Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business-Analytik, Tabellenkalkulations-Software, Transportvorgänge, Regressionsanalyse, Risikoanalyse, Microsoft Excel, Finanzielle Modellierung, Finanzielle Analyse, Statistische Analyse, Statistische Methoden, Risikomodellierung, Management von Unternehmensrisiken, Mathematische Modellierung, Ressourcen-Zuweisung, Operations Research, Prädiktive Analytik, Geschäftsmodellierung, Excel-Formeln, Entscheidungsintelligenz, Prozess-Optimierung
★ 4.8 (4055) · Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Risk Modeling, Operations Research, Regression Analysis, Network Model, Resource Allocation, Excel Macros, Business Analytics, Decision Making, Risk Analysis, Simulation and Simulation Software, Microsoft Excel, Business Risk Management, Strategic Decision-Making, Business Modeling, Financial Modeling, Data-Driven Decision-Making, Excel Formulas, Business, Spreadsheet Software, Data Analysis
★ 4.8 (4089) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Interviewing-Fähigkeiten, Stakeholder-Management, Agiles Projektmanagement, Peer Review, Projektplanung, Projektleitung, Professionelle Netzwerkarbeit, Agile Software-Entwicklung, Kommunikation, Agile Entwicklung von Software, Stakeholder Management, Engagement der Interessengruppen, Leiterschaft, Rahmen für das Risikomanagement, Scrum (Software-Entwicklung), Methodik des Instituts für Projektmanagement (PMI), Agile Methodik, Kommunikation mit Interessenvertretern, Risikomanagement, Anwenderbericht, Lebenszyklus des Projektmanagements, Team-Motivation, Engagement von Stakeholdern, Führungsqualitäten
★ 4.8 (5812) · Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, Human Resources, Human Resource Strategy, Human Resource Management, Human Resources Management and Planning, Workforce Management, Workforce Planning, Talent Management, Employee Retention, Full Cycle Recruitment, People Analytics, Benefits Administration, Employee Engagement, Payroll, Employee Onboarding, Payroll Administration, Benefits Enrollment Processes, Data-Driven Decision-Making, Professional Development, Data Analysis
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

The University of Chicago
Kompetenzen, die Sie erwerben: Biologie, Anatomie, Neurologie, Biowissenschaften, Psychische Gesundheit - Krankheiten und Störungen, Physiologie, Blutdruck, Verhaltensbiologische Gesundheit, Menschliches Muskel-Skelett-System, Psychologie, Elektrophysiologie, Analyse sensorischer Systeme, Störungen der Sprache
★ 4.9 (3269) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Universidad Nacional Autónoma de México
Kompetenzen, die Sie erwerben: Learning Strategies, Learning Theory, Human Learning, Quick Learning, Self-Motivation, Lifelong Learning, Literacy, Mental Concentration, Cognitive flexibility, Critical Thinking, Personal Development, Motivational Skills, Self-Awareness
★ 4.8 (5486) · Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Öffentliche Gesundheit, Sportliches Training, Schätzung, Atmung, Ernährungswissenschaftliche Bewertung, Immunologie, Bewertung der Gesundheit, Chronische Krankheiten, Physiologie, Pharmakologie, Verhaltensbiologische Gesundheit, Menschliches Muskel-Skelett-System, Öffentliche Gesundheit und Krankheitsvorbeugung, Lebenszeichen, Vorbeugende Pflege, Sportwissenschaft, Ernährung und Diät, Biochemie, Endokrinologie
★ 4.8 (4771) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

New York University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Befürwortung, Soziale Gerechtigkeit, Umweltpolitik, Rechtsprechung, Rechtsstreitigkeiten, Rechtsstreitigkeiten und Ziviljustiz, Rechtliche Strategie, Umweltproblem, Umweltgesetze
★ 4.7 (941) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Experimentieren, Menschliche Entwicklung, Persönliche Attribute, Positivität, Visionär, Konstruktives Feedback, Bildung und Ausbildung, Arbeit mit Kindern, Forschung, Persönliche Entwicklung, Psychologie, Optimismus, Entwicklung der Gemeinschaft, Positive Verhaltensunterstützung
★ 4.9 (6409) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

DeepLearning.AI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Modellierung großer Sprachen, Logistische Regression, Angewandtes maschinelles Lernen, Verarbeitung natürlicher Sprache, Tensorflow, Tiefes Lernen, Überwachtes Lernen, Künstliche neuronale Netze, Markov-Modell, Text Mining, Keras (Bibliothek für neuronale Netze), Lernen übertragen, Technische Merkmale, Einbettungen, Dimensionalitätsreduktion, Datenvorverarbeitung, Vorverarbeitung von Daten, Feature Technik, Klassifizierungsalgorithmen, Methoden des maschinellen Lernens, Statistisches maschinelles Lernen, Transfer Learning, Rekurrente Neuronale Netze (RNNs)
★ 4.6 (6196) · Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate
Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Pathologie, Anatomie, Neurologie, Biowissenschaften, Physiologie, Substanzmissbrauch, Psychologie, Molekularbiologie, Elektrophysiologie, Analyse sensorischer Systeme, Zellbiologie
★ 4.9 (3124) · Fortgeschritten · Kurs · 3–6 Monate

California Institute of the Arts
Kompetenzen, die Sie erwerben: Grafisches Design, Grafikdesign
★ 4.7 (6400) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate