Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorischer Wandel, Organisatorische Führung, Change Management, Leistungsbeurteilung, Personalmanagement, Führung und Management, Humankapital, Entlohnung und Leistungen, Strategische Entscheidungsfindung, Änderungsmanagement, Organisatorische Struktur, Entscheidungsfindung, Human-Relations-Bewegung, Studien zur Führungsqualität, Team-Motivation, Leistungsmanagement im Team, Strategie der Humanressourcen, Organisatorische Effektivität, Organisatorische Entwicklung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Personalverwaltung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Arizona State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Englische Sprache, Sprachen lernen, Kursentwicklung, Design-Strategien, Gestaltungselemente und -prinzipien
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Sage Publications
Kompetenzen, die Sie erwerben: Intercultural Competence, Diversity Training, Management Training And Development, Cultural Diversity, Human Resources, Diversity and Inclusion, Human Capital, Diversity Awareness, Organizational Leadership, Cross-Functional Team Leadership, Training and Development, Culture, Organizational Development, Workplace inclusivity, Training Programs, Leadership and Management, Talent Management, Leadership, Research Methodologies, Critical Thinking
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: User Story, Program Management, Stakeholder Management, Resource Allocation, Change Control, Agile Software Development, Scrum (Software Development), Stakeholder Engagement, Agile Methodology, Kanban Principles, Project Management Life Cycle, Backlogs, Change Management, Project Management Office (PMO), Stakeholder Communications, Organizational Change, Responsible AI, Program Implementation, Project Management, Leadership
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: AI-Personalisierung, Management der Humanressourcen, Human Resource Management, Datenverwaltung, Personenbezogene Analytik, Verantwortungsvolle AI, Generative KI, Aufdeckung von Betrug, Große Daten, Maschinelles Lernen, Personalmanagement und -planung, Analytik, AI-Förderung, Kreditrisiko , Daten-Ethik, HR-Technik, Daten-Governance, People Analytics, Daten-Strategie, Methoden des maschinellen Lernens, KI-Produktstrategie, Datenmanagement, Generative Modellarchitekturen
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: User Story, Information Architecture, UI/UX Research, User Research, Persona (User Experience), User Interface and User Experience (UI/UX) Design, Design Thinking, Agile Software Development, UI/UX Strategy, Scrum (Software Development), User Centered Design, Design Research, Responsive Web Design, User Interface (UI), Figma (Design Software), Wireframing, User Experience, Adobe XD, Responsible AI, Prototyping
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Technik, Umweltproblem, Energie und Versorgungsunternehmen, Physik, Chemie, Prozess-Analyse, Maschinenwesen, Technische Analyse, Anlagenbetrieb und Management, Prozessanalyse , Naturwissenschaft, Thermisches Management, Technische Berechnungen, Elektrische Energiesysteme
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Dashboard Creation, Real Time Data, Model Deployment, Google Cloud Platform, Feature Engineering, PySpark, Data Lakes, Dataflow, Data Pipelines, Cloud Storage, Data Import/Export, Big Data, Apache Spark, Data Governance, Apache Hadoop, Dashboard, Apache Kafka, Tensorflow, Data Store, Data Warehousing
Mittel · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

EDUCBA
Kompetenzen, die Sie erwerben: Interviewing Skills, Teamwork, Professionalism, Verbal Communication Skills, Trial Preparation, Communication, Human Resources, Negotiation, Job Analysis, Test Planning, Job Evaluation, On-The-Job Training
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of California, Santa Barbara
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talent Acquisition, Talent Recruitment, Workforce Planning, Recruitment, Recruitment Strategies, Talent Sourcing, Talent Pipelining, Human Resources Management and Planning, Human Resources, Human Resource Strategy, Strategic Sourcing, Workplace inclusivity, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Diversity and Inclusion, HR Tech, Branding, Data-Driven Decision-Making
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: LinkedIn, Recruitment, Professional Networking, Talent Recruitment, Executive Recruitment, Full Cycle Recruitment, Web Presence, Applicant Tracking Systems, Keyword Research, Professional Development, Recruitment Strategies, Social Media Content, Organizational Structure, Talent Acquisition, Interviewing Skills, Human Resources, Content Optimization, Job Analysis, Verbal Communication Skills, Personal Development
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Benutzerzentriertes Design, Mensch-Computer-Interaktion, Benutzererfahrung, Prüfung der Benutzerfreundlichkeit, Prototyping, Nutzerforschung, Ideenfindung, Interaktionsdesign, Menschliche Faktoren, Benutzerfreundliches Design, Benutzerfreundlichkeit, Gestaltungselemente und -prinzipien, Designforschung, UI/UX-Forschung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate