Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Regressionsanalyse, Statistische Analyse, A/B-Tests, Verbraucherverhalten, Rentabilität der Investition, Prädiktive Analytik, Ressourcen-Zuweisung, Marketing-Strategien, Kundeneinblicke, Marketing, Markenmanagement, Strategisches Marketing, Marketing-Analytik, Werbekampagnen, Marketing-Effektivität
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

The University of Chicago
Kompetenzen, die Sie erwerben: Anatomie, Biologie, Kommunikationssysteme, Lebenszeichen, Koordinierung, Kontrollsysteme, Physiologie, Behaviorale Gesundheit, Neurologie, Psychische Gesundheit - Krankheiten und Störungen, Psychische und verhaltensbedingte Gesundheit
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kulturelle Vielfalt, Marktchancen, Personalmanagement und -planung, Kommunikations-Strategien, Zielmarkt, Business Marketing, Personalwesen, Interkulturelle Kompetenz, Kultur, Marketing-Strategien, B2B-Verkauf, Organisatorische Struktur, Organisatorische Strategie, Globales Marketing, Managementschulung und -entwicklung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Datensicherheit, Innovation, Schnelles Engineering, Künstliche Intelligenz und Maschinelles Lernen (KI/ML), Generative KI, Operative Effizienz, Rahmen für die Bewertung der Sicherheit von Informationssystemen (ISSAF), Analyse, Kritisches Denken, Automatisierung von Geschäftsprozessen, Produktivitätssoftware, Prompt-Muster
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

California Institute of the Arts
Kompetenzen, die Sie erwerben: Grafikdesign, Typografie, Reaktionsfähiges Webdesign, Interaktionsdesign, Mensch-Computer-Interaktion, UI Komponenten, User Experience Design, Informationsarchitektur, Grafisches und visuelles Design, Gestaltungselemente und -prinzipien, User-Interface-(UI)-Design, Webdesign
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kulturelle Vielfalt, Entscheidungsfindung, Engagement der Mitarbeiter, Diversität und Inklusion, Bewusstsein für Vielfalt, Personalwesen, Rekrutierung, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Leiterschaft, Strategie der Humanressourcen, Kulturelle Reaktionsfähigkeit, Inklusivität am Arbeitsplatz, Ideenfindung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Anatomie, Psychologie, Pathologie, Zellbiologie, Molekularbiologie, Physiologie, Neurologie
Fortgeschritten · Kurs · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Regressionsanalyse, Python-Programmierung, Prädiktive Modellierung, Datenverarbeitung, Statistische Inferenz, Reinforcement Learning, Daten bereinigen, Zeitreihenanalyse und Vorhersage, Überwachtes Lernen, Generative Modellarchitekturen, Angewandtes maschinelles Lernen, Deep Learning, Dimensionalitätsreduktion, Explorative Datenanalyse, Maschinelles Lernen, Unüberwachtes Lernen, Datenanalyse, Feature Technik, Algorithmen für maschinelles Lernen, Datenzugang
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Mittel · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Blockchain, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Prädiktive Modellierung, Verantwortungsvolle KI, Engagement der Mitarbeiter, Künstliche Intelligenz und Maschinelles Lernen (KI/ML), Künstliche Intelligenz, Personalwesen, Angewandtes maschinelles Lernen, Datenethik, HR Technik, Maschinelles Lernen
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Psychologie, Menschliche Entwicklung, Kreativität, Persönliche Entwicklung, Bildung und Ausbildung, Resilienz, Forschung, Positive Verhaltensunterstützung, Arbeit mit Kindern, Optimismus, Visionär
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Risikomanagement, Projektmanagende Life Cycle, IT-Verwaltung, Projektzeitpläne, Kommunikation, Professionelles Netzwerken, Projekt-Risikomanagement, Engagement von Stakeholdern, Leiterschaft, Stakeholder-Analyse, Stakeholder-Management, Ressourcenplanung, Agile Entwicklung von Software, Agile Methodik, Ressourcenmanagement, Projektmanagement, Interviewing-Fähigkeiten, Earned Value Management, Kanban-Prinzipien, Peer Review
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

University of North Texas
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalmanagement und -planung, Gastgewerbe-Management, Leistungsbeurteilung, Rekrutierung, Interviewing-Fähigkeiten, Strategie der Humanressourcen, Gastfreundschaft, Arbeitsplatzanalyse, Personalwesen, Talentakquise, Mitarbeiterschulung, Rechtliches Risiko, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Team-Motivation, Führung und Management, Trainingsprogramme, Mitarbeiter Onboarding, Verbesserung der Kundenerfahrung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen