Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Markenmanagement, Digitale Transformation, Strategisches Marketing, Werbestrategien, Gemeinsame Medien, Digitales Marketing, Kanalübergreifendes Marketing, Marketing Management, Verdiente Medien, Marketing-Planung, Werkzeuge für digitales Marketing, Engagement für Kunden, Marktdynamik, Marketing-Strategie und -Techniken, Online-Werbung, Marketing
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Prompt Patterns, ChatGPT, Generative AI, Generative Model Architectures, UI/UX Research, Responsible AI, Persona (User Experience), AI literacy, User Interface and User Experience (UI/UX) Design, Experience Design, Miro AI, Design Software, AI Workflows, Brainstorming, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Artificial Intelligence, Large Language Modeling, Human Centered Design, Wireframing
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Reaktion auf Vorfälle, Beglaubigungen, Cyber-Angriffe, Cybersecurity, Sicherheitskontrollen, Netzwerksicherheit, Menschliche Faktoren (Sicherheit), Management von Bedrohungen, Cyber-Sicherheitsrichtlinien, Multi-Faktor-Authentifizierung, Identitäts- und Zugangsmanagement, Verteilte Denial-Of-Service-Angriffe (DDoS), Schutz vor Malware, Sicherheitsbewußtsein
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Universiteit Leiden
Kompetenzen, die Sie erwerben: Englische Sprache, Störungen der Sprache, Mehrsprachigkeit, Vokabeln, Grammatik, Anthropologie, Sprachen lernen, Mündliches Verstehen, Kommunikationsstörungen, Sozialwissenschaften, Soziologie, Kulturelle Vielfalt
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

California Institute of the Arts
Kompetenzen, die Sie erwerben: Typografie, Design der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung (UI/UX), Benutzeroberfläche (UI) Design, Mensch-Computer-Interaktion, Benutzerfreundliches Design, Gestaltungselemente und -prinzipien, Reaktionsfähiges Web-Design, Visuelle Gestaltung, Grafisches Design, Ästhetik, Grafikdesign, Grafische und visuelle Gestaltung, Digitales Design, UI-Komponenten, Benutzeroberfläche (UI), Interaktives Design, Web-Design
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Experimentieren, Forschung, Konstruktives Feedback, Persönliche Entwicklung, Positivität, Persönliche Attribute, Menschliche Entwicklung, Bildung und Ausbildung, Arbeit mit Kindern, Visionär, Psychologie, Entwicklung der Gemeinschaft, Positive Verhaltensunterstützung, Optimismus
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, ChatGPT, Prompt Patterns, Generative AI, LLM Application, HR Tech, Human Resources, Management Training And Development, Employee Performance Management, Performance Review, Professional Development, Policy Development, New Hire Orientations, Communication, Communication Planning, Human Development, Recruitment, Interviewing Skills, Talent Recruitment, Policy Analysis
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Leiterschaft, Führungsqualitäten, Engagement der Interessengruppen, Peer Review, Projektleitung, Stakeholder Management, Stakeholder-Management, Professionelle Netzwerkarbeit, Projektplanung, Projekt-Risikomanagement, Risikomanagement für Projekte, Anwenderbericht, Kommunikation, Interviewing-Fähigkeiten, Ressourcenmanagement, Agile Methodik, Engagement von Stakeholdern, Agile Software-Entwicklung, Agile Entwicklung von Software, Agiles Projektmanagement, Risikomanagement, Lebenszyklus des Projektmanagements, Scrum (Software-Entwicklung), Kanban-Prinzipien, Team-Motivation
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

University of Maryland, College Park
Kompetenzen, die Sie erwerben: Beglaubigungen, Informationen zum Datenschutz, Cybersecurity, Benutzerfreundlichkeit, Benutzeroberfläche (UI) Design, Benutzerzentriertes Design, Mensch-Computer-Interaktion, Prüfung der Benutzerfreundlichkeit, Gestaltung, Menschliche Faktoren (Sicherheit), Multi-Faktor-Authentifizierung, Persönlich identifizierbare Informationen, Entwurf, Menschliche Faktoren, Sicherheitstechnik, Interaktionsdesign, Benutzeroberfläche (UI)
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

DeepLearning.AI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Verarbeitung natürlicher Sprache, Transfer Learning, Markov-Modell, Text Mining, Tiefes Lernen, Dimensionalitätsreduktion, Rekurrente Neuronale Netze (RNNs), Technische Merkmale, Künstliche neuronale Netze, Lernen übertragen, Überwachtes Lernen, Einbettungen, Angewandtes maschinelles Lernen, Methoden des maschinellen Lernens, Klassifizierungsalgorithmen, Logistische Regression, Feinabstimmung, Datenvorverarbeitung, Feature Technik, Vorverarbeitung von Daten, Modellierung großer Sprachen, Tensorflow, Statistisches maschinelles Lernen
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

The University of Edinburgh
Kompetenzen, die Sie erwerben: Künstliche Intelligenz, Wissenschaftliche Methoden, Forschung, Aufdeckung von Betrug, Menschliche Entwicklung, Psychologie
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Teamarbeit, Entscheidungsfindung, Soziale Kompetenzen, Inklusivität am Arbeitsplatz, Kommunikation, Zusammenarbeit, Kultur, Digitale Kommunikation, Diversity-Bewusstsein, Innovation, Konfliktmanagement, Kommunikations-Strategien, Zusammenarbeit im Team, Zwischenmenschliche Kommunikation, Kulturelle Vielfalt, Kollaborative Software
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen