Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Sage Publications
Kompetenzen, die Sie erwerben: Intercultural Competence, Cultural Diversity, Cross-Functional Team Leadership, Cultural Sensitivity, Cultural Responsiveness, Leadership Studies, Business Ethics, Knowledge Transfer, Organizational Leadership, Talent Management, Workforce Development, Culture, Management Training And Development, Human Resource Strategy, Diversity and Inclusion, Diversity Awareness, Human Resources Management and Planning, Leadership and Management, Organizational Development, Research Methodologies
Mittel · Kurs · 3–6 Monate

University of California San Diego
Kompetenzen, die Sie erwerben: Präzisionsmedizin, Biowissenschaften, Datenumwandlung, Algorithmen, Theoretische Informatik, Daten-Strukturen, Bioinformatik
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

The Pennsylvania State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Fallstudien, Medizinische Wissenschaft und Forschung, Immunologie, Biologie, Infektionskontrolle, Sozialwissenschaften, Vorbeugende Pflege, Öffentliche Gesundheit und Krankheitsvorbeugung, Infektionskrankheiten, Epidemiologie, Mikrobiologie, Öffentliche Gesundheit, Gesundheit der Gemeinschaft, Analyse sozialer Netzwerke
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Operatives Leistungsmanagement, Betriebsführung, Operations Management, Finanzbuchhaltung, Leistungsmanagement im Team, Verwaltung des Gesundheitswesens, Human-Relations-Bewegung, Finanzieller Scharfsinn, Verfahren und Vorschriften im Gesundheitswesen, Versicherung, Analyse der Finanzausweise, Finanzberichte, Gewinn- und Verlustrechnung, Analyse der Jahresabschlüsse, Personalmanagement, Finanzielle Berichterstattung, Soziale Determinanten der Gesundheit, Finanzielle Daten, Gesundheitssysteme, Finanzielle Analyse, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Gesundheitspflege
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Universidad de Palermo
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, Human Resource Strategy, Human Resources Management and Planning, Human Resources, Talent Management, People Development, Leadership Development, Talent Recruitment, Workforce Development, Talent Acquisition, Employee Retention, Recruitment Strategies, Culture Transformation, Organizational Effectiveness, Organizational Development, Performance Management, Employee Engagement
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Food Quality Assurance And Control, Nutritional Assessment, Environmental Science
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Engineering Software, Software Engineering, Application Design, Prompt Engineering, Systems Engineering, Generative AI Agents, No-Code Development, Application Development, LLM Application, Product Requirements, Development Testing, AI Workflows, AI literacy, Software Testing, Verification And Validation, AI Personalization, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Agentic systems, Generative AI, ChatGPT
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Sage Publications
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Optimism, Personal Development, Self-Awareness, Positivity, Lifelong Learning, Growth Mindedness, Personal Integrity, Empowerment, Self-Motivation, Mental Concentration, Engineering Management, Emotional Intelligence, Leadership Development, Compassion, Leadership, Goal Setting, Professional Development, Human Centered Design, Time Management, digital literacy
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Performance Management, Performance Management, Human Resource Strategy, Human Capital, Human Resources Management and Planning, Human Resources, Performance Appraisal, Workforce Development, Talent Management, People Analytics, Workforce Planning, Organizational Strategy, Employee Retention, Case Studies, Employee Training, Competitive Analysis, Organizational Effectiveness, Business Strategies, Analysis
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Pontificia Universidad Católica de Chile
Kompetenzen, die Sie erwerben: Curriculum Development, Course Development, Curriculum Planning, Education and Training, Teaching, Instructional and Curriculum Design, Pedagogy, Instructional Design, Human Learning, Lesson Planning, Interactive Learning, Digital pedagogy, Student-Centred Learning, Instructional Strategies, Learning Theory, Peer Review, Student Engagement, Culture, Social Sciences, Diversity Awareness
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Explorative Datenanalyse, Datenanalyse, Datenvisualisierung, Statistische Visualisierung, Farbenlehre, Präsentation der Daten, Statistische Analyse, Daten-Ethik, Gestaltungselemente und -prinzipien, Tableau-Software, Ästhetik, Grafische und visuelle Gestaltung, Software zur Datenvisualisierung, Erkennung von Anomalien, Menschliche Faktoren, Visuelle Gestaltung, Daten-Storytelling
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen