Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Teambildung, Emotionale Intelligenz, Persönliche Entwicklung, Resilienz, Coaching, Zwischenmenschliche Kommunikation, Selbst-Bewusstsein, Entwicklung von Führungsqualitäten, Leiterschaft, Leistungsmanagement im Team, Mentorschaft, Empathie, Soziale Fertigkeiten, Nonverbale Kommunikation
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: SQL, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Datenvisualisierungssoftware, Erhebung von Daten, Tableau Software, Analytics, Daten bereinigen, Datenethik, Datenverarbeitung, Unternehmensanalytik, Analytische Fähigkeiten, Tabellenverarbeitungssoftware, Datenanalyse, Google Sheets, Datenvisualisierung, Gemeinsame Nutzung von Daten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Verantwortungsvolle KI, Rekrutierung, Engagement der Mitarbeiter, Arbeitskräfteplanung, Trendanalyse, Generative KI, Talentakquise, Personalwesen, Strategie der Humanressourcen, Datenethik, Entwicklung der Arbeitskräfte, Mitarbeiterschulung, Mitarbeiterbindung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Prompt Patterns, ChatGPT, Generative AI, Responsible AI, Business Analysis, Data-Driven Decision-Making, Data Analysis, Artificial Intelligence, Business Process Automation, Stakeholder Communications, Business Requirements, AI Product Strategy, Requirements Elicitation, Requirements Analysis, Data Presentation, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Deep Learning, Business Strategy, Machine Learning
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: SQL, Daten bereinigen, Datenvalidierung, Datenverarbeitung, Datenqualität, Stichproben (Statistik), Tabellenverarbeitungssoftware, Datenanalyse, Datenintegrität, Bestimmung des Stichprobenumfangs, Datenumwandlung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kennesaw State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Planung, Persönliche Entwicklung, LinkedIn, Marktforschung, Zielsetzung, Berufliche Entwicklung, Business Research, Aufbau von Beziehungen, Professionelles Netzwerken, Kommunikation, Anpassungsfähigkeit, Verhandlung, Leiterschaft, Professionalität, Mentorschaft, Strategische Kommunikation, Interviewing-Fähigkeiten, Social-Media-Strategie, Zusammenarbeit, Soziale Netzwerke
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Florida
Kompetenzen, die Sie erwerben: Teambildung, Emotionale Intelligenz, Persönliche Entwicklung, Berufliche Entwicklung, Selbst-Bewusstsein, Schreiben, Team Management, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Interviewing-Fähigkeiten, Leiterschaft, Leistungsüberprüfung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Vergütungsmanagement, Entscheidungsfindung, Organisatorische Führung, Personalmanagement, Änderungsmanagement, Rekrutierung, Organisatorische Struktur, Arbeitsplatzanalyse, Organisatorische Effektivität, Humankapital, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Team-Motivation, Führung und Management, Konstruktives Feedback
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

ESSEC Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kulturelle Vielfalt, Psychologie, Innovation, Bewusstsein für Vielfalt, Diversität und Inklusion, Organisatorischer Wandel, Diversity-Programme, Interkulturelle Kompetenz, Soziologie, Personalpolitische Maßnahmen, Inklusivität am Arbeitsplatz
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Risikomanagement, Kommunikationsplan, Technische Kommunikation, Beschaffung, Schätzung, Projekt-Risikomanagement, Strategisches Denken, Kostenmanagement, Projektplanung, Budgetierung, Zeitleisten, Projektmanagement, Projektdokumentation, Meilensteine (Projektmanagement)
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Toronto
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kulturelle Vielfalt, Psychologie, Bedarfsanalyse, Aktives Zuhören, Aufbau von Beziehungen, Emotionale Intelligenz, Selbst-Bewusstsein, Kommunikation, Zwischenmenschliche Kommunikation, Soziale Fertigkeiten, Empathie, Selbstbehauptung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Daten-Storytelling, Google Analytics, Portfolio Management, LinkedIn, Datenvisualisierungssoftware, Analytics, Daten bereinigen, Analyse, Datenverarbeitung, Fallstudien, Analytische Fähigkeiten, Datenanalyse, Google Sheets, Künstliche Intelligenz, Unternehmensanalytik, Datenvisualisierung, Forschungsberichte, Interviewing-Fähigkeiten, Tabellenverarbeitungssoftware
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen