Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Kompetenzen, die Sie erwerben: Maschinelles Lernen, Generative KI, KI-Kenntnisse, ChatGPT, Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen (AI/ML), Daten-Synthese, Erweiterte und virtuelle Realität (AR/VR)
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Teamarbeit, Nonverbale Kommunikation, Selbst-Bewusstsein, Coaching, Persönliche Entwicklung, Mentorschaft, Widerstandsfähigkeit, Emotionale Intelligenz, Zwischenmenschliche Kommunikation, Initiative und Führungsqualitäten, Zusammenarbeit im Team, Leiterschaft, Coachen, Führungsqualitäten, Einfühlungsvermögen, Einfühlungsvermögen und emotionale Intelligenz, Soziale Kompetenzen, Professionalität
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Deep Teaching Solutions
Kompetenzen, die Sie erwerben: Learning Strategies, Lifelong Learning, Human Learning, Problem Solving, Mental Concentration, Learning Styles, Time Management, Cognitive flexibility, Productivity, Growth Mindedness, Planning, Self-Awareness, Professional Development, Habit Formation
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: React Native, iOS Development, Apple iOS, Software Development Life Cycle, Flutter (Software), Mobile Development, Software Architecture, Android Studio, User Centered Design, Android Development, Swift Programming, Responsive Web Design, Git (Version Control System), GitHub, User Interface (UI) Design, Android (Operating System), Front-End Web Development, Cascading Style Sheets (CSS), Data Ethics, AI Personalization
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Anatomie, Thermisches Management, Kardiologie, Hämodynamik, Blutdruck, Kapillare, Schmerzmanagement, Pflege der Atemwege, Klinische Bewertung, Pulmonologie, Bewertung der Gesundheit, Physiologie, Lebenszeichen, Atmung, Neurologie
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, Human Resources, Human Resource Strategy, Human Resource Management, Human Resources Management and Planning, Workforce Management, Workforce Planning, Talent Management, Employee Retention, Full Cycle Recruitment, People Analytics, Benefits Administration, Employee Engagement, Payroll, Employee Onboarding, Payroll Administration, Benefits Enrollment Processes, Data-Driven Decision-Making, Professional Development, Data Analysis
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

California Institute of the Arts
Kompetenzen, die Sie erwerben: Benutzererfahrung, Grafisches Design, UI/UX-Strategie, Attrappen, Prototyping, Reaktionsfähiges Web-Design, Interaktionsdesign, Benutzeroberfläche (UI), Grafikdesign, Wireframing, Adobe XD, Web-Design und Entwicklung, Benutzerfreundliches Design, Web-Design, Benutzeroberfläche (UI) Design, Benutzerzentriertes Design, Persona (Benutzererfahrung), Design der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung (UI/UX), Informationsarchitektur, Visuelle Gestaltung, Nutzerforschung
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Experimentieren, Offene Denkweise, Fallstudien, Ideenfindung, Vordenkerrolle, Design Thinking, Kreativität, Menschenzentriertes Design, Innovation, Geschichtenerzählen, Strategisches Denken, Kreative Problemlösung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Work Breakdown Structure, Critical Thinking and Problem Solving, Business Writing, Financial Statement Analysis, Critical Thinking, Cash Management, Team Leadership, Negotiation, Time Management, Planning, Entrepreneurship, Financial Statements, Financial Analysis, Feasibility Studies, Verbal Communication Skills, Scheduling, Management Training And Development, Project Management, Finance, Change Management
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Georgia Institute of Technology
Kompetenzen, die Sie erwerben: UI/UX-Forschung, Benutzererfahrung, Prototyping, Interaktionsdesign, Designforschung, Benutzeroberfläche (UI), Prüfung der Benutzerfreundlichkeit, Analyse der Anforderungen, Benutzerfreundliches Design, Benutzeroberfläche (UI) Design, Benutzerfreundlichkeit, Benutzerzentriertes Design, Design der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung (UI/UX), Nutzerforschung, Erhebung von Anforderungen
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Erweiterte Analytik, Explorative Datenanalyse, Datenkompetenz, Datenanalyse, Datenvisualisierung, Präsentation der Daten, Erstellung des Dashboards, Stakeholder-Analyse, Daten-Ethik, Dashboard, Tableau-Software, Daten-Mapping, Grafische Darstellung, Visualisierung (Computergrafik), Interaktive Datenvisualisierung, Analyse der Anforderungen, Software zur Datenvisualisierung, Grafische und visuelle Gestaltung, Storyboarding, Daten-Storytelling
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Projektleitung, Projektstrukturplan, Zeitleisten, Qualitätsmanagement, Projektplanung, Ressourcenmanagement, Terminplanung, Ressourcen-Zuweisung, Matrix-Management, Schätzung, Kostenmanagement, Schätzung der Kosten, Abhängigkeitsanalyse, Haushaltsführung, Schätzung von Projekten, Meilensteine (Projektmanagement), Projektzeitpläne
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate