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Human Resources Kurse

Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Beliebte Human Resources Kurse & Zertifikate


  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    U

    University of Virginia

    Design Thinking

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Brainstorming, Produktentwicklung, Menschenzentriertes Design, Ideenfindung, Designforschung, Kreativität, Strategisches Denken, Wertanalyse, Projektplanung, Stakeholder-Analyse, Design Thinking, Engagement von Stakeholdern, Persona-Entwicklung, Planung, Projekt-Scoping, Journey Mapping, Kreatives Denken, Nutzerforschung, Design-Strategien, Innovation, Engagement der Interessengruppen, Reise-Mapping

    4,6
    Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
    ·
    297 Bewertungen

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    I

    ISAE-SUPAERO

    Flugmechanik - Die Basis

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Menschliche Faktoren, Simulationen, Technische Analyse, Physik, Mechanik, Simulation und Simulationssoftware, Angewandte Mathematik, Technische Berechnungen

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    500 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    U

    University of Colorado System

    Trauma-Notfälle und Pflege

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Trauma-Pflege, Anatomie, Medizinische Notfalldienste, Klinische Bewertung, Erste Hilfe, Bewertung der Patienten, Physiologie, Wundversorgung, Notfallmaßnahmen, Triage, Patiententransport

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    485 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    U

    University of Illinois Urbana-Champaign

    Einführung in die angewandte Analytik

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Vorverarbeitung von Daten, Präsentation der Daten, Datengestützte Entscheidungsfindung, Python-Programmierung, Analytik, Unternehmensanalyse, Datenanalyse, Business Analyse, Datenvorverarbeitung

    Auf einen Abschluss hinarbeiten

    4,6
    Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
    ·
    330 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Vorschau
    Vorschau
    U

    University of London

    Flüchtlinge im 21. Jahrhundert

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Sozialwissenschaften, Soziale Gerechtigkeit, Sozioökonomie, Politische Analyse, Weltgeschichte, Fallstudien, Demografie, Europäische Geschichte, Einwanderungsrecht, Peer Review, Internationale Beziehungen, Diplomatie

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    576 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    U

    University of Michigan

    Entwürfe mit Benutzern evaluieren

    Kompetenzen, die Sie erwerben: UI/UX-Forschung, Prüfung der Benutzerfreundlichkeit, Mensch-Computer-Interaktion, Benutzererfahrung, Designforschung, Interviewing-Fähigkeiten, Technische Kommunikation, Nutzerforschung, Planung der Prüfung, Benutzerfreundliches Design, Benutzerfreundlichkeit

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    305 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    L

    Lund University

    Europäisches Wirtschaftsrecht: Geschäfte machen in Europa

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Arbeitsbeziehungen, Umweltvorschriften, Juristische Forschung, Einhaltung der Arbeitsgesetze, Juristisches Schreiben, Einhaltung von Vorschriften, Rechtsprechung, Einhaltung der Steuervorschriften, Recht, Governance, Steuergesetze, Mediation, Arbeitsrecht, Vertragsmanagement, Handelsgesetze, Umweltgesetze, Mitarbeiterbeziehungen, Rechtsstreitigkeiten und Ziviljustiz, Schiedsgerichtsbarkeit

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    564 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    U

    University of Pennsylvania

    Omnichannel-Einzelhandelsstrategie

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Markenstrategie, Leistungsmanagement, Mitarbeiterbindung, Organisatorische Strategie, Digitale Transformation, Entwicklung der Arbeitskräfte, Analytik, E-Commerce, Strategie der Kundenerfahrung (CX), Strategie der Humanressourcen, Personalwesen, Verbesserung der Kundenerfahrung, Lieferkette, Management der Lieferkette, Markenmanagement, Mitarbeiterschulung, Betrieb von Einzelhandelsgeschäften, Humankapital, Branding, Talent Management

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    424 Bewertungen

    Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

  • Status: Vorschau
    Vorschau
    T

    The Hong Kong University of Science and Technology

    Gesundheitskonzepte in der chinesischen Medizin

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Vorbeugende Pflege, Immunologie, Öffentliche Gesundheit und Krankheitsvorbeugung, Chronische Krankheiten, Biochemie, Pharmakologie

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    435 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    Y

    Yonsei University

    Internationales Marketing für das Gastgewerbe und das Gesundheitswesen

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Marketing, Kundenbeziehungsmanagement, Patientenzentrierte Pflege, Business Marketing, Kundenbetreuung, Dienstleistungsdesign, Gastgewerbe-Management, Strategie der Kundenerfahrung (CX), Verbesserung der Kundenerfahrung, Dienstleistungsverwaltung, Produktmarketing, Erwartungsmanagement, Innovation, Kenntnisse der Gesundheitsbranche, Gastgewerbe und Lebensmitteldienstleistungen, Erfahrung im Krankenhaus, Produkt Marketing, Gästebetreuung, Gastfreundschaft, Verbesserung der Dienstleistungen, Einnahmeverwaltung

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    557 Bewertungen

    Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Neu
    Neu
    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    U

    University of California, Santa Barbara

    Legal Aspects of Employment Practice

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Retirement Income Security Act, Family and Medical Leave Act of 1993, Compensation Analysis, Benefits Administration, Workers Compensation, Human Resources, Human Resource Policies, Benefits Enrollment Processes, Labor Compliance, Compensation Management, Human Resource Management, Legal Risk, Labor Law, Civil Law, Law, Regulation, and Compliance, Human Resources Management and Planning, Compliance Management, Disabilities, HR Tech, Record Keeping

    Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    I

    Imperial College London

    Einführung in kreatives Denken: Werkzeuge für den Erfolg

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Brainstorming, Ideenfindung, Kreativität, Kreative Problemlösung, Kreatives Denken, Innovation

    4,9
    Bewertung, 4,9 von 5 Sternen
    ·
    796 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

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Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse

  • Design Thinking: University of Virginia
  • Flugmechanik - Die Basis: ISAE-SUPAERO
  • Trauma-Notfälle und Pflege: University of Colorado System
  • Einführung in die angewandte Analytik: University of Illinois Urbana-Champaign
  • Flüchtlinge im 21. Jahrhundert: University of London
  • Entwürfe mit Benutzern evaluieren: University of Michigan
  • Europäisches Wirtschaftsrecht: Geschäfte machen in Europa: Lund University
  • Omnichannel-Einzelhandelsstrategie: University of Pennsylvania
  • Gesundheitskonzepte in der chinesischen Medizin: The Hong Kong University of Science and Technology
  • Internationales Marketing für das Gastgewerbe und das Gesundheitswesen: Yonsei University

Fähigkeiten, die Sie bei Leadership And Management erlernen können

Leitung (53)
Projektmanagement (30)
Planen (25)
Planung (24)
Modellierung (17)
Analytik (16)
Personalwesen (16)
Entscheidungsfindung (15)
Change-Management (14)
Innovation (14)
Verhandlung (14)
HR-Management (13)

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