Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.
Madecraft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Crisis Management, Executive Presence, Collaboration, Resilience, Team Building, Organizational Leadership, Habit Formation, Emotional Intelligence, Adaptability, Strategic Thinking, Communication, Change Management, Conflict Management, Stakeholder Management, Innovation, Self-Awareness, Active Listening, Decision Making, Coaching, Mentorship
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Financial Forecasting, Forecasting, Demand Planning, Revenue Forecasting, Trend Analysis, Time Series Analysis and Forecasting, Contingency Planning, Responsible AI, Budgeting, Data-Driven Decision-Making, Predictive Analytics, Financial Analysis, Prompt Engineering, Prompt Patterns, Financial Planning, Risk Analysis, Model Evaluation, Decision Support Systems, Risk Management Framework, Performance Stress Testing
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Coaching, Training and Development, Dashboard, Data Storytelling, Dashboard Creation, Power BI, Coaching, People Analytics, Mentorship, People Development, Workforce Development, Employee Training, Data Presentation, Training Programs, Management Training And Development, Accountability Frameworks, Employee Engagement, Performance Measurement, Microsoft Copilot, Microsoft 365
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Sage Publications
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources, Human Resources Management and Planning, Human Resource Strategy, Employee Relations, Human Capital, Labor Relations, Workforce Development, Human Resources Information System (HRIS), HR Tech, Human Resource Policies, Human Resources Software, Recruitment Strategies, Performance Appraisal, Talent Recruitment, Employee Performance Management, Talent Management, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Employee Engagement, Organizational Strategy, Strategic Leadership
Anfänger · Kurs · 3–6 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Sprint-Planung , Teamleitung, Risikomanagement für Projekte, Projektleitung, Leistungsmanagement im Team, Qualitätsmanagement, Risikomanagement, Technische Leitung, Technische Praktiken, Projekt-Risikomanagement, Terminplanung, Team Management, Agiles Projektmanagement, Stakeholder-Analyse, Agile Methodik, Anwenderbericht, Umfangsmanagement, Führung des Teams, Kommunikation mit Interessenvertretern, Scrum (Software-Entwicklung), Projekt-Scoping, Projektzeitpläne
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Closure, Earned Value Management, Scope Management, Project Controls, Cost Management, Project Planning, Project Management Life Cycle, Cost Control, Quality Management, Project Management, Scheduling, Project Schedules, Project Implementation, Team Performance Management, Project Scoping, Team Management, Cost Estimation, Project Coordination, Cost Containment, Change Management
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Coaching, Empathy & Emotional Intelligence, Root Cause Analysis, Data Entry, Recognizing Others, Smart Goals, Emotional Intelligence, Employee Engagement, HR Tech, Microsoft Copilot, Data-Driven Decision-Making, Dashboard, Human Resources Information System (HRIS), Process Optimization, Process Improvement and Optimization, Business Process Automation, Process Improvement, Email Automation, Human Resource Policies, Microsoft Power Platform
Fortgeschritten · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Teamleitung, Projektleitung, Risikomanagement für Projekte, Zeitleisten, Leistungsmanagement im Team, Kontrolle ändern, Risikomanagement, Projekt-Risikomanagement, Terminplanung, Lebenszyklus der Systementwicklung, Stakeholder-Management, Team Management, Agiles Projektmanagement, Methoden der Softwareentwicklung, Umfangsmanagement, Agile Software-Entwicklung, Organisatorische Führung, Stakeholder Management, Führung des Teams, Engagement von Stakeholdern, Lebenszyklus des Projektmanagements, Engagement der Interessengruppen, Projekt-Scoping, Agile Entwicklung von Software, Projektzeitpläne
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Management, Führung und Management, Teamleitung, Leistungsmanagement im Team, Änderungsmanagement, Engagement der Mitarbeiter, Kommunikation, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Organisatorischer Wandel, Stakeholder-Management, Team Management, Personalmanagement, Kommunikations-Strategien, Mündliche Äußerung, Führung in der Wirtschaft, Zwischenmenschliche Kommunikation, Stakeholder Management, Führung des Teams, Leiterschaft, Business Leadership, Führungsqualitäten, Change Management, Teambildung, Studien zur Führungsqualität, Team-Motivation
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

John Wiley & Sons
Kompetenzen, die Sie erwerben: Run Chart, Data Collection, Pareto Chart, Health Care Administration, Clinical Leadership, Data Analysis, Quality Improvement, Continuous Quality Improvement (CQI), Data-Driven Decision-Making, Healthcare Project Management, Data Quality, Statistical Visualization, Exploratory Data Analysis, Statistical Analysis, Scatter Plots, Epidemiology, Health Care, Data Visualization, Decision Making, Healthcare Ethics
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kennesaw State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: LinkedIn, Berufliche Entwicklung, Interviewing-Fähigkeiten, Professionelle Netzwerkarbeit, Soziale Medien, Geschäftliches Schreiben, Kommunikation, Strategie für soziale Medien, Bildung von Gewohnheiten, Rapportbildung, Geschäftskorrespondenz, Mentorschaft, Personalentwicklung, Beziehungsmanagement, Leiterschaft, Strategische Kommunikation, Führungsqualitäten, Business Schreiben, Wirtschaftliche Forschung, Entscheidungsfindung, Aufbau von Beziehungen, Professionalität
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Politische Wissenschaften, Management natürlicher Ressourcen, Internationale Beziehungen, Umwelt und Ressourcenmanagement, Wirtschaftliche Entwicklung, Wirtschaft, Nachhaltige Technologien, Erdölindustrie, Energie und Versorgungsunternehmen, Nachhaltige Entwicklung, Umweltpolitik, Sozialkunde, Elektrische Energiesysteme, Eindämmung des Klimawandels, Umweltproblem, Marktdynamik, Öl und Gas
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate