Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Kompetenzen, die Sie erwerben: Agile Methodik, Produktmanagement, Generative KI, Kanban-Prinzipien, Innovation, Produktentwicklung, ChatGPT, Agile Entwicklung von Software, Leiterschaft, Produktplanung, Entwicklung neuer Produkte, Verantwortungsvolle AI, Führungsqualitäten, Produkt-Roadmaps, Produktlebenszyklus-Management, Rückstände, Agile Software-Entwicklung, Scrum (Software-Entwicklung), Anmeldung, KI-Produktstrategie, Anwenderbericht, Prüfung der Benutzerfreundlichkeit
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

New York University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Umweltpolitik, Anpassung an den Klimawandel, Rechtliche Verfahren, Umweltgesetze, Rechtsstreitigkeiten und Ziviljustiz, Eindämmung des Klimawandels, Umweltproblem, Rechtsstreitigkeiten, Befürwortung, Gerichtssysteme, Soziale Gerechtigkeit, Rechtsprechung, Soziale Auswirkungen, Rechtliche Strategie
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Universiteit Leiden
Kompetenzen, die Sie erwerben: Englische Sprache, Mehrsprachigkeit, Vokabeln, Sprachkompetenz, Sozialwissenschaften, Störungen der Sprache, Soziologie, Kommunikationsstörungen, Sprachen lernen, Anthropologie, Kulturelle Vielfalt, Grammatik
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Betrieb, Globales Marketing, Herstellung und Produktion, Energie und Versorgungsunternehmen, Markttrend, Transportvorgänge, Management natürlicher Ressourcen, Erdölindustrie, Prospektion und Qualifizierung, Marktanalyse, Schätzung der Kosten, Marktdynamik, Produktionsprozess, Öl und Gas, Betriebskosten
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Northwestern University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Content Marketing, Marketing-Effektivität, Strategie für soziale Medien, Verwaltung sozialer Medien, Engagement fördern, Blogs, Digitales Marketing, ChatGPT, Integrierte Marketingkommunikation, Analytik, Peer Review, Analyse sozialer Medien, Strategisches Marketing, Inhaltliches Marketing, Kampagnen für soziale Medien, Soziale Medien, Daten in Echtzeit, Marketing-Budgets, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Business Marketing, Marketing für soziale Medien, Social Media Marketing
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate
Kompetenzen, die Sie erwerben: Werbung, Digitale Werbung, Strategie für soziale Medien, Engagement für Kunden, Verwaltung sozialer Medien, Engagement fördern, Markenmanagement, Marketing-Analytik, Planung von Inhalten, Erstellung von Inhalten, Digitale Medienstrategie, Werbekampagnen, Kampagnen für soziale Medien, Branding, Markenbekanntheit, Inhaltliche Leistungsanalyse, Bezahlte Medien, Inhalt der sozialen Medien, Marketing für soziale Medien, Social Media Marketing
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenerfassung, Achtsamkeit, Kritisches Denken, Wissenschaft und Forschung, Erhebungen, Starke Arbeitsethik, Hartnäckigkeit, Datenerhebung, Psychische Gesundheit - Krankheiten und Störungen, Arbeit mit Kindern, Anpassungsfähigkeit, Zielsetzung, Widerstandsfähigkeit, Psychologische Beurteilungen, Bewertung des Programms, Visionär, Menschliche Entwicklung, Persistenz, Soziale Auswirkungen, Stressbewältigung, Bildung und Ausbildung
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate
Kompetenzen, die Sie erwerben: Werkzeuge für digitales Marketing, Kundenbetreuung, Kunden und Kundenbetreuung, Kundenbindung, Leistungsanalyse, Kundenanalyse, Engagement für Kunden, Loyalitäts-Programme, Digitales Marketing, Aufbau von Kundenbeziehungen, Markentreue, Kundenbeziehungsmanagement, Präsentationen, Digitale Analyse, Web-Analytik, Beziehungsmanagement, E-Commerce, Produktverbesserung, Portfolio-Verwaltung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Entscheidungsfindung, Teamarbeit, Kommunikations-Strategien, Innovation, Diversität und Inklusion, Kommunikation, Kollaborative Software, Kultur, Zusammenarbeit, Konfliktmanagement, Diversity-Bewusstsein, Zwischenmenschliche Kommunikation, Zusammenarbeit im Team, Kulturelle Vielfalt, Soziale Kompetenzen, Digitale Kommunikation
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Entlohnung und Leistungen, Engagement der Mitarbeiter, Entwicklung der Arbeitskräfte, Personalwesen, Organisatorische Strategie, Arbeitskräfteplanung, Personalmanagement und -planung, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterschulung, Betrieb von Einzelhandelsgeschäften, Vergütungsanalyse, Vergütungsstrategie, Humankapital, Strategie der Humanressourcen, Verwaltung der Arbeitskräfte, Personalverwaltung, Personalmanagement, Talent Management, Team-Motivation
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Risk Modeling, Operations Research, Regression Analysis, Network Model, Resource Allocation, Excel Macros, Business Analytics, Decision Making, Risk Analysis, Simulation and Simulation Software, Microsoft Excel, Business Risk Management, Strategic Decision-Making, Business Modeling, Financial Modeling, Data-Driven Decision-Making, Excel Formulas, Business, Spreadsheet Software, Data Analysis
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Google Ads, Keyword Research, Target Audience, Pay Per Click Advertising, Search Engine Marketing, Advertising Campaigns, Campaign Management, Advertising, Online Advertising, Digital Advertising, Paid media, Marketing, Digital Marketing, Return On Investment
Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden