Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Erwartungsmanagement, Leiterschaft, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Mitarbeiter-Coaching, Leistungsmanagement, Führung und Management, Kommunikation, Organisatorischer Wandel, Managementschulung und -entwicklung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Coachen, Leistungsmetrik, Prozessentwicklung, Leistungsmanagement im Team, Rahmen für die Rechenschaftspflicht, Organisatorische Entwicklung, Rechenschaftspflicht, Personalentwicklung, Berufliche Entwicklung, Personalmanagement
★ 4.8 (3046) · Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Rapportbildung, Persönliche Entwicklung, Optimismus, Kommunikations-Strategien, Zwischenmenschliche Kommunikation, Leiterschaft, Wachstumsorientiertheit, Innovation, Kommunikation, Vertrauenswürdigkeit, Aktives Zuhören, Professionelle Netzwerkarbeit, Verhandlung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Aufbau von Beziehungen, Persuasive Kommunikation, Beeinflussung, Business-Kommunikation, Strategische Kommunikation, Vertragsverhandlung
★ 4.7 (3255) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate
Universidad de los Andes
Kompetenzen, die Sie erwerben: Community Organizing, Emotional Intelligence, Self-Awareness, Resilience, Empathy & Emotional Intelligence, Personal Development, Teamwork, Storytelling, Experimentation, Social Skills, Initiative and Leadership, Leadership, Leadership Development, Persistence, Team Leadership, Management Training And Development, Community Development, Ethical Standards And Conduct, Strategic Leadership, Team Building
★ 4.9 (3686) · Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Anwenderbericht, Peer Review, Risikomanagement, Projektleitung, Leiterschaft, Kommunikation, Agile Methodik, Methodik des Instituts für Projektmanagement (PMI), Scrum (Software-Entwicklung), Kommunikation mit Interessenvertretern, Team-Motivation, Stakeholder-Management, Professionelle Netzwerkarbeit, Lebenszyklus des Projektmanagements, Agiles Projektmanagement, Agile Software-Entwicklung, Interviewing-Fähigkeiten, Projektplanung, Engagement der Interessengruppen, Rahmen für das Risikomanagement
★ 4.8 (5839) · Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Berklee
Kompetenzen, die Sie erwerben: Peer Review, Leiterschaft, Soziale Medien, Fundraising und Crowdsourcing, Geschichtenerzählen, Musikalische Darbietung, Musikalische Komposition, Fundraising, Produktionsplanung, Nachhaltiges Wirtschaften, Schreiben und Redigieren, Inhalt der sozialen Medien, Führung des Teams, Musiktheorie, Markenmarketing, Musik, Projektplanung, Medienproduktion, Instrumentalmusik, Web-Präsenz
★ 4.8 (3286) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Chris Croft Training
Kompetenzen, die Sie erwerben: Decision Making, Decision Intelligence, Business Leadership, Strategic Decision-Making, Decisiveness, Organizational Leadership, Critical Thinking and Problem Solving, Data-Driven Decision-Making, Leadership and Management, Strategic Leadership, Leadership, Strategic Thinking, Critical Thinking, Cognitive Behavioral Therapy, Team Leadership, Independent Thinking, Cognitive flexibility, Initiative and Leadership, Thought Leadership, Creative Thinking
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate
Chris Croft Training
Kompetenzen, die Sie erwerben: Creative Problem-Solving, Creative Thinking, Brainstorming, Ideation, Creativity, Problem Solving, Innovation, Critical Thinking and Problem Solving, Cognitive flexibility, Open Mindset, Critical Thinking, Strategic Thinking, Independent Thinking, Thought Leadership, AI powered creativity, Collaboration, Creative Design, Initiative and Leadership, Leadership, Leadership and Management
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Leadership, Team Building, Team Performance Management, Teamwork, Team Motivation, Team Collaboration, Organizational Leadership, Team Oriented, Resilience, Resourcefulness, Recognizing Others, Adaptability, Rapport Building, Tenacity, Leadership, Drive Engagement, Collaboration, Goal Setting, Leadership Development, Empathy
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Persönliche Entwicklung, Koordinierung, Engagement der Mitarbeiter, Leiterschaft, Innovation, Führung und Management, Kulturwandel, Organisatorischer Wandel, Prozess-Analyse, Managementschulung und -entwicklung, Koordinierung, Umwandlung von Unternehmen, Zielsetzung, Motivationsfähigkeiten, Studien zur Führungsqualität, Organisatorische Entwicklung, Berufliche Entwicklung, Personalmanagement
★ 4.8 (3660) · Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: User Story, Program Management, Stakeholder Management, Resource Allocation, Change Control, Agile Software Development, Scrum (Software Development), Stakeholder Engagement, Agile Methodology, Kanban Principles, Project Management Life Cycle, Backlogs, Change Management, Project Management Office (PMO), Stakeholder Communications, Organizational Change, Responsible AI, Program Implementation, Project Management, Leadership
★ 4.8 (2938) · Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate
Chris Croft Training
Kompetenzen, die Sie erwerben: Negotiation, Contract Negotiation, Price Negotiation, Closing (Sales), General Sales Practices, Selling Techniques, Responsible AI, Procurement, Business Ethics, Leadership, AI Enablement, Business Leadership, Ethical Standards And Conduct, AI Product Strategy, AI Integrations, AI Security, Organizational Leadership, AI powered creativity, Leadership and Management, Thought Leadership
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate
Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Orientierungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter, Projektleitung, Leiterschaft, Technische Kommunikation, Analytische Fähigkeiten, Datenwissenschaft, Kommunikation, Qualität der Daten, Datenverwaltung, Team-Motivation, Datenanalyse, Teamleitung, Daten-Strategie, Organisatorische Führung, Datengestützte Entscheidungsfindung, Interviewing-Fähigkeiten, Explorative Datenanalyse, Mitarbeiter-Onboarding, Präsentation der Daten, Datenkompetenz
★ 4.5 (11.228) · Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate