Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Engagement der Mitarbeiter, Leistungsbeurteilung, Strategie der Humanressourcen, Rekrutierung, Personalpolitische Maßnahmen, Leistungsmanagement, Konstruktives Feedback, Mitarbeiterbindung, Personalmanagement und -planung, Verwaltung der Arbeitskräfte, Personalwesen, Peer Review, Vergütungsanalyse, Talentakquise, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Vergütungsmanagement, Talent Management, Strategien der Personalbeschaffung, Vergütungsstrategie, Leistungsüberprüfung
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenbanken, Dateiverwaltung, Datensicherheit, Qualität der Daten, Google Sheets, Datenzugang, Unstrukturierte Daten, Datenerfassung, Gemeinsame Nutzung von Daten, Datenkompetenz, Datenqualität, SQL , Datenmanipulation, Daten-Ethik, Datenerhebung, Verwaltung von Metadaten, Datenspeicherung, Relationale Datenbanken
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Extract, Transform, Load, Database Administration, Data Warehousing, Web Scraping, Data Engineering, Data Pipelines, Database Architecture and Administration, Database Design, Database Management, Relational Databases, Linux Commands, SQL, Apache Kafka, Bash (Scripting Language), Apache Airflow, Shell Script, Data Store, Generative AI, Data Import/Export, Data Security
Mittel · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

DeepLearning.AI
Kompetenzen, die Sie erwerben: KI-Produktstrategie, Fehlersuche, AI-Arbeitsabläufe, Maschinelles Lernen, Entscheidungsintelligenz, Modell-Optimierung, Lernen übertragen, Modellevaluation, Bewertung des Modells, Tiefes Lernen, Modell Ausbildung, Methoden des maschinellen Lernens, Angewandtes maschinelles Lernen, Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen (AI/ML), Transfer Learning
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
Kompetenzen, die Sie erwerben: Persona (Benutzererfahrung), Benutzerzentriertes Design, Persona-Entwicklung, Menschliche Faktoren, UI/UX-Forschung, Lösung Design, Ideenfindung, Design Thinking, Menschenzentriertes Design, Benutzererfahrung, Leitlinien für die Zugänglichkeit von Webinhalten, Nutzerforschung, Analyse der Wettbewerber, Benutzerfreundliches Design, Anwenderbericht
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Dashboard, Extract, Transform, Load, Data Storytelling, Data Visualization, Dashboard Creation, Database Design, Presentations, Data Presentation, Descriptive Statistics, IBM DB2, Business Intelligence, Data Visualization Software, Statistical Hypothesis Testing, Tableau Software, Relational Databases, Database Systems, Statistical Visualization, IBM Cognos Analytics, Interactive Data Visualization, Excel Formulas
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzielle Analyse, Prädiktive Analytik, Strategie der Humanressourcen, Finanzielle Daten, Kundeneinblicke, Operative Analyse, Personalmanagement und -planung, Personenbezogene Analytik, People Analytics, Deskriptive Analytik, Datengesteuertes Marketing, Operative Effizienz, Analytik, Peer Review, Personalmanagement, Finanzberichte, Business-Analytik, Analyse der Finanzausweise, Datengestützte Entscheidungsfindung, Marketing-Analytik, Analyse der Jahresabschlüsse, Kundenanalyse
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Technologie-Roadmaps, Google Sheets, KI-Kenntnisse, Innovation, AI-Integrationen, Prompt-Muster, Kritisches Denken, Generative KI, Modell Ausbildung, Google Gemini
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenverarbeitung, Bereinigung von Daten, Tabellenkalkulations-Software, Software zur Datenvisualisierung, Künstliche Intelligenz, Analytik, Datenvisualisierung, Interviewing-Fähigkeiten, Portfolio-Verwaltung, Analytische Fähigkeiten, Datenanalyse, AI-Förderung, Präsentationen, Software zur Datenanalyse, Präsentation der Daten, Fallstudien, LinkedIn
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
Kompetenzen, die Sie erwerben: Sprint-Planung, Agiles Projektmanagement, Problemlösung, Teamorientiert, Agile Methodik, Rückstände, Coaching, Prioritätensetzung, Organisatorischer Wandel, Produkt-Roadmaps, Teamleitung, Teambildung, Coachen, Wasserfall-Methodik, Anwenderbericht, Sprint-Retrospektiven, Agile Produktentwicklung, Beeinflussung, Team Management
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, ChatGPT, Prompt Patterns, Generative AI, LLM Application, HR Tech, Human Resources, Management Training And Development, Employee Performance Management, Performance Review, Professional Development, Policy Development, New Hire Orientations, Communication, Communication Planning, Human Development, Recruitment, Interviewing Skills, Talent Recruitment, Policy Analysis
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

University of Alberta
Kompetenzen, die Sie erwerben: Sozialkunde, Management natürlicher Ressourcen, Europäische Geschichte, Diversity-Bewusstsein, Politische Wissenschaften, Kulturelle Sensibilität, Entwicklung der Gemeinschaft, Nachhaltige Entwicklung, Zivilrecht, Umwelt und Ressourcenmanagement
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate