Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Brainstorming, Produktentwicklung, Menschenzentriertes Design, Ideenfindung, Designforschung, Kreativität, Strategisches Denken, Wertanalyse, Projektplanung, Stakeholder-Analyse, Design Thinking, Engagement von Stakeholdern, Persona-Entwicklung, Planung, Projekt-Scoping, Journey Mapping, Kreatives Denken, Nutzerforschung, Design-Strategien, Innovation, Engagement der Interessengruppen, Reise-Mapping
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

ISAE-SUPAERO
Kompetenzen, die Sie erwerben: Menschliche Faktoren, Simulationen, Technische Analyse, Physik, Mechanik, Simulation und Simulationssoftware, Angewandte Mathematik, Technische Berechnungen
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Colorado System
Kompetenzen, die Sie erwerben: Trauma-Pflege, Anatomie, Medizinische Notfalldienste, Klinische Bewertung, Erste Hilfe, Bewertung der Patienten, Physiologie, Wundversorgung, Notfallmaßnahmen, Triage, Patiententransport
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Vorverarbeitung von Daten, Präsentation der Daten, Datengestützte Entscheidungsfindung, Python-Programmierung, Analytik, Unternehmensanalyse, Datenanalyse, Business Analyse, Datenvorverarbeitung
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Sozialwissenschaften, Soziale Gerechtigkeit, Sozioökonomie, Politische Analyse, Weltgeschichte, Fallstudien, Demografie, Europäische Geschichte, Einwanderungsrecht, Peer Review, Internationale Beziehungen, Diplomatie
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: UI/UX-Forschung, Prüfung der Benutzerfreundlichkeit, Mensch-Computer-Interaktion, Benutzererfahrung, Designforschung, Interviewing-Fähigkeiten, Technische Kommunikation, Nutzerforschung, Planung der Prüfung, Benutzerfreundliches Design, Benutzerfreundlichkeit
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Lund University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Arbeitsbeziehungen, Umweltvorschriften, Juristische Forschung, Einhaltung der Arbeitsgesetze, Juristisches Schreiben, Einhaltung von Vorschriften, Rechtsprechung, Einhaltung der Steuervorschriften, Recht, Governance, Steuergesetze, Mediation, Arbeitsrecht, Vertragsmanagement, Handelsgesetze, Umweltgesetze, Mitarbeiterbeziehungen, Rechtsstreitigkeiten und Ziviljustiz, Schiedsgerichtsbarkeit
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Markenstrategie, Leistungsmanagement, Mitarbeiterbindung, Organisatorische Strategie, Digitale Transformation, Entwicklung der Arbeitskräfte, Analytik, E-Commerce, Strategie der Kundenerfahrung (CX), Strategie der Humanressourcen, Personalwesen, Verbesserung der Kundenerfahrung, Lieferkette, Management der Lieferkette, Markenmanagement, Mitarbeiterschulung, Betrieb von Einzelhandelsgeschäften, Humankapital, Branding, Talent Management
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

The Hong Kong University of Science and Technology
Kompetenzen, die Sie erwerben: Vorbeugende Pflege, Immunologie, Öffentliche Gesundheit und Krankheitsvorbeugung, Chronische Krankheiten, Biochemie, Pharmakologie
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Yonsei University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Marketing, Kundenbeziehungsmanagement, Patientenzentrierte Pflege, Business Marketing, Kundenbetreuung, Dienstleistungsdesign, Gastgewerbe-Management, Strategie der Kundenerfahrung (CX), Verbesserung der Kundenerfahrung, Dienstleistungsverwaltung, Produktmarketing, Erwartungsmanagement, Innovation, Kenntnisse der Gesundheitsbranche, Gastgewerbe und Lebensmitteldienstleistungen, Erfahrung im Krankenhaus, Produkt Marketing, Gästebetreuung, Gastfreundschaft, Verbesserung der Dienstleistungen, Einnahmeverwaltung
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of California, Santa Barbara
Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Retirement Income Security Act, Family and Medical Leave Act of 1993, Compensation Analysis, Benefits Administration, Workers Compensation, Human Resources, Human Resource Policies, Benefits Enrollment Processes, Labor Compliance, Compensation Management, Human Resource Management, Legal Risk, Labor Law, Civil Law, Law, Regulation, and Compliance, Human Resources Management and Planning, Compliance Management, Disabilities, HR Tech, Record Keeping
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Imperial College London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Brainstorming, Ideenfindung, Kreativität, Kreative Problemlösung, Kreatives Denken, Innovation
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate