Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.
Arizona State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Lesson Planning, Teaching, Parent Communication, Differentiated Instruction, Student Engagement, Instructional Strategies, Language Competency, Curriculum Planning, Education and Training, English Language, Community Outreach, Peer Review, Educational Materials, Instructional Design, Working With Children, Training Programs, Pedagogy, Instructional and Curriculum Design, Cultural Responsiveness, Cultural Diversity
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

The University of Edinburgh
Kompetenzen, die Sie erwerben: Schreiben, Bearbeitung von, Foto-/Videoproduktion und Technik, Kinematographie, Kursentwicklung, Medienproduktion, Storyboarding, Videografie, Leitlinien für die Zugänglichkeit von Webinhalten, Videobearbeitung, Postproduktion, Erstellung von Inhalten, Video-Produktion, Visuelles Storytelling, Geschichtenerzählen
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Imperial College London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Agile Methodik, Gesundheitstechnologie, Software zur Datenvisualisierung, Benutzerzentriertes Design, Präsentation der Daten, Interoperabilität, Modellevaluation, Tableau-Software, Telemedizin, Gesundheitssysteme, Bewertung des Modells, Verfahren und Vorschriften im Gesundheitswesen, Digitale Analyse, Digitale Transformation, Gesundheitliche Ungleichheiten, Elektronische Krankenakte, Daten-Ethik, Gesundheitliche Chancengleichheit, Gesundheitsinformatik, Elektronisches Krankenaktensystem, Öffentliche Gesundheit
Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate

Michigan State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Geschäftsentwicklung, Finanzielle Modellierung, Kundenanalyse, Geschäftsmodellierung, Finanzielle Vorausschau, Business-Strategien, Unternehmertum, Geschäftsplanung, Unternehmensplanung, Meilensteine (Projektmanagement), Verifizierung und Validierung, Kundeneinblicke, Ausführung des Plans, Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Wert-Angebote
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate
Northwestern University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Aufbau von Beziehungen, Kommunikations-Strategien, Überwindung von Hindernissen, Mentorschaft, Persönliche Entwicklung, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Professionalität, Öffentliches Reden, Kenntnisse der Gesundheitsbranche, Gesundheitspflege
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Universidad de Palermo
Kompetenzen, die Sie erwerben: Psychology, Human Learning, Learning Theory, Creativity, Human Development, Self-Awareness, Child Development, Personal Development, Sensory Systems Analysis, Stress Management
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Universidad de los Andes
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategic Partnership, Business Modeling, Value Propositions, New Business Development, Resource Allocation, Target Market, Business Planning, Revenue Management, Performance Metric, Business Strategy, Market Opportunities, Customer Analysis, User Feedback, Consumer Behaviour
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Nanyang Technological University, Singapore
Kompetenzen, die Sie erwerben: Motivationsfähigkeiten, Engagement fördern, Selbstmotivation, Lernstile, Selbst-Bewusstsein, Wachstumsorientiertheit, Zielsetzung, Widerstandsfähigkeit, Ermächtigung, Studentisches Engagement, Interaktives Lernen, Bedarfsanalyse, Lernstrategien, Lerntheorie, Verhaltensorientiertes Management
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Wesleyan University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Aufbau von Beziehungen, Entscheidungsfindung, Umgang mit Ambiguität, Überwindung von Hindernissen, Sozialwissenschaften, Berufliche Entwicklung, Persönliche Entwicklung, Kultur, Selbst-Bewusstsein, Anpassungsfähigkeit, Akademische Beratung, Strategisches Denken, Kulturelle Vielfalt, Menschliche Entwicklung, Psychologie, Menschenzentriertes Design, Soziale Auswirkungen
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Qualitative Forschung, Designforschung, Innovation, Planung, Projekt-Scoping, Projektplanung, Kundeneinblicke, Wachstumsorientiertheit, Design Thinking, Strategisches Denken, Interviewing-Fähigkeiten, Einfühlungsvermögen, Menschenzentriertes Design, Nutzerforschung, Benutzer-Feedback
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Marketing-Effektivität, Marketing-Kanal, Kundenanalyse, Marketing-Strategie und -Techniken, Modellevaluation, Marketing, Marketing-Analytik, Datenanalyse, Bewertung des Modells, Kundeneinblicke, Regressionsanalyse, Konversionstrichter-Analyse, Marketing-Planung, A/B-Tests, Persona-Entwicklung, Online-Werbung, Deskriptive Analytik, Werbekampagnen, Datengesteuertes Marketing, Zielpublikum, Marketing-Strategien
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Feinabstimmung, Generative KI, Modellevaluation, Bewertung des Modells, Modell-Optimierung, Generative Modellarchitekturen, Modell Ausbildung, Methoden des maschinellen Lernens, Reinforcement Learning, Modellierung großer Sprachen
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen