Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kreativität, Menschenzentriertes Design, Innovation, Storytelling, Neugierde, Design Thinking, Fallstudien, Kreative Problemlösung, Ideenfindung, Marktchancen, Business Modellierung, Strategisches Denken, Wachstumsorientiertheit
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Buchhaltung, Finanzen, Finanzbuchhaltung, Innovation, Bilanz, Finanzielle Berichterstattung, Geschäftsethik, Jahresberichte, Strategische Führung, Unternehmerische Nachhaltigkeit, Business Modellierung, Unternehmertum, Prozessgestaltung, Philanthropie, HR Technik, Bilanzanalyse, Design Thinking, Berufliche Entwicklung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Finanzberichte
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Daten-Storytelling, Explorative Datenanalyse, Datenethik, Entwicklung von Vorschlägen, Tableau Software, Visualisierung (Computergrafik), Daten Präsentation, Storyboarding, Erweiterte Analytik, Stakeholder-Analyse, Interaktive Datenvisualisierung, Datenanalyse, Pivot-Tabellen und Diagramme, Dashboard, Baum-Karten, Datenkompetenz, Datenvisualisierungssoftware, Peer Review, Datenvisualisierung, Daten-Mapping
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Risikominderung, Operationelles Risiko, Compliance Management, Personalwesen, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Human Resource Management, Planung der Geschäftskontinuität, Risikomanagement, Personalpolitische Maßnahmen, Governance Risikomanagement und Compliance, Arbeitsrecht, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Psychologie, Menschliche Entwicklung, Schulpsychologie, Software und Technologie für das Bildungswesen, Pädagogik, Bildung und Ausbildung, Lerntheorie, Sozialwissenschaften, Entwicklung des Kindes, Höhere Bildung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

The University of Chicago
Kompetenzen, die Sie erwerben: Psychische Gesundheit - Krankheiten und Störungen, Biologie, Kommunikationssysteme, Anatomie, Physiologie, Kontrollsysteme, Koordinierung, Behaviorale Gesundheit, Psychische und verhaltensbedingte Gesundheit, Lebenszeichen, Neurologie
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Personalwesen, Netzwerkanalyse, Leistungsmanagement, Talent Management, Analytics, Mitarbeiterbindung, Leistungsanalyse, Organisatorische Effektivität, Strategie der Humanressourcen, Prädiktive Analytik, Humankapital, Leistungsmessung, Zusammenarbeit, Datenanalyse, Verwaltung der Arbeitskräfte, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, People Analytics
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Verbraucherverhalten, Strategisches Marketing, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Marketing-Budgets, Ressourcen-Zuweisung, Statistische Analyse, Kundenanalyse, Marketing-Strategien, Kundeneinblicke, Regressionsanalyse, Prädiktive Analytik, A/B-Tests, Marketing-Analytik, Markenmanagement, Marketing-Effektivität, Rentabilität der Investition
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Alberta
Kompetenzen, die Sie erwerben: Umwelt und Ressourcenmanagement, Biologie, Nachhaltige Entwicklung, Umweltwissenschaft, Kulturelle Vielfalt, Öffentliche Gesundheit und Krankheitsvorbeugung, Anatomie, Physiologie, Anthropologie, Taxonomie, Biowissenschaften, Strafrechtliche Ermittlungen und Forensik, Mikrobiologie
Anfänger · Kurs · 3–6 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Biologie, Anatomie, Physiologie, Zellbiologie, Sportmedizin, Menschliches Muskel-Skelett-System, Orthopädie, Kinesiologie
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Statistische Methoden, Maschinelles Lernen, Zeitreihenanalyse und Vorhersage, Explorative Datenanalyse, Regressionsanalyse, Datenverarbeitung, Faltungsneuronale Netzwerke, Deep Learning, Auto-Kodierer, Rekurrente Neuronale Netze (RNNs), Reinforcement Learning, Datenvorverarbeitung, Klassifizierungsalgorithmen, Unüberwachtes Lernen, Dimensionalitätsreduktion, Generative adversarische Netze (GANs), Datenanalyse, Python-Programmierung, Feature Technik, Überwachtes Lernen
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Mittel · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

University of Maryland, College Park
Kompetenzen, die Sie erwerben: Cybersecurity, Cyber Security Strategy, Threat Modeling, Cyber Security Policies, Cyber Attacks, Cyber Risk, Legal Risk, Security Awareness, Information Systems Security, Human Factors (Security), Computer Security, Public Safety and National Security, Infrastructure Security, Data Security, Risk Management
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate