Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.
Chris Croft Training
Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Schedules, Project Management, Project Management Institute (PMI) Methodology, Project Risk Management, Project Coordination, Project Management Life Cycle, Project Design, Milestones (Project Management), Agile Project Management, Project Controls, Project Scoping, Project Management Software, Project Planning, Stakeholder Communications, Project Implementation, Project Estimation, Project Performance, Project Documentation, Project Finance, Negotiation
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Development, Performance Management, Team Performance Management, Performance Appraisal, Workforce Development, Employee Performance Management, Business Transformation, Organizational Change, Team Management, Talent Management, Quality Management, Mergers & Acquisitions, Quality Improvement, Human Resources Management and Planning, Organizational Structure, Leadership Studies, Human Resource Strategy, Organizational Effectiveness, Employee Engagement, Change Management
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Development, Leadership Studies, Organizational Change, Change Management, Organizational Effectiveness, Organizational Leadership, Organizational Structure, Program Evaluation, User Feedback, Interpersonal Communications, Performance Improvement, Organizational Strategy, Gap Analysis, Business Transformation, Constructive Feedback, Decision Support Systems, Data Collection
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Engagement der Mitarbeiter, Konstruktives Feedback, Rekrutierung, Talent Management, Talentakquise, Talent Pipelining, Personalentwicklung, Mitarbeiter-Coaching, Leistungsmanagement, Leistungsmessung, Rekrutierung von Talenten, Leistungsbeurteilung, Leistungsüberprüfung, Strategien der Personalbeschaffung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Coachen, Mitarbeiter-Onboarding, Entwicklung von Führungsqualitäten, Coaching, Leistungsmanagement im Team
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Effektivität, Mitarbeiterschulung, Selbst-Bewusstsein, Führung und Management, Personalentwicklung, Berufliche Entwicklung, Entscheidungsfindung, Mitarbeiter-Coaching, Führungsqualitäten, Ausbildung und Entwicklung, Aktives Zuhören, Anpassungsfähigkeit, Mentorschaft, Personalmanagement, Kommunikation, Managementschulung und -entwicklung, Coachen, Kritisches Denken, Leiterschaft, Coaching, Überwindung von Hindernissen
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Coaching, Training and Development, Dashboard, Data Storytelling, Dashboard Creation, Power BI, Coaching, People Analytics, Mentorship, People Development, Workforce Development, Employee Training, Data Presentation, Training Programs, Management Training And Development, Accountability Frameworks, Employee Engagement, Performance Measurement, Microsoft Copilot, Microsoft 365
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Agile Methodik, Agiles Projektmanagement, Technische Leitung, Anwenderbericht, Qualitätsmanagement, Umfangsmanagement, Projekt-Scoping, Scrum (Software-Entwicklung), Stakeholder-Analyse, Risikomanagement für Projekte, Kommunikation mit Interessenvertretern, Sprint-Planung, Projektleitung, Team Management, Terminplanung, Technische Praktiken, Teamleitung, Risikomanagement, Führung des Teams, Projektzeitpläne, Projekt-Risikomanagement, Leistungsmanagement im Team
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Sage Publications
Mittel · Kurs · 1–3 Monate
Madecraft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Crisis Management, Executive Presence, Collaboration, Resilience, Team Building, Organizational Leadership, Habit Formation, Emotional Intelligence, Adaptability, Strategic Thinking, Communication, Change Management, Conflict Management, Stakeholder Management, Innovation, Self-Awareness, Active Listening, Decision Making, Coaching, Mentorship
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

Sage Publications
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategic Decision-Making, Organizational Strategy, Strategic Leadership, Corporate Strategy, Strategic Thinking, Business Leadership, Business Transformation, Business Strategy, Strategic Planning, Entrepreneurship, Organizational Development, Organizational Change, Innovation, New Business Development, Organizational Effectiveness, Strategic Partnership, Business Modeling, Business Management, Strategic Marketing, Strategic Communication
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Coaching, Empathy & Emotional Intelligence, Recognizing Others, Smart Goals, Emotional Intelligence, Employee Engagement, Employee Surveys, Employee Performance Management, Human Resources Management and Planning, Constructive Feedback, Team Collaboration, Goal Setting, People Development, Empathy, Coaching, Business Communication, Data Analysis, Prompt Engineering, Microsoft Copilot, Generative AI
Mittel · Kurs · 3–6 Monate
Kompetenzen, die Sie erwerben: Empathy, Workplace inclusivity, Active Listening, Compassion, Empathy & Emotional Intelligence, Recognizing Others, Emotional Intelligence, Diversity and Inclusion, Leadership, Employee Engagement, People Management, Conflict Management, Team Management, Self-Awareness, Professional Development, Employee Retention, Constructive Feedback, Innovation, Communication, Change Management
Mittel · Kurs · 1–3 Monate