Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Integrität der Daten, Management von Gesundheitsinformationen, Qualität der Daten, Datenverwaltung, Verwaltung klinischer Daten, Qualitätssicherung, Datenqualität, Kontinuierliche Qualitätsverbesserung (CQI), Verwaltung von Metadaten, Kontinuierliche Überwachung, Validierung von Daten, Datenpflege, Kontrolle ändern, Datenvalidierung, Technische Kommunikation, Datenmanagement, Daten-Governance
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Systemanforderungen, Eingebettete Software, Hardware-Architektur, Mikroarchitektur, Eingebettete Systeme, Computerarchitektur, Produktunterstützung
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Applicant Tracking Systems, Workforce Management, Talent Acquisition, Human Resources Software, Talent Management, Staff Management, Payroll, Talent Recruitment, Team Management, Data Entry, Scheduling
Mittel · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsmessung, Planung, Leistungsmetrik, Rentabilität der Investition, Finanzieller Scharfsinn, Haushaltsführung, Allgemeine Buchhaltung, Kosten-Nutzen-Analyse, Finanzielle Daten, Operatives Leistungsmanagement, Buchhaltung, Kostenmanagement, Finanzielle Analyse, Datenanalyse, Abweichungsanalyse, Budgetierung, Kostenrechnung, Leistungsmanagement, Verwaltungshaushalt, Kostenkontrolle
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Universitat Autònoma de Barcelona
Kompetenzen, die Sie erwerben: Analyse, Energie und Versorgungsunternehmen, Fallstudien, Datenkompetenz, Sozioökonomie, Systemorientiertes Denken, Politische Analyse, Quantitative Forschung, Nachhaltige Systeme, Daten-Storytelling, Bewirtschaftung der Wasserressourcen, Umweltproblem, Wasserressourcen, Umwelt und Ressourcenmanagement, Nachhaltige Entwicklung, Wasser Nachhaltigkeit, Soziale Auswirkungen, Korrelationsanalyse, Umwelt
Mittel · Kurs · 1–3 Monate
University of Washington
Kompetenzen, die Sie erwerben: Amazon Webdienste, Datenverwaltung, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Präsentation der Daten, Amazon Web Services, Statistische Visualisierung, Informationen zum Datenschutz, Gemeinsame Nutzung von Daten, Cloud Computing, Software zur Datenvisualisierung, Daten-Storytelling, Grafische und visuelle Gestaltung, Große Daten, Technische Kommunikation, Daten-Ethik, Daten-Governance, Wissenschaftliche Visualisierung
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Program Evaluation, Course Development, Web Content Accessibility Guidelines, Educational Materials, Multimedia, Instructional Design, Learning Theory, Design, Design Thinking, Education Software and Technology, Professional Development, Brainstorming, Human Centered Design, Needs Assessment, Content Creation, Motivational Skills, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Prototyping, Design Strategies, Student-Centred Learning
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Data Mining, Deskriptive Analytik, Business-Analytik, Software zur Datenanalyse, Datenwissenschaft, Analytische Fähigkeiten, Prädiktive Analytik, Analytik, Große Daten, Daten-Ethik, Kleine Daten
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Technion - Israel Institute of Technology
Kompetenzen, die Sie erwerben: Rahmen für das Risikomanagement, Ressourcen-Zuweisung, Projektleitung, Risikoanalyse, Business-Strategien, Risikomodellierung, Haushaltsführung, Produktentwicklung, Projektplanung, Risikomanagement, Produktmanagement, Entwicklung neuer Produkte, Meilensteine (Projektmanagement), Kostenmanagement, Risikomanagement für Projekte, Terminplanung, Prozessentwicklung, Agile Produktentwicklung, Ressourcenplanung, Projekt-Risikomanagement, Ressourcenmanagement
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Compensation Management, Talent Recruitment, Compensation Strategy, Human Resource Strategy, Human Resources Management and Planning, Employee Onboarding, Employee Engagement, Workforce Planning, Talent Acquisition, Training and Development, Human Resources, Training Programs, Employee Retention, Employee Training, Compensation Analysis, Recruitment, Workforce Management, Compensation and Benefits, Human Resources Information System (HRIS), Recruitment Strategies
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Workforce Planning, Talent Recruitment, Human Resources Management and Planning, Talent Acquisition, Recruitment Strategies, Job Analysis, Workforce Management, Human Resources, Recruitment, Human Resource Strategy, Talent Sourcing, Talent Management, Human Resource Management, Strategic Sourcing, Forecasting, Organizational Effectiveness
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Agile Methodik, Kommunikationsplan, Stakeholder-Management, Planung der Kommunikation, Projektleitung, AI-Förderung, Projektplanung, Risikomanagement, Schätzung von Projekten, Sprint-Planung, Zeitleisten, Projektzeitpläne, Abhängigkeitsanalyse, Projekt-Scoping, Stakeholder Management, Wasserfall-Methodik, Terminplanung, Kommunikation mit Interessenvertretern, Agiles Projektmanagement, Umfangsmanagement, Lebenszyklus des Projektmanagements, Ressourcenmanagement
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen