Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

Macquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Leiterschaft, Anpassungsfähigkeit, Organisatorischer Wandel, Resilienz, Änderungsmanagement, Umgang mit Ambiguität, Kreatives Denken, Business Transformation, Einflussnahme, Ressourcenmanagement, Lückenanalyse, Prozessverwaltung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Governance, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Unternehmerische Nachhaltigkeit, Nachhaltige Entwicklung, Strategische Führung, Markttrend, Business-Strategien, Durchführbarkeitsstudien, Geschäftsethik, Trendanalyse, Internationale Beziehungen, Projekt-Scoping, Umwelt, Soziales und Corporate Governance (ESG), Soziale Auswirkungen, Demographie, Unternehmertum, Nachhaltiges Wirtschaften, Rentabilität der Investition, Sozioökonomie, Fallstudien
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Macquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Verhandlung, Leiterschaft, Organisatorische Führung, Konfliktmanagement, Kulturelle Vielfalt, Interkulturelle Kompetenz, Emotionale Intelligenz, Selbst-Bewusstsein, Führung und Management, Stakeholder-Management
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Tecnológico de Monterrey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Assertiveness, Interpersonal Communications, Active Listening, Empathy, Performance Review, Constructive Feedback, Organizational Leadership, Emotional Intelligence, Leadership and Management, Business Leadership, Team Leadership, Leadership, Strategic Communication, Influencing, Communication, Team Motivation, Team Building, Cooperation
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Verhandlung, Leiterschaft, Konfliktmanagement, Planung, Aufbau von Beziehungen, Anpassungsfähigkeit, Emotionale Intelligenz, Ermächtigung, Selbstbehauptung
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Real Madrid Graduate School Universidad Europea
Kompetenzen, die Sie erwerben: Analytics, Business Analytics, Trend Analysis, Data-Driven Decision-Making, Advanced Analytics, Data Analysis, Analysis, Predictive Analytics, Case Studies, Spatial Analysis, Mathematical Modeling, Data Collection, Performance Reporting, Data Presentation, Predictive Modeling, Innovation, Learning Styles, Leadership, Computer Vision, Communication
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Zwischenmenschliche Kommunikation, Verhandlung, Kommunikations-Strategien, Mediation, Kommunikation, Leiterschaft, Strategische Kommunikation, Konfliktmanagement, Problemlösung, Kulturelle Vielfalt, Emotionale Intelligenz, Aktives Zuhören, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Interkulturelle Kompetenz, Stakeholder-Management, Zusammenarbeit, Kulturelle Sensibilität, Teamarbeit, Deeskalationstechniken, Fallstudien
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Work Breakdown Structure, Team Leadership, Planning, Project Schedules, Team Management, Scheduling, Leadership and Management, Timelines, Project Management, Project Scoping, Project Planning, Leadership, Scope Management, Communication
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Gewinn- und Verlustrechnung, Finanzieller Scharfsinn, Bilanz, Unternehmensfinanzierung, Finanzverwaltung, Rentabilität der Investition, Cashflows, Organisatorische Struktur, Wirtschaft, Business Management, Finanzen, Führung und Management, Bilanzanalyse, Investment Management, Finanzielle Analyse, Finanzberichte
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Dashboard, Daten-Storytelling, Datenanalyse, Mitarbeiterbeziehungen, Vergütungsstrategie, Mitarbeiterbindung, Engagement der Mitarbeiter, Rekrutierung von Talenten, Strategie der Humanressourcen, Leistungsmetrik, Psychische Gesundheit, Daten Präsentation, Business Metriken, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Entlohnung und Leistungen, Unternehmensanalyse, Ausbildung und Entwicklung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Talentakquise, Leistungsbeurteilung, Job-Bewertung, Mitarbeiterbeziehungen, Arbeitsplatzanalyse, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Mitarbeiterschulung, Leistungsmanagement, Trainingsprogramme, Rekrutierung, Vergütungsstrategie, Personalpolitische Maßnahmen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Entlohnung und Leistungen, Business Risk Management, Ausbildung und Entwicklung, Vergütungsmanagement, Risikomanagement
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Aufdeckung von Betrug, KI-Produktstrategie, Personalwesen, Generative KI, Verantwortungsvolle KI, Big Data, Maschinelles Lernen, Business-Strategien, KI-Förderung, Datenmanagement, Datenethik, People Analytics, AI-Personalisierung, Methoden des Maschinellen Lernens, Angewandtes maschinelles Lernen, HR Technik, Kreditrisiko, Daten-Governance, Generative adversarische Netze (GANs), Analytics
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate