Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Kompetenzen, die Sie erwerben: Cyber-Angriffe, Techniken der Ausbeutung, Bewertungen der Anfälligkeit, Menschliche Faktoren (Sicherheit), Drahtlose Netzwerke, Sicherheitstests, Cybersecurity, Cloud Computing, Netzwerksicherheit, Mobile Sicherheit, Cloud-Sicherheit, Penetrationstests, Management von Bedrohungen, Sicherheitsprüfung, Brute-force-Angriffe, Bewertung der Cybersicherheit, Verteilte Denial-Of-Service-Angriffe (DDoS), Web-Anwendungen, Internet der Dinge
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: UI/UX-Forschung, Designforschung, Interviewing-Fähigkeiten, Nutzerforschung, Forschungsmethodologien, Mensch-Computer-Interaktion, Forschung, Benutzererfahrung, Forschungsdesign, Qualitative Forschung, Datenerfassung, Datenerhebung, Bedarfsanalyse, Forschung und Design, Menschenzentriertes Design
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Marktdynamik, Betriebswirtschaft, Analyse der Wettbewerber, Marktanalyse, Spieltheorie, Ressourcen-Zuweisung, Strategische Entscheidungsfindung, Entscheidungsfindung, Wirtschaft, Umweltpolitik, Angebot und Nachfrage, Umweltproblem, Öffentliche Politiken
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikations-Strategien, Leistungsmanagement im Team, Teamleitung, Projekt-Scoping, Stakeholder-Management, Business-Kommunikation, Führung und Management, Agiles Projektmanagement, Projektleitung, Stakeholder-Analyse, Technische Leitung, Stakeholder Management, Engagement der Interessengruppen, Führung des Teams, Kommunikation mit Interessenvertretern, Agile Methodik, Umfangsmanagement, Teambildung, Risikomanagement, Ressourcenmanagement, Engagement von Stakeholdern, Team Management
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Performance Management, Human Resource Strategy, Employee Performance Management, Workforce Development, Workforce Planning, Human Resources, Performance Appraisal, Talent Management, Performance Review, Human Resources Management and Planning, Human Capital, Employee Engagement, People Development, Talent Acquisition, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Management Training And Development, Workplace inclusivity, Talent Recruitment, Human Relations Movement, Employee Training
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources Management and Planning, Human Capital, Human Resource Strategy, Human Resources, Talent Management, Workforce Planning, Workforce Development, Talent Acquisition, Case Studies, Human Resource Policies, Corporate Strategy, Organizational Strategy, Operational Analysis, Business Strategy, Business Management, Strategic Thinking, Competitive Analysis, Analysis
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen
Lund University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strafrechtliche Ermittlungen und Forensik, Rechtstechnologie, Regulierung und Einhaltung von Rechtsvorschriften, Governance, Recht, Künstliche Intelligenz, Öffentliche Verwaltung, Geistiges Eigentum, Verantwortungsvolle AI, KI-Kenntnisse, Arbeitsrecht, Rechtliches Risiko
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Implementierung des Systems, Unternehmensressourcenplanung, Business-Software, Management von Unternehmensanwendungen, Business Management, Change Management, Änderungsmanagement, Unternehmensstrategie, Geschäftsstrategie, Management von Geschäftsprozessen, Geschäftsprozess, Business-Systeme, Organisatorischer Wandel
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

The University of Melbourne
Kompetenzen, die Sie erwerben: Biologie, Medizinische Wissenschaft und Forschung, Umwelt, Biowissenschaften, Molekularbiologie, Pharmakotherapie, Onkologie, Biochemie, Zellbiologie, Ernährung und Diät
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenmanipulation, Datenumwandlung, Datenzugang, Auszug, Bereinigung von Daten, Datenbank-Verwaltung, Integration von Daten, Microsoft Kopilot, Datenmodellierung, Microsoft Power-Plattform, Power BI, Datenwrangling, Business Intelligence, Daten-Storytelling, Software zur Datenvisualisierung, Datenpflege, Datenanalyse, Interaktive Datenvisualisierung, Präsentation der Daten, Datenanalyse-Ausdrücke (DAX), Microsoft Power Plattform
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikations-Strategien, Rapportbildung, Nonverbale Kommunikation, Stakeholder-Management, Aufbau von Beziehungen, Berufliche Entwicklung, Managementschulung und -entwicklung, Professionalität, Zeitmanagement, Business Relationship Management, Professionelle Netzwerkarbeit, Kommunikation, Stakeholder Management, Engagement der Interessengruppen, Leiterschaft, Ressourcen-Zuweisung, Kommunikation mit Interessenvertretern, Zwischenmenschliche Kommunikation, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Engagement von Stakeholdern, Prioritätensetzung, Delegationsfähigkeiten, Führungsqualitäten
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Houston
Kompetenzen, die Sie erwerben: Experimentieren, Nonverbale Kommunikation, Menschliche Entwicklung, Neurologie, Sprachen lernen, Psychologie, Sprachkompetenz, Mehrsprachigkeit, Wissenschaft und Forschung
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate