Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kritisches Denken, Wissenschaft und Forschung, Zielsetzung, Soziale Auswirkungen, Widerstandsfähigkeit, Achtsamkeit, Hartnäckigkeit, Wachstumsorientiertheit, Psychische Gesundheit - Krankheiten und Störungen, Visionär, Stressbewältigung, Arbeit mit Kindern, Kognitive Verhaltenstherapie, Anpassungsfähigkeit, Andere wiedererkennen, Bildung und Ausbildung, Persistenz, Gelassenheit, Meditation & Atemarbeit, Bewertung des Programms
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Konfliktmanagement, Kollaborative Software, Entscheidungsfindung, Diversität und Inklusion, Teamarbeit, Kulturelle Vielfalt, Innovation, Soziale Kompetenzen, Diversity-Bewusstsein, Kommunikations-Strategien, Kommunikation, Zusammenarbeit, Digitale Kommunikation, Zusammenarbeit im Team, Kultur, Zwischenmenschliche Kommunikation
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Universidad Nacional Autónoma de México
Kompetenzen, die Sie erwerben: Learning Strategies, Learning Theory, Human Learning, Quick Learning, Self-Motivation, Lifelong Learning, Literacy, Mental Concentration, Cognitive flexibility, Critical Thinking, Personal Development, Motivational Skills, Self-Awareness
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources Management and Planning, Human Capital, Human Resource Strategy, Human Resources, Talent Management, Workforce Planning, Workforce Development, Talent Acquisition, Case Studies, Human Resource Policies, Corporate Strategy, Organizational Strategy, Operational Analysis, Business Strategy, Business Management, Strategic Thinking, Competitive Analysis, Analysis
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

California Institute of the Arts
Kompetenzen, die Sie erwerben: Grafisches Design, Grafikdesign
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
Kompetenzen, die Sie erwerben: Werkzeuge für digitales Marketing, Kundenanalyse, Engagement für Kunden, Kundenbeziehungsmanagement, Produktverbesserung, Kundenbetreuung, Kunden und Kundenbetreuung, Aufbau von Kundenbeziehungen, Beziehungsmanagement, E-Commerce, Digitales Marketing, Web-Analytik, Präsentationen, Loyalitäts-Programme, Kundenbindung, Markentreue, Digitale Analyse, Leistungsanalyse, Portfolio-Verwaltung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Performance Management, Performance Management, Human Resource Strategy, Human Capital, Human Resources Management and Planning, Human Resources, Performance Appraisal, Workforce Development, Talent Management, People Analytics, Workforce Planning, Organizational Strategy, Employee Retention, Case Studies, Employee Training, Competitive Analysis, Organizational Effectiveness, Business Strategies, Analysis
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Recruitment Strategies, Generative AI, Recruitment, Employee Onboarding, Talent Recruitment, New Hire Orientations, Human Resources Management and Planning, AI Personalization, Talent Acquisition, Human Resources, Human Resource Strategy, Email Automation, Employee Engagement, Talent Management, AI Integrations, Automation, Collaboration, IT Automation
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Pontificia Universidad Católica de Chile
Kompetenzen, die Sie erwerben: Entrepreneurship, Management Accounting, People Management, Business Management, Human Resources Management and Planning, Marketing, People Development, Accounting, Staff Management, Marketing Strategies, Value Propositions, Financial Management, Customer experience improvement, Financial Analysis, Innovation, Finance, Business Strategy, Recruitment, Persona (User Experience)
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Energie und Versorgungsunternehmen, Markttrend, Öl und Gas, Globales Marketing, Betrieb, Betriebskosten, Erdölindustrie, Transportvorgänge, Management natürlicher Ressourcen, Produktionsprozess, Herstellung und Produktion, Schätzung der Kosten, Marktdynamik, Marktanalyse, Prospektion und Qualifizierung
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen
Kompetenzen, die Sie erwerben: Werkzeuge für digitales Marketing, Marketing-Strategie und -Techniken, Marketing-Automatisierung, Kampagnenmanagement, Inhaltliche Leistungsanalyse, Persönlich identifizierbare Informationen, E-Mail-Marketing, Digitales Marketing, Daten-Ethik, Intelligente Ziele, Informationen zum Datenschutz, Kundenbindung, E-Mail-Automatisierung, Marketing-Analytik, Werbestrategien, Digitale Marketing-Kampagnen, Kampagnenplanung, Werbetexten, Digitale Analyse, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs)
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Northwestern University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Verhandlung, Organisatorische Führung, Teamarbeit, Innovation, Führungsqualitäten, Beeinflussung, Funktionsübergreifende Teamführung, Strategische Kommunikation, Kommunikation mit Interessenvertretern, Leiterschaft, Datengestützte Entscheidungsfindung, Krisenmanagement, Datengesteuertes Marketing, Design Thinking, Führung des Teams, Zusammenarbeit, Menschenzentriertes Design, Marketing, Ressourcen-Zuweisung, Ideenfindung, Persuasive Kommunikation
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate