Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Prompt Patterns, ChatGPT, Generative AI, UI/UX Research, Responsible AI, Persona (User Experience), AI literacy, User Interface and User Experience (UI/UX) Design, Experience Design, Miro AI, Design Software, AI Workflows, Brainstorming, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Artificial Intelligence, AI Integrations, Large Language Modeling, Human Centered Design, Wireframing
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Ausbildungsprogramme, Software für das Personalwesen, Personalverwaltung, Vergütungsanalyse, Prozesse für die Anmeldung zu Leistungen, Humankapital, Management der Humanressourcen, Workday (Software), Geschäftsprozess, Informationssystem für Humanressourcen (HRIS), Human Resource Management, Lernmanagement-Systeme, Personenbezogene Analytik, People Analytics, Arbeitskräfteplanung, Geschäftsberichte, HR-Technik, Management-Berichterstattung, Dateneingabe, Arbeitsablauf-Management, Ad-hoc-Berichterstattung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, ChatGPT, Prompt Patterns, Generative AI, LLM Application, HR Tech, Human Resources, Management Training And Development, Employee Performance Management, Performance Review, Professional Development, Policy Development, New Hire Orientations, Communication, Communication Planning, Human Development, Recruitment, Interviewing Skills, Talent Recruitment, Policy Analysis
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

University of Western Australia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversity Awareness, Diversity and Inclusion, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Diversity Programs, Cultural Diversity, Diversity Training, Workforce Planning, Workplace inclusivity, Employee Engagement, Recruitment, Talent Recruitment, Recruitment Strategies, Talent Sourcing, Workforce Development, Human Resource Strategy, Intercultural Competence, Talent Acquisition, Interviewing Skills, Data Collection, Drive Engagement
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

California Institute of the Arts
Kompetenzen, die Sie erwerben: Visuelle Gestaltung, Web-Design, Persona (Benutzererfahrung), Web-Design und Entwicklung, Interaktionsdesign, Adobe XD, Grafisches Design, Benutzeroberfläche (UI), Wireframing, Benutzererfahrung, Benutzeroberfläche (UI) Design, Benutzerfreundliches Design, Design der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung (UI/UX), Reaktionsfähiges Web-Design, Nutzerforschung, Grafikdesign, Informationsarchitektur, UI/UX-Strategie, Attrappen, Prototyping, Benutzerzentriertes Design
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Verwaltung von Sozialleistungen, Vergütungsmanagement, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Vergütungsstrategie, Einhaltung der Arbeitsgesetze, Engagement der Mitarbeiter, Arbeitsrecht, Leistungsmanagement, Entlohnung und Leistungen, Mitarbeiterbindung
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen
Kompetenzen, die Sie erwerben: Benutzerfreundlichkeit, Anwenderbericht, Analyse der Wettbewerber, Menschliche Faktoren, Ideenfindung, Persona (Benutzererfahrung), Designforschung, Design Thinking, Menschenzentriertes Design, Benutzerfreundliches Design, Leitlinien für die Zugänglichkeit von Webinhalten, Nutzerforschung, Benutzerzentriertes Design
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Alberta
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kulturelle Sensibilität, Management natürlicher Ressourcen, Europäische Geschichte, Entwicklung der Gemeinschaft, Umwelt und Ressourcenmanagement, Zivilrecht, Politische Wissenschaften, Nachhaltige Entwicklung, Juristische Forschung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prädiktive Analytik, Verbraucherverhalten, Statistische Analyse, Markenmanagement, A/B-Tests, Datengestützte Entscheidungsfindung, Ressourcen-Zuweisung, Marketing-Effektivität, Marketing-Analytik, Kundeneinblicke, Regressionsanalyse, Statistische Methoden, Kundenanalyse, Marketing-Strategien, Branding, Datengesteuertes Marketing, Rentabilität der Investition, Markenstrategie
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Universiteit Leiden
Kompetenzen, die Sie erwerben: Grammatik, Sprachen lernen, Kulturelle Vielfalt, Störungen der Sprache, Kommunikationsstörungen, Mehrsprachigkeit, Englische Sprache, Soziologie, Sozialwissenschaften, Anthropologie
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Explorative Datenanalyse, Software zur Datenvisualisierung, Grafische Darstellung, Interaktive Datenvisualisierung, Dashboard, Tableau-Software, Analyse der Anforderungen, Erstellung des Dashboards, Stakeholder-Analyse, Grafische und visuelle Gestaltung, Präsentation der Daten, Daten-Ethik, Visualisierung (Computergrafik), Daten-Mapping, Erweiterte Analytik, Datenkompetenz, Datenvisualisierung, Storyboarding, Datenanalyse, Daten-Storytelling
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Courage, Finanzbuchhaltung, Finanzberichte, Unternehmerische Nachhaltigkeit, Finanzen, Unternehmertum, Prozessgestaltung, Bilanz, Innovation, Buchhaltung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Finanzielle Berichterstattung, Design Thinking, Berufliche Entwicklung, Wirtschaftsethik, Reise-Mapping, Analyse der Jahresabschlüsse, Philanthropie, Geschäftsethik, HR-Technik, Engagement von Stakeholdern, Journey Mapping, Engagement der Interessengruppen, Analyse der Finanzausweise
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate