Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.
Kompetenzen, die Sie erwerben: Marketing-Strategie und -Techniken, Kundenanalyse, Engagement für Kunden, Schlüsselwort-Recherche, Persona-Entwicklung, Konversionstrichter-Analyse, Google-Anzeigen, Digitales Marketing, Suchmaschinen-Marketing, Optimierung der Inhalte, Online-Werbung, Werbekampagnen, Marketing-Strategien, Digitale Werbung, Optimierung der Suchmaschine, Zielpublikum
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Toronto
Kompetenzen, die Sie erwerben: Experimentieren, Menschliche Entwicklung, Wissenschaftliche Methoden, Soziologie, Neurologie, Psychische Gesundheit, Entwicklung des Kindes, Psychische Gesundheit - Krankheiten und Störungen, Klinische Psychologie, Sozialwissenschaften, Lerntheorie, Psychotherapie, Psychologie, Psychische Gesundheitstherapien, Analyse sensorischer Systeme, Psychiatrie, Angewandte Verhaltensanalyse (Applied Behavior Analysis)
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: AI-Arbeitsabläufe, AI-Personalisierung, Prompt-Muster, Künstliche Intelligenz, Generative KI, Google Arbeitsbereich, KI-gestützte Kreativität, Verantwortungsvolle AI, AI-Förderung, KI-Kenntnisse, Google Gemini, Bewertung des Modells, Modellevaluation
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategische Planung, Stakeholder-Management, Engagement fördern, Geschäftsethik, Change Management, Organisatorische Struktur, Wirtschaftsethik, Verhandlung, Änderungsmanagement, Sicherheitskultur, Unternehmensstrategie, Geschäftsstrategie, Geschäftsplanung, Stakeholder Management, Leiterschaft, Unternehmensplanung, Organisatorische Führung, Strategische Führung, Strategisches Denken, Konfliktmanagement, Entwicklung von Führungsqualitäten, Business-Strategien, Organisatorischer Wandel, Organisatorische Strategie, Führungsqualitäten
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Planung, Projektdurchführung, Risikomanagement für Projekte, Projekt-Scoping, Stakeholder-Management, Risikoanalyse, Projekt-Kontrollen, Projektplanung, Projektleitung, Stakeholder-Analyse, Projektleistung, Projektzeitpläne, Stakeholder Management, Earned Value Management, Engagement der Interessengruppen, Projekt-Risikomanagement, Earned-Value-Management, Risikomanagement, Kostenmanagement, Terminplanung, Sprint-Planung, Risikominderung, Lebenszyklus des Projektmanagements, Engagement von Stakeholdern
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Testgetriebene Entwicklung (TDD), Grafana, Cloud-Bereitstellung, Jenkins, Kontinuierliche Integration, Kubernetes, Open Web Application Security Project (OWASP), Agile Software-Entwicklung, Agile Entwicklung von Software, DevOps, Sichere Kodierung, Devops-Werkzeuge, Scrum (Software-Entwicklung), CI/CD, Agile Methodik, Gherkin (Skriptsprache), Bereitstellung von Anwendungen, Anwenderbericht, Istio, Test-Tools, Systemüberwachung
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Mittel · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Georgia Institute of Technology
Kompetenzen, die Sie erwerben: UI/UX-Forschung, Benutzerzentriertes Design, Designforschung, Erhebung von Anforderungen, Nutzerforschung, Benutzerfreundlichkeit, Design der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung (UI/UX), Prototyping, Benutzererfahrung, Prüfung der Benutzerfreundlichkeit, Benutzeroberfläche (UI), Interaktionsdesign, Benutzeroberfläche (UI) Design, Benutzerfreundliches Design, Analyse der Anforderungen
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Wesleyan University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Verhaltensmanagement, Persuasive Kommunikation, Forschung, Diversity-Bewusstsein, Einfühlungsvermögen und emotionale Intelligenz, Soziale Gerechtigkeit, Sozialwissenschaften, Psychologie, Konfliktmanagement
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of North Texas
Kompetenzen, die Sie erwerben: Humankapital, Personalwesen, Initiative und Führungsqualitäten, Führung und Management, Leistungsbeurteilung, Rekrutierung von Talenten, Managementschulung und -entwicklung, Ausbildung und Entwicklung, Dienstleistungen im Gastgewerbe, Gastgewerbe und Lebensmitteldienstleistungen, Mitarbeiterschulung, Management der Humanressourcen, Hotel- und Restaurantmanagement, Ausbildungsprogramme, Personalmanagement und -planung, Verbesserung der Kundenerfahrung, Personalverwaltung, Human Resource Management, Team-Motivation, Gastgewerbe-Management, Gastfreundschaft
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Experimentieren, Kreative Problemlösung, Geschichtenerzählen, Vordenkerrolle, Offene Denkweise, Ideenfindung, Design Thinking, Fallstudien, Wachstumsorientiertheit, Marktchancen, Kreativität, Innovation, Strategisches Denken, Menschenzentriertes Design
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Soziale Kompetenzen, Nonverbale Kommunikation, Initiative und Führungsqualitäten, Professionalität, Widerstandsfähigkeit, Emotionale Intelligenz, Teamarbeit, Einfühlungsvermögen, Selbst-Bewusstsein, Coaching, Leiterschaft, Einfühlungsvermögen und emotionale Intelligenz, Persönliche Entwicklung, Zwischenmenschliche Kommunikation, Mentorschaft, Zusammenarbeit im Team, Coachen, Führungsqualitäten
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Philanthropie, Finanzen, Bilanz, Finanzbuchhaltung, Courage, Berufliche Entwicklung, Geschäftsethik, Unternehmertum, Reise-Mapping, Design Thinking, Finanzberichte, Wirtschaftsethik, Prozessgestaltung, Engagement der Interessengruppen, HR-Technik, Buchhaltung, Analyse der Jahresabschlüsse, Unternehmerische Nachhaltigkeit, Innovation, Finanzielle Berichterstattung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Journey Mapping, Engagement von Stakeholdern, Analyse der Finanzausweise
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate