Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Kompetenzen, die Sie erwerben: Good Clinical Practices (GCP), Clinical Research, Clinical Trials, Clinical Research Ethics, Informed Consent, Clinical Data Management, Drug Development, Health Equity
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Psychiatrie, Kulturelle Vielfalt, Psychische Gesundheit, Öffentliche Gesundheit, Kulturelle Sensibilität, Psychische Gesundheit - Krankheiten und Störungen, Soziale Determinanten der Gesundheit, Forschungsmethodologien, Forschungsdesign, Gesundheitliche Chancengleichheit, Epidemiologie, Gesundheitliche Ungleichheiten, Gesundheit von Müttern, Gemeinschaftliche Dienste für psychische Gesundheit, Öffentliche Gesundheit und Krankheitsvorbeugung, Gesundheitspolitik, Psychische Gesundheitstherapien, Psychische und verhaltensbedingte Gesundheit
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Rice University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Psychische Gesundheit, Verhaltensbiologische Gesundheit, Mitgefühl, Widerstandsfähigkeit, Achtsamkeit, Persönliche Entwicklung, Emotionale Intelligenz, Wachstumsorientiertheit, Stressbewältigung, Einfallsreichtum, Bildung von Gewohnheiten, Überwindung von Hindernissen, Selbst-Bewusstsein, Körperpflege, Meditation & Atemarbeit
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Storyboarding, User Research, Information Architecture, User Experience Design, Design Thinking, Mockups, User Interface (UI), User Experience, Prototyping, UI/UX Research, Usability Testing, User Interface and User Experience (UI/UX) Design, Wireframing, Interactive Design, Design Research, Ideation, User Centered Design, Interaction Design, Figma (Design Software), Artificial Intelligence
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversität und Inklusion, Strategien der Personalbeschaffung, Führungsqualitäten, Talentakquise, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Rekrutierung, Leiterschaft, Talent Management, Rekrutierung von Talenten, Personalwesen, Informationssystem für Humanressourcen (HRIS), Mitarbeiter-Onboarding, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Mitarbeiterbindung, Strategie der Humanressourcen, Arbeitskräfteplanung, Rekrutierung von Führungskräften, Interviewing-Fähigkeiten, Personalmanagement und -planung, Orientierungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Responsible AI, ChatGPT, Prompt Engineering Tools, AI literacy, Data Ethics, Generative AI, Digital pedagogy, AI Integrations, LLM Application, Educational Materials, AI Personalization, Canva (Software), Instructional Design, Communication, Data Security
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

IESE Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talent Management, Business Priorities, Strategic Leadership, Strategic Prioritization, Prioritization, Workforce Development, Business Leadership, Leadership Studies, Organizational Strategy, People Development, Leadership and Management, Business Management, Leadership, Organizational Leadership, Human Capital, Strategic Thinking, Corporate Strategy, Business Strategy, People Management, Persona (User Experience)
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Fractal Analytics
Kompetenzen, die Sie erwerben: Power BI, Kritisches Denken, Entscheidungsfindung, Bewertung des Modells, SQL, Datenmanipulation, Datenvisualisierung, Modellevaluation, Maschinelles Lernen, Interaktive Datenvisualisierung, Problemlösung, Python-Programmierung, Modell-Einsatz, Kritisches Denken und Problemlösung, Menschenzentriertes Design, Präsentation der Daten, Daten-Storytelling, Feature Technik, Datenbank-Design, Technische Merkmale, Datenanalyse-Ausdrücke (DAX), Datenwrangling
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Teambildung, Innovation, Strategische Planung, Business Intelligence, Humankapital, Personalmanagement, Ausführung des Plans, Fallstudien, Team Management, Unternehmertum, Entwicklung von Führungsqualitäten, Personalentwicklung, Managementschulung und -entwicklung, Engagement der Mitarbeiter, Wachstumsstrategien, Planung, Organisatorische Entwicklung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Teamleitung, Strategie der Humanressourcen, Engagement fördern
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Konfliktmanagement, Zeitmanagement, Kundenbetreuung, Lösung von Kundenbeschwerden, Einfühlungsvermögen, Begrüßung der Kunden, Deeskalationstechniken, Kommunikation, Upselling, Produktwissen, Aktives Zuhören, Kassenführung, Verkaufstechniken, Betrieb von Einzelhandelsgeschäften, Cross Selling, Teamorientiert, Call Center Erfahrung, Transaktionsverarbeitung, Einzelhandelsverkäufe
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Menschliche Faktoren, Vorbeugende Pflege, Physik, Atmung, Medizinische Wissenschaft und Forschung, Hämodynamik, Technik, Gesundheitspflege, Biologie, Psychosoziale Beurteilungen, Arbeitsmedizin, Sauerstoff-Therapie, Physiologie, Biomedizinische Technik, Strahlenschutz
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenanalyse, Analytik, Deskriptive Analytik, Python-Programmierung, Datengestützte Entscheidungsfindung, Business Analyse, Vorverarbeitung von Daten, Präsentation der Daten, Analyse des Geschäftsablaufs, Unternehmensanalyse, Business-Lösungen, Datenvorverarbeitung
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen