Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business-Analytik, Regressionsanalyse, Vorverarbeitung von Daten, Bewertung des Modells, Explorative Datenanalyse, Präsentation der Daten, Logistische Regression, Klassifizierungsalgorithmen, Datengestützte Entscheidungsfindung, Microsoft Excel, Klassifizierungs- und Regressionsbaum (CART), Prädiktive Modellierung, Analytik, Bereinigung von Daten, Statistische Visualisierung, Modellevaluation, Software zur Datenanalyse, Prädiktive Analytik, Angewandtes maschinelles Lernen, Statistische Modellierung, Datenanalyse, Datenvorverarbeitung
★ 3.6 (605) · Mittel · Kurs · 1–4 Wochen
University of California San Diego
Kompetenzen, die Sie erwerben: Informationsarchitektur, Mensch-Computer-Interaktion, Menschliche Faktoren, Mensch-Maschine-Schnittstellen, Interaktives Design, Interaktionsdesign, Peripheriegeräte, Benutzeroberfläche (UI) Design, Benutzerfreundliches Design, Benutzerfreundlichkeit
★ 4.6 (721) · Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Geneva
Kompetenzen, die Sie erwerben: Ethical Standards And Conduct, Liberal Arts, Case Studies, Social Justice, Environmental Issue, Philanthropy, Socioeconomics, Social Impact, Political Sciences, Personal Development
★ 4.8 (628) · Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Integral Calculus, Calculus, Differential Equations, Advanced Mathematics, Mathematical Modeling
★ 4.8 (550) · Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Medizinische Terminologie, Management von Gesundheitsinformationen und Krankenakten, Medizinische Aufzeichnungen, Anatomie, Zellbiologie, Physiologie, Diagnostische Tests, Pathologie, Ernährung und Diät
★ 4.8 (375) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Schreiben, Geschichtenerzählen, Zeitmanagement, Produktivität, Kreativität, Bearbeitung von, Organisatorische Fähigkeiten, Erstellung von Inhalten, Lebenslanges Lernen, Schreiben und Redigieren
★ 4.7 (573) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: People Analytics, Excel Formulas, Data Storytelling, Report Writing, Technical Communication, Performance Metric, Data Presentation, Human Resources, Key Performance Indicators (KPIs), Human Resource Management, Business Metrics, Microsoft Excel, Data Validation, Workforce Planning, Employee Retention, AI Enablement, Data Analysis, Expectation Management, Critical Thinking, Business Acumen
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Calculus, Numerical Analysis, Applied Mathematics, Integral Calculus, Differential Equations, Mathematical Theory & Analysis, Advanced Mathematics, Estimation, Derivatives
★ 4.6 (474) · Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Endokrinologie, Urologie, Anatomie, Physiologie, Geburtshilfe und Gynäkologie, Neurologie, Pathologie, Biologie
★ 4.8 (630) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kennesaw State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Six Sigma Methodology, Lean Methodologies, Quality Improvement, Lean Six Sigma, Quality Assessment, Process Improvement, Quality Management, Team Management, Service Improvement, Product Quality (QA/QC), Team Oriented, Team Building, Lean Manufacturing, Continuous Improvement Process, Team Performance Management, Team Leadership, Business Process, Production Process, Production Management
★ 4.6 (424) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotionale Intelligenz, Ideenfindung, Zusammenarbeit, Andere wiedererkennen, Problemlösung, Motivationsfähigkeiten, Offene Denkweise, Wachstumsorientiertheit, Kreativität, Kognitive Flexibilität, Kreative Problemlösung, Konstruktives Feedback, Kreatives Denken, Selbstmotivation, Einfallsreichtum, Ermächtigung, Organisatorische Führung, Innovation, Persistenz
★ 4.8 (656) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Colorado System
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business-Analytik, Aufkommende Technologien, Stakeholder-Management, Strategisches Denken, Wirtschaft, Energie und Versorgungsunternehmen, Stakeholder-Analyse, Management natürlicher Ressourcen, Angebot und Nachfrage, Aufstrebende Technologien, Engagement von Stakeholdern, Unternehmensstrategie, Öl und Gas, Marktdynamik, Umwelt und Ressourcenmanagement, Geschäftsstrategie, Unternehmensanalyse, Stakeholder Management, Erdölindustrie, Betriebswirtschaft, Engagement der Interessengruppen, Business Analyse, Tools für die Unternehmensanalyse, Nutzung der Ressourcen, Politische Wissenschaften
★ 4.6 (509) · Gemischt · Kurs · 1–3 Monate