Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Kompetenzen, die Sie erwerben: AI-Arbeitsabläufe, AI-Personalisierung, Prompt-Muster, Künstliche Intelligenz, Generative KI, Google Arbeitsbereich, KI-gestützte Kreativität, Verantwortungsvolle AI, AI-Förderung, KI-Kenntnisse, Google Gemini, Bewertung des Modells, Modellevaluation
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
Kompetenzen, die Sie erwerben: Marketing-Strategie und -Techniken, Kundenanalyse, Engagement für Kunden, Schlüsselwort-Recherche, Persona-Entwicklung, Konversionstrichter-Analyse, Google-Anzeigen, Digitales Marketing, Suchmaschinen-Marketing, Optimierung der Inhalte, Online-Werbung, Werbekampagnen, Marketing-Strategien, Digitale Werbung, Optimierung der Suchmaschine, Zielpublikum
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Toronto
Kompetenzen, die Sie erwerben: Experimentieren, Menschliche Entwicklung, Wissenschaftliche Methoden, Soziologie, Neurologie, Psychische Gesundheit, Entwicklung des Kindes, Psychische Gesundheit - Krankheiten und Störungen, Klinische Psychologie, Sozialwissenschaften, Lerntheorie, Psychotherapie, Psychologie, Psychische Gesundheitstherapien, Analyse sensorischer Systeme, Psychiatrie, Angewandte Verhaltensanalyse (Applied Behavior Analysis)
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: NoSQL, Database Administration, Data Warehousing, SQL, Data Pipelines, Apache Hadoop, Database Architecture and Administration, Database Design, Database Management, Relational Databases, Data Security, Linux Commands, Data Migration, Data Governance, MongoDB, Apache Spark, Apache Kafka, Extract, Transform, Load, Data Architecture, Data Store
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, Human Resources Management and Planning, Human Resource Strategy, Human Resources, Organizational Change, Change Management, Talent Management, Human Relations Movement, Employee Relations, Human Resource Management, Labor Relations, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, HR Tech, Staff Management, Intercultural Competence, Cultural Diversity, Industrial and Organizational Psychology, People Analytics, Leadership, Communication
Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Planung, Projektdurchführung, Risikomanagement für Projekte, Projekt-Scoping, Stakeholder-Management, Risikoanalyse, Projekt-Kontrollen, Projektplanung, Projektleitung, Stakeholder-Analyse, Projektleistung, Projektzeitpläne, Stakeholder Management, Earned Value Management, Engagement der Interessengruppen, Projekt-Risikomanagement, Earned-Value-Management, Risikomanagement, Kostenmanagement, Terminplanung, Sprint-Planung, Risikominderung, Lebenszyklus des Projektmanagements, Engagement von Stakeholdern
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategische Planung, Stakeholder-Management, Engagement fördern, Geschäftsethik, Change Management, Organisatorische Struktur, Wirtschaftsethik, Verhandlung, Änderungsmanagement, Sicherheitskultur, Unternehmensstrategie, Geschäftsstrategie, Geschäftsplanung, Stakeholder Management, Leiterschaft, Unternehmensplanung, Organisatorische Führung, Strategische Führung, Strategisches Denken, Konfliktmanagement, Entwicklung von Führungsqualitäten, Business-Strategien, Organisatorischer Wandel, Organisatorische Strategie, Führungsqualitäten
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Humankapital, Personalwesen, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Rekrutierung, Leistungsbeurteilung, Engagement fördern, Rekrutierung von Talenten, Leistungsmanagement, Management der Humanressourcen, Strategie der Humanressourcen, Entwicklung der Arbeitskräfte, HR-Technik, Talent Management, Personalmanagement und -planung, Strategien der Personalbeschaffung, Personalpolitische Maßnahmen, Engagement der Mitarbeiter, Human Resource Management, Software für das Personalwesen, Informationssystem für Humanressourcen (HRIS), Nachfolgeplanung
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Georgia Institute of Technology
Kompetenzen, die Sie erwerben: UI/UX-Forschung, Benutzerzentriertes Design, Designforschung, Erhebung von Anforderungen, Nutzerforschung, Benutzerfreundlichkeit, Design der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung (UI/UX), Prototyping, Benutzererfahrung, Prüfung der Benutzerfreundlichkeit, Benutzeroberfläche (UI), Interaktionsdesign, Benutzeroberfläche (UI) Design, Benutzerfreundliches Design, Analyse der Anforderungen
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Testgetriebene Entwicklung (TDD), Grafana, Cloud-Bereitstellung, Jenkins, Kontinuierliche Integration, Kubernetes, Open Web Application Security Project (OWASP), Agile Software-Entwicklung, Agile Entwicklung von Software, DevOps, Sichere Kodierung, Devops-Werkzeuge, Scrum (Software-Entwicklung), CI/CD, Agile Methodik, Gherkin (Skriptsprache), Bereitstellung von Anwendungen, Anwenderbericht, Istio, Test-Tools, Systemüberwachung
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Mittel · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Wesleyan University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Verhaltensmanagement, Persuasive Kommunikation, Forschung, Diversity-Bewusstsein, Einfühlungsvermögen und emotionale Intelligenz, Soziale Gerechtigkeit, Sozialwissenschaften, Psychologie, Konfliktmanagement
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Board Infinity
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Development, Culture Transformation, Talent Recruitment, Human Resource Management, Management Training And Development, Human Capital, Intercultural Competence, Human Resources Software, Organizational Leadership, People Development, Professionalism, Human Resources Information System (HRIS), Workforce Development, Organizational Change, Staff Management, Employee Engagement
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen