Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Prompt Patterns, ChatGPT, Generative AI, UI/UX Research, Responsible AI, Persona (User Experience), AI literacy, User Interface and User Experience (UI/UX) Design, Experience Design, Miro AI, Design Software, AI Workflows, Brainstorming, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Artificial Intelligence, AI Integrations, Large Language Modeling, Human Centered Design, Wireframing
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, ChatGPT, Prompt Patterns, Generative AI, LLM Application, HR Tech, Human Resources, Management Training And Development, Employee Performance Management, Performance Review, Professional Development, Policy Development, New Hire Orientations, Communication, Communication Planning, Human Development, Recruitment, Interviewing Skills, Talent Recruitment, Policy Analysis
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Workday (Software), Arbeitskräfteplanung, Personenbezogene Analytik, Software für das Personalwesen, HR-Technik, People Analytics, Humankapital, Vergütungsanalyse, Management-Berichterstattung, Personalverwaltung, Informationssystem für Humanressourcen (HRIS), Management der Humanressourcen, Ausbildungsprogramme, Geschäftsprozess, Dateneingabe, Lernmanagement-Systeme, Ad-hoc-Berichterstattung, Arbeitsablauf-Management, Human Resource Management, Geschäftsberichte, Prozesse für die Anmeldung zu Leistungen
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Western Australia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversity Awareness, Diversity and Inclusion, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Diversity Programs, Cultural Diversity, Diversity Training, Workforce Planning, Workplace inclusivity, Employee Engagement, Recruitment, Talent Recruitment, Recruitment Strategies, Talent Sourcing, Workforce Development, Human Resource Strategy, Intercultural Competence, Talent Acquisition, Interviewing Skills, Data Collection, Drive Engagement
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

California Institute of the Arts
Kompetenzen, die Sie erwerben: Reaktionsfähiges Web-Design, Interaktionsdesign, Wireframing, Visuelle Gestaltung, Benutzerfreundliches Design, Web-Design und Entwicklung, Grafikdesign, Benutzeroberfläche (UI), Prototyping, Grafisches Design, Nutzerforschung, Adobe XD, Benutzererfahrung, Benutzerzentriertes Design, Design der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung (UI/UX), Informationsarchitektur, Attrappen, Benutzeroberfläche (UI) Design, UI/UX-Strategie, Web-Design, Persona (Benutzererfahrung)
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Vergütungsmanagement, Leistungsmanagement, Entlohnung und Leistungen, Engagement der Mitarbeiter, Einhaltung der Arbeitsgesetze, Arbeitsrecht, Vergütungsstrategie, Mitarbeiterbindung, Verwaltung von Sozialleistungen
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Alberta
Kompetenzen, die Sie erwerben: Management natürlicher Ressourcen, Europäische Geschichte, Entwicklung der Gemeinschaft, Politische Wissenschaften, Kulturelle Sensibilität, Nachhaltige Entwicklung, Zivilrecht, Umwelt und Ressourcenmanagement, Juristische Forschung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
Kompetenzen, die Sie erwerben: Menschliche Faktoren, Benutzerfreundliches Design, Leitlinien für die Zugänglichkeit von Webinhalten, Anwenderbericht, Analyse der Wettbewerber, Ideenfindung, Nutzerforschung, Persona-Entwicklung, Menschenzentriertes Design, Lösung Design, Design Thinking, Benutzererfahrung, Benutzerzentriertes Design, UI/UX-Forschung, Persona (Benutzererfahrung)
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Universiteit Leiden
Kompetenzen, die Sie erwerben: Grammatik, Mehrsprachigkeit, Sprachen lernen, Sprachkompetenz, Störungen der Sprache, Sozialwissenschaften, Vokabeln, Kulturelle Vielfalt, Englische Sprache, Anthropologie, Soziologie, Kommunikationsstörungen
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Statistische Analyse, Regressionsanalyse, Statistische Methoden, Prädiktive Analytik, Branding, Verbraucherverhalten, Marketing-Analytik, Ressourcen-Zuweisung, Datengesteuertes Marketing, Rentabilität der Investition, Marketing-Strategien, Kundenanalyse, A/B-Tests, Markenstrategie, Kundeneinblicke, Marketing-Effektivität, Markenmanagement, Datengestützte Entscheidungsfindung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Tableau-Software, Analyse der Anforderungen, Storyboarding, Datenkompetenz, Erweiterte Analytik, Daten-Mapping, Stakeholder-Analyse, Interaktive Datenvisualisierung, Präsentation der Daten, Dashboard, Erstellung des Dashboards, Explorative Datenanalyse, Visualisierung (Computergrafik), Daten-Storytelling, Datenanalyse, Grafische Darstellung, Datenvisualisierung, Datenwrangling, Software zur Datenvisualisierung, Daten-Ethik
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Journey Mapping, Entwicklung von Führungsqualitäten, Finanzielle Berichterstattung, Finanzen, Berufliche Entwicklung, Unternehmertum, HR-Technik, Bilanz, Engagement von Stakeholdern, Courage, Analyse der Jahresabschlüsse, Innovation, Unternehmerische Nachhaltigkeit, Engagement der Interessengruppen, Finanzbuchhaltung, Prozessgestaltung, Wirtschaftsethik, Philanthropie, Design Thinking, Analyse der Finanzausweise, Buchhaltung, Reise-Mapping, Geschäftsethik, Finanzberichte
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate