Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.
University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Umweltwissenschaft, Umwelt, Nachhaltigkeitsstandards, Soziale Gerechtigkeit, Fallstudien, Öffentliche Politiken, Wirtschaftliche Entwicklung, Soziale Auswirkungen, Anpassung an den Klimawandel, Eindämmung des Klimawandels, Nachhaltige Entwicklung, Sozioökonomie
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Colorado System
Kompetenzen, die Sie erwerben: Competitive Intelligence, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Datenanalyse, MicroStrategy, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Dashboard, Datenvisualisierungssoftware, Leistungsanalyse, Entscheidungsunterstützende Systeme, Data-Warehousing, Unternehmensanalytik, Datenvisualisierung, Geschäftsberichte, Business Intelligence, Geschäftsprozess-Management, Six Sigma-Methodik
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Risikomanagement, Medien und Kommunikation, Umwelt, Persuasive Kommunikation, Management von Umweltressourcen, Milderung, Anpassungsfähigkeit, Umweltproblem, Umweltpolitik, Unternehmerische Nachhaltigkeit, Handlungsorientiert, Risikoanalyse, Entwicklung der Gemeinschaft, Soziale Auswirkungen, Wissenschaftliche Methoden, Business Risk Management, Anpassung an den Klimawandel, Eindämmung des Klimawandels, Schwachstelle, Sozialwissenschaften
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Imperial College London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Öffentliche Gesundheit, Gesundheitspolitik, Gesundheitliche Chancengleichheit, Bewertung der Gesundheit, Verwaltung des Gesundheitswesens, Gesundheitliche Ungleichheiten, Gesundheitssysteme, Governance, Nachhaltige Entwicklung, Gesundheitspflege
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

The Chinese University of Hong Kong
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mathematical Modeling, Problem Solving, Enterprise Modeling, Graph Theory, Decision Support Systems, Computational Thinking, Data Modeling, Model Evaluation
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen
Rutgers the State University of New Jersey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Geschäftsprozessverbesserung, Qualitätssicherung, Elektronische Krankenakte, Kenntnisse der Gesundheitsbranche, Patientenzentrierte Pflege, Verwaltung des Gesundheitswesens, Management von Gesundheitsinformationen und Krankenakten, Geschäftsprozess, Gesundheitssysteme, Prozessgestaltung, Prozessverbesserung, Wertorientierte Pflege, Projektmanagement im Gesundheitswesen, Geschäftsprozess-Management, Governance, Präsentationen, Gesundheitspflege, Kontinuierliche Verbesserung der Qualität (CQI), Qualitätsverbesserung, Gesundheits- und Wellness-Coaching
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Yonsei University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Gastfreundschaft, Verbesserung der Kundenerfahrung, Gastgewerbe-Management, Strategie der Kundenerfahrung (CX), Kenntnisse der Gesundheitsbranche, Patientenzentrierte Pflege, Erwartungsmanagement, Kundenservice, Einnahmeverwaltung, Business Marketing, Marketing, Kapazitätsmanagement, Produkt Marketing, Service Management
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Payroll, Payroll Processing, Payroll Administration, Payroll Tax, Payroll Systems, Payroll Reporting, Tax Management, Labor Compliance, Compensation Management, Accounts Payable, Compensation and Benefits, Human Resources Information System (HRIS), Non-Profit Accounting, Data Entry, Tax Compliance, Workforce Management, Customer Service, Benefits Administration, Specialized Accounting, Data Analysis
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

University of California, Santa Cruz
Kompetenzen, die Sie erwerben: Software und Technologie für das Bildungswesen, Sozialkunde, Human Learning, Alphabetisierung, Lerntheorie, Sprachen lernen, Entwicklung des Kindes, Experimentieren, Demographie, Bildung und Entwicklung im Kindesalter
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Automation Anywhere
Kompetenzen, die Sie erwerben: Workflow Management, Verwaltung, Prozess-Analyse, Dashboard, Operative Analyse, Rentabilität der Investition, Automatisierung von Geschäftsprozessen, Robotergestützte Prozessautomatisierung, Projektentwurf, Durchführbarkeitsstudien, Entwicklungstests, Prozessgestaltung, Benutzerkonten, Unternehmensanalytik, Künstliche Intelligenz, Automatisierung, Erweiterbare Markup-Sprache (XML), Rollenbasierte Zugriffskontrolle (RBAC), Unstrukturierte Daten, Analytics
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate
University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Entscheidungsfindung, Geschäftsstrategie, Talentakquise, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Strategische Entscheidungsfindung, Leiterschaft, Produktentwicklung, Personalwesen, Vertragsmanagement, Geistiges Eigentum, Schiedsgerichtsbarkeit, Recht, Business Modellierung, Business Risk Management, Geschäftsethik, Mediation
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Northwestern University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Menschenzentriertes Design, Strategische Führung, Leiterschaft, Design Thinking, Kreatives Denken, Zusammenarbeit, Engagement für Kunden, Qualitative Forschung, Storyboarding, Empathie, Ideenfindung, Brainstorming
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen