Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources Management and Planning, Human Capital, Human Resource Strategy, Human Resources, Talent Management, Workforce Planning, Workforce Development, Talent Acquisition, Case Studies, Human Resource Policies, Corporate Strategy, Organizational Strategy, Operational Analysis, Business Strategy, Business Management, Strategic Thinking, Competitive Analysis, Analysis
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Northwestern University
Kompetenzen, die Sie erwerben: ChatGPT, Engagement fördern, Analytik, Marketing-Budgets, Verwaltung sozialer Medien, Digitales Marketing, Daten in Echtzeit, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Blogs, Business Marketing, Marketing-Effektivität, Strategisches Marketing, Content Marketing, Marketing für soziale Medien, Soziale Medien, Strategie für soziale Medien, Kampagnen für soziale Medien, Inhaltliches Marketing, Peer Review, Analyse sozialer Medien, Social Media Marketing, Integrierte Marketingkommunikation
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Persönliche Entwicklung, Bildung und Ausbildung, Forschung, Positivität, Experimentieren, Psychologie, Menschliche Entwicklung, Positive Verhaltensunterstützung, Visionär, Entwicklung der Gemeinschaft, Konstruktives Feedback, Arbeit mit Kindern, Persönliche Attribute, Optimismus
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Universidad Nacional Autónoma de México
Kompetenzen, die Sie erwerben: Learning Strategies, Learning Theory, Human Learning, Quick Learning, Self-Motivation, Lifelong Learning, Literacy, Mental Concentration, Cognitive flexibility, Critical Thinking, Personal Development, Motivational Skills, Self-Awareness
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversität und Inklusion, Entscheidungsfindung, Kommunikations-Strategien, Zusammenarbeit, Innovation, Zusammenarbeit im Team, Konfliktmanagement, Digitale Kommunikation, Teamarbeit, Kulturelle Vielfalt, Diversity-Bewusstsein, Zwischenmenschliche Kommunikation, Soziale Kompetenzen, Kommunikation, Kollaborative Software, Kultur
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
Kompetenzen, die Sie erwerben: E-Mail-Automatisierung, Kampagnenmanagement, Digitales Marketing, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Kundenbindung, Intelligente Ziele, Marketing-Strategie und -Techniken, Marketing-Automatisierung, Persönlich identifizierbare Informationen, Digitale Marketing-Kampagnen, Digitale Analyse, Daten-Ethik, Inhaltliche Leistungsanalyse, Werbetexten, Werbestrategien, Informationen zum Datenschutz, Kampagnenplanung, Werkzeuge für digitales Marketing, Marketing-Analytik, E-Mail-Marketing
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Zielsetzung, Persönliche Entwicklung, Handlungsorientiert, Selbst-Bewusstsein, Stressbewältigung, Verhaltensbiologische Gesundheit
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Governance, Weltgeschichte, Diplomatie, Wirtschaft, Internationale Beziehungen, Europäische Geschichte, Freie Künste, Sozialwissenschaften, Politische Wissenschaften, Wirtschaftliche Entwicklung, Sozioökonomie, Kultur
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

California Institute of the Arts
Kompetenzen, die Sie erwerben: Grafikdesign, Grafisches Design
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kundenbetreuung, Aufbau von Kundenbeziehungen, Kundenbeziehungsmanagement, Digitales Marketing, Kundenanalyse, Engagement für Kunden, Kunden und Kundenbetreuung, Kundenbindung, Beziehungsmanagement, E-Commerce, Leistungsanalyse, Präsentationen, Digitale Analyse, Markentreue, Web-Analytik, Loyalitäts-Programme, Werkzeuge für digitales Marketing, Portfolio-Verwaltung, Produktverbesserung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Root Cause Analysis, Process Optimization, Process Improvement and Optimization, Process Improvement, Human Resource Policies, Workflow Management, Microsoft 365, Process Analysis, HR Tech, Human Resources, System Monitoring, Microsoft Teams, Microsoft Outlook, Internal Communications, Business Process Automation, Automation, Communication Planning, Employee Surveys, Strategic Prioritization, Compliance Management
Mittel · Kurs · 1–3 Monate
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kunstgeschichte, Weltgeschichte, Ästhetik, Europäische Geschichte, Freie Künste, Soziologie, Alte Geschichte, Darstellende Künste, Psychologie, Anthropologie, Ethische Standards und Verhaltensweisen
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate