Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Virtuelle Umgebung, AI-Personalisierung, Aufstrebende Technologien, Aufkommende Technologien, Informationen zum Datenschutz, Kollaborative Software, Unterricht, Leitlinien für die Zugänglichkeit von Webinhalten, Software und Technologie für das Bildungswesen, Digitale Pädagogik, Lernmanagement-Systeme, Unterrichten
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Lund University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Recht, Organisatorische Struktur, Regulierung und Einhaltung von Rechtsvorschriften, Rechtsprechung, Entwicklung der Politik, Wirtschaftliche Entwicklung, Einwanderungsrecht, Juristische Forschung, Internationale Beziehungen, Einsprüche, Wirtschaft, Gerichtssysteme, Governance, Umweltgesetze, Einhaltung der Arbeitsgesetze, Einhaltung von Vorschriften, Öffentliche Politiken, Handelsgesetze
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzielle Analyse, Finanzielle Daten, Finanzbuchhaltung, Buchhaltung, Kostenmanagement, Ressourcen-Zuweisung, Kosten-Nutzen-Analyse, Entscheidungsfindung, Kostenrechnung, Haushaltsführung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

The University of Chicago
Kompetenzen, die Sie erwerben: Recht, Rechtsprechung, Open-Source-Technologie, Marktanteil, Digitale Veröffentlichung, Marktdynamik, Digitaler Inhalt, Elektronische Medien, Informationen zum Datenschutz, Wirtschaft, Telekommunikation, Medien und Kommunikation, Netzinfrastruktur, Rechtliches Risiko, Digitale Vermögenswerte, Geistiges Eigentum, Rechtliche Strategie, Rechtliche Verfahren, Persönlich identifizierbare Informationen, Rechtsstreitigkeiten
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Compliance-Schulung, Recht, Personalpolitische Maßnahmen, Risikominderung, Personalmanagement und -planung, Risikomanagement, Compliance Management, Personalwesen, Planung der Geschäftskontinuität, Operationelles Risiko, Arbeitsbeziehungen, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Geschäftskontinuität, Behörde für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz (OSHA), Schulung zur Einhaltung der Vorschriften, Arbeitsrecht, Einhaltung der Arbeitsgesetze, Sicherheitstraining, Gesundheits- und Sicherheitsstandards, Einhaltung von Vorschriften, Standardarbeitsanweisung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Rice University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Immunologie, Management von Gesundheitsinformationen und Krankenakten, Medizinische Terminologie, Neurologie, Dokumentation der Krankengeschichte, Medizinische Aufzeichnungen, Menschliches Muskel-Skelett-System, Kardiologie, Atmung, Geburtshilfe und Gynäkologie, Anatomie, Pulmonologie, Endokrinologie, Elektronisches Krankenaktensystem, Kommunikation, Pflege der Atemwege, Hämatologie, Urologie, Gynäkologie, Orthopädie
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Calculus, Applied Mathematics, Derivatives, Estimation
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Freie Künste, Alte Geschichte
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Neurologie, Analyse sensorischer Systeme, Physiologie, Anatomie
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategische Entscheidungsfindung, Ressourcen-Zuweisung, Marktanalyse, Spieltheorie, Marktdynamik, Umweltpolitik, Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Analyse der Wettbewerber, Umweltproblem, Öffentliche Politiken, Angebot und Nachfrage
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Macquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Maschinelles Lernen, KI-Kenntnisse, Entscheidungsintelligenz, Instruktionsdesign, Bildung und Ausbildung, AI-Integrationen, Kritisches Denken, Didaktische Strategien, Unterricht, Analytische Fähigkeiten, Daten-Ethik, Menschliches Lernen, Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen (AI/ML), Unterrichten
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

IESE Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: People Management, Team Performance Management, Leadership Development, Team Management, Organizational Leadership, Team Motivation, Team Building, Performance Measurement, Culture Transformation, Leadership and Management, Industrial and Organizational Psychology, People Development, Leadership, Employee Engagement, Culture, Conflict Management, Persona (User Experience)
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen