Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Copenhagen Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Unternehmensstrategie, Zielsetzung, Strategisches Denken, Entscheidungsfindung, Strategische Planung, Analyse der Wettbewerber, Geschäftsplanung, Ressourcenmanagement, Peer Review, Ausführung des Plans, Projektdurchführung, Fallstudien, Unternehmensplanung, Innovation, Intelligente Ziele, Risikominderung, Business-Strategien, Strategische Entscheidungsfindung, Organisatorische Strategie, Geschäftsstrategie, Organisatorische Struktur
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Feature Engineering, MLOps (Machine Learning Operations), Model Optimization, Google Cloud Platform, Generative AI Agents, Model Deployment, Tensorflow, Model Training, Dataflow, Big Data, Keras (Neural Network Library), Machine Learning, Data Preprocessing, Prompt Engineering, Machine Learning Software, CI/CD, Machine Learning Methods, Generative AI, Model Evaluation, Cloud Computing
Mittel · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Copenhagen Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Analyse sensorischer Systeme, Entscheidungsfindung, Verbraucherverhalten, Marketing, Branding, Geschäftsethik, Marktforschung, Markentreue, Wirtschaftsethik, Markenbekanntheit, Marketing-Psychologie, Menschliches Lernen, Ethische Standards und Verhaltensweisen
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Case Western Reserve University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Vorbereitung auf den Prozess, Rechtliche Verfahren, Öffentliche Sicherheit und nationale Sicherheit, Weltgeschichte, Diplomatie, Recht, Rechtliche Strategie, Fallstudien, Gerichtssysteme, Internationale Beziehungen
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: PyTorch (Machine Learning Library), Model Optimization, Keras (Neural Network Library), Deep Learning, Convolutional Neural Networks, Reinforcement Learning, Transfer Learning, Autoencoders, Generative AI, Unsupervised Learning, Tensorflow, Artificial Neural Networks, Recurrent Neural Networks (RNNs), Generative Adversarial Networks (GANs), Generative Model Architectures, Model Training, Logistic Regression, Image Analysis, Applied Machine Learning, Regression Analysis
Mittel · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business-Analytik, Wirtschaft, Finanzpolitik, Statistische Berichterstattung, Internationale Finanzen, Datenanalyse, Statistische Analyse, Geschäftsplanung, Datengestützte Entscheidungsfindung, Statistik, Statistische Inferenz, Bankvorschriften, Unternehmensplanung, Finanzielle Systeme, Deskriptive Statistik, Marktdynamik, Statistische Hypothesenprüfung, Bankwesen, Stichproben (Statistik), Angebot und Nachfrage, Bankdienstleistungen
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Copenhagen
Kompetenzen, die Sie erwerben: Governance, Wirtschaft, Unternehmerische Nachhaltigkeit, Politische Analyse, Umwelt, Management natürlicher Ressourcen, Umweltpolitik, Forschung, Systemorientiertes Denken, Anpassung an den Klimawandel, Soziale Auswirkungen, Umweltwissenschaft, Programme zum Klimawandel, Leistungsmetrik, Eindämmung des Klimawandels, Nachhaltige Entwicklung, Berichterstattung zur Nachhaltigkeit, Nachhaltige Systeme
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Board Infinity
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talent Acquisition, Human Resources, Management Training And Development, Recruitment Strategies, Talent Recruitment, Leadership Development, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, HR Tech, Human Resources Management and Planning, Human Resource Strategy, Leadership, Workplace inclusivity, Recruitment, Strategic Leadership, Intercultural Competence, Diversity and Inclusion, Organizational Structure, Human Resources Information System (HRIS), Human Resources Software, Cultural Diversity
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kampagnenplanung, Digitale Marketing-Kampagnen, Digitale Analyse, E-Mail-Automatisierung, Werbestrategien, Digitales Marketing, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Daten-Ethik, Marketing-Automatisierung, Werkzeuge für digitales Marketing, Intelligente Ziele, Kundenbindung, Informationen zum Datenschutz, Persönlich identifizierbare Informationen, Marketing-Analytik, Marketing-Strategie und -Techniken, Werbetexten, E-Mail-Marketing, Inhaltliche Leistungsanalyse, Kampagnenmanagement
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Zielsetzung, Selbst-Bewusstsein, Stressbewältigung, Persönliche Entwicklung, Verhaltensbiologische Gesundheit, Handlungsorientiert
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, Human Resources, Human Resources Management and Planning, Human Resource Strategy, Human Resource Management, HR Tech, People Analytics, Employee Engagement, Workforce Development, Compensation Management, Compensation and Benefits, Occupational Safety And Health, Legal Risk, Labor Law, Organizational Leadership, Health And Safety Standards, Communication Strategies
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Sozialwissenschaften, Wirtschaft, Verbraucherverhalten, Entscheidungsfindung, Kritisches Denken, Behaviorale Ökonomie, Sozioökonomie, Marktdynamik, Marktanalyse, Ressourcen-Zuweisung, Angebot und Nachfrage
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen