Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Philanthropie, Finanzen, Bilanz, Finanzbuchhaltung, Courage, Berufliche Entwicklung, Geschäftsethik, Unternehmertum, Reise-Mapping, Design Thinking, Finanzberichte, Wirtschaftsethik, Prozessgestaltung, Engagement der Interessengruppen, HR-Technik, Buchhaltung, Analyse der Jahresabschlüsse, Unternehmerische Nachhaltigkeit, Innovation, Finanzielle Berichterstattung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Journey Mapping, Engagement von Stakeholdern, Analyse der Finanzausweise
★ 4.8 (7800) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

California Institute of the Arts
Kompetenzen, die Sie erwerben: Benutzerzentriertes Design, UI/UX-Strategie, Reaktionsfähiges Web-Design, Adobe XD, Wireframing, Visuelle Gestaltung, Nutzerforschung, Grafisches Design, Persona (Benutzererfahrung), Design der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung (UI/UX), Attrappen, Prototyping, Grafikdesign, Benutzererfahrung, Benutzeroberfläche (UI), Web-Design, Informationsarchitektur, Web-Design und Entwicklung, Interaktionsdesign, Benutzeroberfläche (UI) Design, Benutzerfreundliches Design
★ 4.7 (8094) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Thermisches Management, Anatomie, Kapillare, Neurologie, Atmung, Bewertung der Gesundheit, Hämodynamik, Pulmonologie, Physiologie, Blutdruck, Klinische Bewertung, Lebenszeichen, Schmerzmanagement, Pflege der Atemwege, Kardiologie
★ 4.8 (6923) · Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: HR Tech, AI Enablement, Human Resources, Technical Communication, Human Resource Strategy, Technical Documentation, Decision Intelligence, AI Personalization, Prompt Engineering, People Development, Generative AI, Interviewing Skills, Program Standards, Job Evaluation, Performance Review, Consolidation, Focus Group, Verification And Validation, Analysis
★ 4.8 (59) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Work Breakdown Structure, Critical Thinking and Problem Solving, Business Writing, Financial Statement Analysis, Critical Thinking, Cash Management, Team Leadership, Negotiation, Time Management, Planning, Entrepreneurship, Financial Statements, Financial Analysis, Feasibility Studies, Verbal Communication Skills, Scheduling, Management Training And Development, Project Management, Finance, Change Management
★ 4.7 (9448) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Generative KI, ChatGPT, Maschinelles Lernen, Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen (AI/ML), Erweiterte und virtuelle Realität (AR/VR), KI-Kenntnisse, Daten-Synthese
★ 4.6 (4515) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datengesteuertes Marketing, Regressionsanalyse, A/B-Tests, Verbraucherverhalten, Markenmanagement, Branding, Kundenanalyse, Statistische Analyse, Statistische Methoden, Rentabilität der Investition, Markenstrategie, Ressourcen-Zuweisung, Datengestützte Entscheidungsfindung, Marketing-Strategien, Prädiktive Analytik, Marketing-Analytik, Marketing-Effektivität, Kundeneinblicke
★ 4.7 (6451) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Haushaltsführung, Schätzung, Projekt-Kontrollen, Qualitätsmanagement, Schätzung von Projekten, Projektplanung, Schätzung der Kosten, Projektleitung, Projektstrukturplan, Meilensteine (Projektmanagement), Projektzeitpläne, Abhängigkeitsanalyse, Matrix-Management, Zeitleisten, Ressourcen-Zuweisung, Ressourcenplanung, Kostenmanagement, Terminplanung, Ressourcenmanagement, Nutzung der Ressourcen
★ 4.7 (9376) · Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Storyboarding, Explorative Datenanalyse, Dashboard, Datenvisualisierung, Stakeholder-Analyse, Datenkompetenz, Grafische Darstellung, Daten-Ethik, Erweiterte Analytik, Datenwrangling, Daten-Mapping, Visualisierung (Computergrafik), Daten-Storytelling, Software zur Datenvisualisierung, Erstellung des Dashboards, Datenanalyse, Interaktive Datenvisualisierung, Präsentation der Daten, Analyse der Anforderungen, Tableau-Software
★ 4.5 (8347) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Humankapital, Arbeitskräfteplanung, Personalwesen, Vergütungsstrategie, Verwaltung der Arbeitskräfte, Betrieb von Einzelhandelsgeschäften, Personalmanagement, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Mitarbeiterschulung, Strategie der Humanressourcen, Entwicklung der Arbeitskräfte, Talent Management, Entlohnung und Leistungen, Vergütungsanalyse, Personalmanagement und -planung, Personalverwaltung, Engagement der Mitarbeiter, Mitarbeiterbindung, Team-Motivation, Organisatorische Strategie
★ 4.7 (78) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Google Ads, Keyword Research, Target Audience, Pay Per Click Advertising, Search Engine Marketing, Advertising Campaigns, Campaign Management, Advertising, Online Advertising, Digital Advertising, Paid media, Marketing, Digital Marketing, Return On Investment
★ 4.4 (6017) · Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Erhebungen, Anpassungsfähigkeit, Menschliche Entwicklung, Widerstandsfähigkeit, Soziale Auswirkungen, Persistenz, Visionär, Bildung und Ausbildung, Psychische Gesundheit - Krankheiten und Störungen, Arbeit mit Kindern, Hartnäckigkeit, Zielsetzung, Kritisches Denken, Bewertung des Programms, Datenerfassung, Achtsamkeit, Datenerhebung, Psychologische Beurteilungen, Wissenschaft und Forschung, Stressbewältigung, Starke Arbeitsethik
★ 4.8 (8652) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate