Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Goal Setting, Mental Concentration, Goal-Oriented, Tenacity, Empowerment, Resilience, Self-Awareness, Action Oriented, Smart Goals, Persistence, Growth Mindedness, Stress Management, Overcoming Obstacles, Leadership Development, Personal Development, Professional Development, Personal Integrity, Engineering Management, Leadership, Curiosity
★ 4.8 (136) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Harvard Business School Online
Kompetenzen, die Sie erwerben: Andere wiedererkennen, Diversity-Bewusstsein, Diversität und Inklusion, Personalmanagement, Neugierde, Leistungsmanagement im Team, Inklusivität am Arbeitsplatz, Kognitive Flexibilität, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Entscheidungsfindung, Organisatorische Effektivität, Organisatorische Entwicklung, Engagement fördern, Organisatorische Führung, Offene Denkweise, Sicherheitskultur, Führung des Teams, Organisatorischer Wandel
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Maryland, College Park
Kompetenzen, die Sie erwerben: Empathy & Emotional Intelligence, Personal Attributes, Personal Development, Intercultural Competence, Professional Development, Cultural Diversity, Cultural Sensitivity
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Sage Publications
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leadership Studies, Organizational Leadership, Leadership Development, Trustworthiness, Business Leadership, Leadership, Business Ethics, Mindfulness, Self-Awareness, Visionary, Leadership and Management, Culture Transformation, Personal Integrity, Organizational Development, Organizational Change, Meditation & Breathwork, Organizational Effectiveness, Personal Development, Change Management, Corporate Strategy
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Toronto
Kompetenzen, die Sie erwerben: Stakeholder-Management, Diversity-Bewusstsein, Kulturelle Vielfalt, Diversität und Inklusion, Beeinflussung, Vordenkerrolle, Überwindung von Einwänden, Inklusivität am Arbeitsplatz, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Teamleitung, Änderungsmanagement, Entwicklung von Führungsqualitäten, Engagement der Interessengruppen, Engagement fördern, Organisatorische Führung, Befürwortung, Innovation, Organisatorischer Wandel, Umwandlung von Unternehmen, Leiterschaft
★ 4.8 (183) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Queen Mary University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Stakeholder-Management, Präsenz als Führungskraft, Professionelle Netzwerkarbeit, Personalmanagement, Delegationsfähigkeiten, Leistungsmanagement im Team, Initiative und Führungsqualitäten, Organisatorische Effektivität, Teamleitung, Kommunikation mit Interessenvertretern, Änderungsmanagement, Entwicklung von Führungsqualitäten, Engagement der Interessengruppen, Organisatorische Führung, Matrix-Management, Zeitmanagement, Teamarbeit, Führung des Teams, Organisatorischer Wandel, Leiterschaft
★ 4.6 (261) · Fortgeschritten · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategic Leadership, LinkedIn, Leadership, Organizational Leadership, Leadership Development, Interviewing Skills, Storytelling, Professional Development, Leadership and Management, Branding, Business Ethics, Dashboard, Portfolio Management, Business Writing, Business, Performance Metric, Content Optimization, Personal Development
Fortgeschritten · Kurs · 1–4 Wochen

Creo Incubator
Kompetenzen, die Sie erwerben: Critical Thinking, Delegation Skills, Emotional Intelligence, Time Management, Empathy & Emotional Intelligence, Professional Networking, Dealing With Ambiguity, Leadership, Composure, Intercultural Competence, Leadership and Management, Leadership Development, Decision Making, Communication, Strategic Leadership, Interpersonal Communications, Relationship Management, Team Leadership, Business Leadership, Habit Formation
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Productivity, Employee Engagement, Team Motivation, Motivational Skills, Drive Engagement, Organizational Leadership, Team Leadership, Leadership Development, Staff Management, Leadership, Prioritization, Employee Performance Management, Driving engagement, Smart Goals, Professional Development, Organizational Effectiveness, Collaboration, Communication Strategies, Communication, Environment
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Closure, Project Portfolio Management, Negotiation, Agile Methodology, Product Roadmaps, Project Management, Agile Project Management, Leadership Studies, Leadership and Management, Project Performance, Product Lifecycle Management, Project Risk Management, Innovation, Auditing, Product Management, New Product Development, Team Leadership, Product Development, Leadership
★ 4.7 (58) · Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Minnesota State University, Mankato
Kompetenzen, die Sie erwerben: Storytelling, Executive Presence, Conflict Management, Leadership, Stakeholder Communications, Business Communication, Negotiation, Communication Strategies, Self-Awareness, Concision, Persuasive Communication, Strategic Communication, Communication Planning, Oral Expression, Constructive Feedback, Business Leadership, Influencing, Communication, Leadership Development, Growth Strategies
Fortgeschritten · Kurs · 1–4 Wochen

Harvard Business Review
Kompetenzen, die Sie erwerben: Management Training And Development, Business Writing, Problem Solving, Leadership and Management, Complex Problem Solving, Business Correspondence, Root Cause Analysis, Presentations, Productivity, Critical Thinking and Problem Solving, AI Enablement, Organizational Leadership, Leadership, Team Management, Business Leadership, Team Leadership, Generative AI, Initiative and Leadership, Leadership Development, Strategic Leadership
Mittel · Kurs · 1–3 Monate