Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Kompetenzen, die Sie erwerben: Bezahlte Medien, Erstellung von Inhalten, Social-Media-Strategie, Persona Entwicklung, Social Media-Kampagnen, Online-Werbung, Markenmanagement, Soziale Netzwerke, Instagram, Social-Media-Management, Social Media-Marketing, Marketing-Analytik, Inhaltliche Leistungsanalyse, Werbekampagnen, Zielpublikum, Marketing-Effektivität, Digitales Marketing, Präsentationen, Marketing-Materialien, Werbung
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

The University of Edinburgh
Kompetenzen, die Sie erwerben: Psychologie, Politische Wissenschaften, Sozialkunde, Freie Künste, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Methoden der Forschung, Wissenschaftliche Methoden, Forschung
Gemischt · Kurs · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Digitale Forensik, Reaktion auf Vorfälle, Identitäts- und Zugriffsmanagement, Erkennung von Bedrohungen, Sicherheitskontrollen, Menschliche Faktoren (Sicherheit), Cybersicherheit, Sicherheit der Infrastruktur, Sicherheitsbewußtsein, Multi-Faktor-Authentifizierung, Netzwerksicherheit, Schutz vor Malware, Authentifizierungen, Cyber-Angriffe
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Process Optimization, Organizational Change, Virtual Teams, People Management, Leadership Development, Project Management, Personal Development, Human Resources Management and Planning, Professional Development, Continuous Improvement Process, Talent Management, Employee Performance Management, Employee Retention, Agile Methodology, Cross-Functional Team Leadership, Self-Awareness, Growth Mindedness
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, ChatGPT, Prompt Patterns, Generative AI Agents, LLM Application, Productivity, OpenAI, AI Orchestration, OpenAI API, AI Enablement, Java, Java Programming, AI Workflows, Agentic systems, Generative AI, Artificial Intelligence, Large Language Modeling, Tool Calling, Creativity, Document Management
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Medical Billing and Coding, Denial Management, Patient Registration, Care Management, Medical Privacy, Revenue Cycle Management, Practice Management, Organizational Change, Change Management, Health Insurance Portability And Accountability Act (HIPAA) Compliance, Performance Review, Data Management, ICD Coding (ICD-9/ICD-10), Medical Terminology, Human Resource Policies, Medical Billing, Patient Safety, Continuous Quality Improvement (CQI), Healthcare Industry Knowledge, Data Analysis
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Biologie, Pathologie, Anatomie, Physiologie, Lebenszeichen, Ernährung und Diät, Medizinische Terminologie, Zellbiologie, Medizinische Aufzeichnungen
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Bootstrap (Front-End Framework), Software Development Life Cycle, Cloud-Native Computing, Software Architecture, Browser Compatibility, User Centered Design, React Redux, CI/CD, Cloud Applications, Responsive Web Design, Cloud Development, NoSQL, Git (Version Control System), GitHub, Webpack, HTML and CSS, Application Development, MongoDB, Agile Methodology, Engineering Software
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Verhandlung, Konfliktmanagement, Vertrauenswürdigkeit, Organisatorische Führung, Geschäftsstrategie, Team Management, Business Management, Teambildung, Strategische Führung, Organisatorische Strategie, Organisatorische Effektivität, Geschäftsethik, Leiterschaft, Unternehmensstrategie, Stakeholder-Management, Organisatorische Struktur, Governance, Managementschulung und -entwicklung, Organisatorischer Wandel, Entwicklung von Führungsqualitäten
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Daten-Storytelling, Projektmanagement, Qualitätssicherung, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Projektdurchführung, Prozess der kontinuierlichen Verbesserung, Qualitätsmanagement, Abschluss des Projekts, Projekt-Risikomanagement, Projektmanagende Life Cycle, Prozessverbesserung, Team Management, Team-Führung, Kommunikation mit Stakeholdern, Projekt-Kontrollen, Erleichterung von Meetings, Risikomanagement, Projektdokumentation, Strategisches Denken
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

California Institute of the Arts
Kompetenzen, die Sie erwerben: Typografie, User Experience Design, Gestaltungselemente und -prinzipien, Interaktionsdesign, Grafikdesign, Mensch-Computer-Interaktion, Layout Gestaltung, Informationsarchitektur, Grafisches und visuelles Design, Anwendungsdesign, Entwerfen, User-Interface-(UI)-Design
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Maryland, College Park
Kompetenzen, die Sie erwerben: Sicherheitstechnik, Authentifizierungen, Interaktionsdesign, Cybersicherheit, Mensch-Computer-Interaktion, Persönlich identifizierbare Informationen, Entwerfen, Usability-Tests, Benutzerfreundlichkeit, Nutzerorientierte Gestaltung, Multi-Faktor-Authentifizierung, Menschliche Faktoren, Informationen zum Datenschutz, User-Interface-(UI)-Design
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate