Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Kompetenzen, die Sie erwerben: Maschinelles Lernen, KI-Workflows, Generative KI, Abruf-erweiterte Erzeugung, LangChain, Datenverarbeitung, Modellierung großer Sprachen, Restful API, Verantwortungsvolle KI, Lebenszyklus der Softwareentwicklung, Python-Programmierung, Technische Software, Schnelles Engineering, Daten importieren/exportieren, Software-Architektur, Prompt-Muster, Reaktionsfähiges Webdesign, ChatGPT, IBM Cloud, Computervision
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talent Pipelining, Prompt Engineering, Talent Acquisition, Team Performance Management, Performance Management, Smart Goals, Google Gemini, Time Management, Interviewing Skills, Responsible AI, Culture Transformation, Workforce Planning, Generative AI, ChatGPT, Employee Onboarding, Recruitment, Employee Engagement, Key Performance Indicators (KPIs), Prompt Engineering Tools, Leadership
Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Online-Werbung, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Strategie der Kundenerfahrung (CX), E-Commerce, Optimierung der Suchmaschine, Branding, Daten-Storytelling, Marketing-Analytik, Engagement für Kunden, Digitale Werbung, Inhaltliche Leistungsanalyse, Webanalyse und SEO, Suchmaschinen-Marketing, Schlüsselwort-Recherche, Marketing-Strategie und -Techniken, Digitales Marketing, Business Metriken, Leistungsmessung, Marketing, E-Mail-Marketing
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategie der Kundenerfahrung (CX), Verbraucherverhalten, Funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Branding, Organisatorischer Wandel, Interne Kommunikation, Personalwesen, Marketing Management, Markenstrategie, Markenbekanntheit, Markenmarketing, Engagement der Mitarbeiter, Markenmanagement, Globales Marketing
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Prompt Patterns, ChatGPT, Generative AI, Design Research, Persona (User Experience), User Interface and User Experience (UI/UX) Design, Design Software, AI Workflows, User Interface (UI) Design, Brainstorming, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Artificial Intelligence, Large Language Modeling, Human Centered Design, User Story, Wireframing, Deep Learning, Augmented and Virtual Reality (AR/VR), Ideation
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Application Performance Management, Distributed Denial-Of-Service (DDoS) Attacks, Google Cloud Platform, Kubernetes, Cloud Infrastructure, Identity and Access Management, Data Loss Prevention, Load Balancing, System Monitoring, Prompt Engineering, Network Monitoring, Containerization, Cloud Computing Architecture, Virtual Networking, Network Architecture, Role-Based Access Control (RBAC), Network Security, Network Routing, Cloud Security, Virtual Private Networks (VPN)
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Mittel · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Web Content Accessibility Guidelines, User Experience Design, Benutzeroberfläche (UI), Benutzerfreundlichkeit, Wireframing, Sprint-Planung, Sprint-Retrospektiven, Design Thinking, Nutzerorientierte Gestaltung, Benutzerforschung, Prototyping, Persona (Benutzererfahrung)
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Benchmarking, Talentakquise, Rekrutierung, Kompensationsanalyse, Leistungsbeurteilung, Talent Management, Konstruktives Feedback, Vergütungsmanagement, Strategie der Humanressourcen, Personalwesen, Leistungsmanagement, Vergütungsstrategie, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Personalmanagement und -planung, Mitarbeiterbindung
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Organisatorische Strategie, Business Transformation, Zusammenarbeit, Leistungsmanagement, Organisatorischer Wandel, Team Management, Anpassungsfähigkeit, Geschäftsstrategie, Leistungsmetrik, Führung und Management, Virtuelle Teams, Organisatorische Führung, Telearbeit, Personalmanagement und -planung, Teambildung, Kultur-Transformation
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Universiteit Leiden
Kompetenzen, die Sie erwerben: Soziologie, Sprachkompetenz, Zwischenmenschliche Kommunikation, Englische Sprache, Sprachen lernen, Kulturelle Sensibilität, Kulturelle Vielfalt, Mehrsprachigkeit, Mündliches Verstehen, Grammatik, Anthropologie, Kommunikationsstörungen, Störungen der Sprache, Methoden der Forschung, Interviewing-Fähigkeiten, Vokabeln, Sozialwissenschaften
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Constructive Feedback, Talent Management, Human Resources Management and Planning, Course Development, Recruitment, Human Resources, Employee Training, Instructional Design, Performance Appraisal, Employee Performance Management, Culture Transformation, Interactive Learning, Organizational Effectiveness, Program Evaluation
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of North Texas
Kompetenzen, die Sie erwerben: Verbesserung der Kundenerfahrung, Talentakquise, Gastfreundschaft, Arbeitsplatzanalyse, Strategie der Humanressourcen, Rekrutierung, Personalwesen, Trainingsprogramme, Team-Motivation, Rechtliches Risiko, Gastgewerbe-Management, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Leistungsbeurteilung, Führung und Management, Interviewing-Fähigkeiten, Mitarbeiterschulung, Personalmanagement und -planung, Mitarbeiter Onboarding
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen