Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.
Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Physiologie, Neurologie, Atmung, Biologie, Pulmonologie, Lebenszeichen, Endokrinologie, Nephrologie, Anatomie, Menschliches Muskel-Skelett-System, Hämodynamik, Analyse sensorischer Systeme, Kardiologie, Elektrophysiologie, Blutdruck, Zellbiologie
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Engagement, Performance Appraisal, Drive Engagement, Employee Performance Management, Performance Management, Benefits Administration, Human Resource Strategy, Compensation and Benefits, Performance Measurement, Human Resources Management and Planning, Employee Retention, Human Resources, Human Resource Management, Human Resources Information System (HRIS), Safety and Security, Wealth Management, Goal Setting
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Recruitment, Talent Recruitment, Recruitment Strategies, Full Cycle Recruitment, Human Resources Management and Planning, Human Resource Management, Talent Acquisition, Human Resources, Talent Pipelining, Interviewing Skills, Talent Sourcing, Human Resources Information System (HRIS), Ethical Standards And Conduct, Business Requirements, Supply And Demand
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Projektplanung, Projekt-Risikomanagement, Engagement der Interessengruppen, Risikominderung, Projektstrukturplan, Zeitleisten, Schätzung von Projekten, Planung, Kontrolle ändern, Kostenmanagement, Engagement von Stakeholdern, Kommunikationsplan, Schätzung, Projektleitung, Kommunikation mit Interessenvertretern, Risikoanalyse, Schätzung der Kosten, Planung der Kommunikation, Risikomanagement, Risikomanagement für Projekte, Projektzeitpläne, Qualitätsmanagement, Projektleistung
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Development, Human Resource Strategy, Employee Engagement, Human Resources, Organizational Change, Organizational Effectiveness, Compensation Management, Performance Improvement, Change Management, Data Collection
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Universiteit Leiden
Kompetenzen, die Sie erwerben: Recht, Fallstudien, Regulierung und Einhaltung von Rechtsvorschriften, Rechtliche Verfahren, Rechtsprechung, Internationale Beziehungen, Journalismus, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Kinderfürsorge
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Compensation Strategy, Training Programs, Compensation Management, Employee Training, Workforce Development, Compensation Analysis, Training and Development, Compensation and Benefits, Expense Management, Budget Management, Employee Performance Management, Cost Management, Workforce Planning, People Development, Budgeting, Program Evaluation, Workforce Management, Cost Control, Payroll Administration, Human Resources Information System (HRIS)
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

SkillUp
Kompetenzen, die Sie erwerben: Interviewing Skills, Labor Compliance, Talent Recruitment, Recruitment, Law, Regulation, and Compliance, Diversity Training, Talent Acquisition, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Human Resource Management, Labor Law, Workplace inclusivity, Recruitment Strategies, Professionalism, Record Keeping, Data-Driven Decision-Making, Decision Making
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of California, Santa Barbara
Kompetenzen, die Sie erwerben: Compensation Analysis, Compensation Management, Human Resources, Human Resource Management, Human Resource Policies, Labor Compliance, Labor Law, Civil Law, Human Resources Management and Planning, HR Tech, Record Keeping, Legal Risk, Law, Regulation, and Compliance, Disciplinary Procedures, Accountability Frameworks, Compensation and Benefits, Accountability, Investigation, Diversity Awareness, Diversity and Inclusion
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Universidad Nacional Autónoma de México
Kompetenzen, die Sie erwerben: Empathy & Emotional Intelligence, Management Training And Development, Emotional Intelligence, Assertiveness, People Management, Industrial and Organizational Psychology, Staff Management, Team Performance Management, Cooperation, Leadership and Management, Team Management, Behavior Management, Productivity, Organizational Effectiveness, Interpersonal Communications, Professional Development, Communication, Organizational Structure, Leadership, Collaboration
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Site Reliability Engineering, Kubernetes, Google Cloud Platform, Cloud Infrastructure, Prompt Engineering, Application Deployment, Identity and Access Management, Prompt Engineering Tools, Cloud Deployment, Infrastructure As A Service (IaaS), Prompt Patterns, CI/CD, Containerization, Continuous Delivery, Dashboard Creation, Safety Culture, Culture Transformation, Problem Management, Data Import/Export, Data Access
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Benutzererfahrung, Ideenfindung, Design Thinking, Wireframing, Benutzerfreundliches Design, Benutzerzentriertes Design, Benutzerfreundlichkeit, Prototyping, Sprint-Retrospektiven, UI/UX-Forschung, Nutzerforschung, Sprint-Planung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen