Kurse zur persönlichen Entwicklung können Ihnen helfen zu lernen, wie Ziele gesetzt, neue Kompetenzen aufgebaut und Gewohnheiten verbessert werden. Sie können Fähigkeiten in Kommunikation, Selbstorganisation, Motivation und Reflexion aufbauen. Viele Kurse nutzen úbungen und Modelle zur Unterstützung des Lernprozesses.

Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Kommunikations-Strategien, Zwischenmenschliche Kommunikation, Aufbau von Beziehungen, Berufliche Entwicklung, Vertrauenswürdigkeit, Business-Kommunikation, Konfliktmanagement, Soziale Fertigkeiten, Einflussnahme, Zusammenarbeit, Personalmanagement, Nonverbale Kommunikation, Konstruktives Feedback, Selbstbehauptung, Aktives Zuhören
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Growth Mindedness, Self-Awareness, Personal Development, Goal Setting, Empowerment, Action Oriented, Self-Motivation, Overcoming Obstacles, Positivity, Resilience, Prioritization, Mindfulness
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Growth Mindedness, Empowerment, Personal Development, Emotional Intelligence, Resilience, Personal Attributes, Self-Awareness, Courage, Accountability, Personal Integrity, Lifelong Learning, Willingness To Learn, Assertiveness, Resourcefulness, Open Mindset, Goal Setting
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Yale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Gesundheits- und Wellness-Coaching, Zielsetzung, Resilienz, Behaviorale Gesundheit, Achtsamkeit, Psychologie, Kognitive Verhaltenstherapie, Positive Verhaltensunterstützung, Soziale Fertigkeiten, Wachstumsorientiertheit
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

McMaster University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Produktivität, Persönliche Entwicklung, Resilienz, Mentorschaft, Hindernisse überwinden, Lebenslanges Lernen, Lern-Strategien, Berufliche Entwicklung, Anpassungsfähigkeit, Stressbewältigung, Die Bereitschaft zu lernen, Kognitive Flexibilität, Neugierde, Wachstumsorientiertheit, Offene Denkweise
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Macquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Persönliche Entwicklung, Zielsetzung, Emotionale Intelligenz, Selbst-Bewusstsein, Entwicklung von Führungsqualitäten, Lebenslanges Lernen, Anpassungsfähigkeit, Änderungsmanagement, Die Bereitschaft zu lernen, Selbstmotivation
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Kommunikations-Strategien, Business-Kommunikation, Zwischenmenschliche Kommunikation, Leiterschaft, Innovation, Aufbau von Beziehungen, Optimismus, Verhandlung, Professionelles Netzwerken, Persuasive Kommunikation, Initiative und Führungsqualitäten, Vertrauenswürdigkeit, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Persönliche Entwicklung, Einflussnahme, Strategische Kommunikation, Vertragsverhandlung, Wachstumsorientiertheit, Aktives Zuhören
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Self-Awareness, Personal Development, Human Development, Growth Mindedness, Psychology, Emotional Intelligence, Social Work, Cultural Diversity, Social Sciences, Goal Setting
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Performance Management
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Self-Awareness, Personal Attributes, Personal Development, Research, Student-Centred Learning, Lifelong Learning, Goal Setting, Decision Making
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Prioritization, Productivity, Strategic Prioritization, Productivity Software, Ability To Meet Deadlines, Personal Development, Workflow Management, Goal Setting
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Arizona State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Empathy, Positivity, Growth Mindedness, Optimism, Stress Management, Resilience, Compassion, Goal Setting, Overcoming Obstacles, Personal Development, Emotional Intelligence, Empowerment, Social Skills, Time Management, Persistence, Courage, Adaptability, Self-Awareness, Independent Thinking, Organizational Skills
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate
Sie brauchen keine besonderen Fähigkeiten oder Erfahrungen zu haben, um an Ihrer persönlichen Entwicklung zu arbeiten. Unabhängig davon, wo Sie sich in Ihrem persönlichen oder beruflichen Leben befinden, ist es von Vorteil, die Fähigkeiten zu erlernen, die Ihre persönliche Entwicklung fördern. Es gibt keine Ziellinie für die persönliche Entwicklung. Es ist ein fortlaufender Prozess, der Sie im Laufe der Zeit auf viele verschiedene Wege führen kann. Einer der Schlüssel für den erfolgreichen Beginn einer Reise zur persönlichen Entwicklung ist ein offener Geist und ein offenes Herz. Es kann sein, dass man Sie bittet, Dinge auszuprobieren, die Sie noch nie zuvor getan haben, und es ist wichtig, dass Sie bereit sind, aus Ihrer Komfortzone herauszutreten.
Wenn Sie nach mehr Erfüllung oder Glück in Ihrem Leben suchen, kann die persönliche Entwicklung ein Weg sein, um diese Ziele zu erreichen. Es gibt kein Patentrezept für die persönliche Entwicklung. Der Weg jedes Einzelnen sieht anders aus, aber die Ziele sind die gleichen. Es geht darum, Dankbarkeit auszudrücken, den Moment zu genießen und zu lernen, wie man sein Potenzial maximiert, damit man die beste Version seiner selbst werden kann. Der Kurs zur Persönlichkeitsentwicklung vermittelt Ihnen die Fähigkeiten, die Sie brauchen, um zu erkennen, dass soziale, emotionale, mentale und körperliche Gesundheit allesamt Teile eines Puzzles sind, die zusammenkommen, um Ihren Körper und Ihren Geist so zu formen, wie es nur geht Version.
Das Studium der Meditation kann Ihnen helfen, Achtsamkeit, Dankbarkeit und das Auskosten des Augenblicks zu lernen. Das Erlernen von Zeit- und Aufgabenmanagement wird Ihnen helfen, produktiver und erfüllter in Ihrem persönlichen und beruflichen Leben zu werden. Die Wissenschaft von Bewegung und Ernährung gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand, die Sie brauchen, um einen gesunden Körper zu haben, der gegen Müdigkeit und Stress ankämpfen kann. Wenn Sie lernen möchten, wie Sie Ihre Widerstandsfähigkeit verbessern und Fähigkeiten zum Abbau von Ängsten entwickeln können, können Sie sich mit Themen der positiven Psychologie und des Wohlbefindens befassen.
Unternehmen und Konzerne stellen Menschen mit einem Hintergrund in persönlicher Entwicklung ein, um Mitarbeiter zu inspirieren, zu motivieren und zu ermutigen. Ihre Aufgabe kann darin bestehen, Teams dabei zu helfen, ihr Verhalten zu ändern, damit sie hohe Erwartungen stellen und dennoch ihre Ziele erreichen können. Personen mit einem Hintergrund in der persönlichen Entwicklung können auch Coaches werden, die Manager darin schulen, wie sie ihre Teams führen und mit den Erwartungen am Arbeitsplatz umgehen. Diese Coaches vermitteln Managern Problemlösungstechniken und Zeitmanagementstrategien.