Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.
University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Technische Merkmale, Maschinelles Lernen, KI-Kenntnisse, Künstliche Intelligenz, Datenerfassung, Modellevaluation, Bewertung des Modells, Statistisches maschinelles Lernen, Datenkompetenz, Feature Technik, Modell Ausbildung, Daten-Ethik, Datenerhebung, Algorithmen für maschinelles Lernen, Angewandtes maschinelles Lernen, Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen (AI/ML)
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

IESE Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resource Policies, Human Resources Management and Planning, Human Resource Strategy, Human Capital, Human Resources, People Management, Job Evaluation, Talent Management, People Development, Compensation Management, Compensation and Benefits, Compensation Strategy, Compensation Analysis, Workforce Management, Recruitment, Talent Recruitment, Employee Performance Management, Performance Appraisal, Leadership, Persona (User Experience)
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Universidad de Palermo
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, Management Accounting, Human Resource Strategy, Human Resources Management and Planning, Human Resources, Branding, Cost Management, Cost Accounting, Brand Marketing, Marketing, Talent Management, Brand Management, Budget Management, Marketing Management, Business Economics, Leadership Development, Business Leadership, Organizational Strategy, Market Dynamics, Economics
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kennesaw State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Qualitätsverbesserung, Schlanke Methodologien, Projektplanung, Prozessverbesserung, Prozessentwicklung, Management von Geschäftsprozessen, Prozessanalyse , Prozess-Fähigkeit, Geschäftsprozess, Kontinuierlicher Verbesserungsprozess, Qualitätskontrolle, Six Sigma-Methodik, Lean Six Sigma, Prozess-Analyse, Kundenanalyse, Acht Disziplinen der Problemlösung (8D), Projektentwurf
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Arizona State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Gestaltungselemente und -prinzipien, Sprachen lernen, Design-Strategien, Englische Sprache, Kursentwicklung
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Dashboard Creation, Real Time Data, Model Deployment, Google Cloud Platform, Feature Engineering, PySpark, Data Lakes, Dataflow, Data Pipelines, Cloud Storage, Data Import/Export, Big Data, Apache Spark, Data Governance, Apache Hadoop, Dashboard, Apache Kafka, Tensorflow, Data Store, Data Warehousing
Mittel · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

CentraleSupélec
Kompetenzen, die Sie erwerben: Software-Dokumentation, Java, Java Programmierung, Benutzerzentriertes Design, Storyboarding, Anwendungsentwicklung, Entwicklungsumgebung, UI-Komponenten, Android (Betriebssystem), Anwendungsdesign, Android-Entwicklung, Mobile Entwicklung, Java-Programmierung, Android-Studio, Ereignisgesteuerte Programmierung, Installation der Software, Benutzeroberfläche (UI) Design, Interaktives Design
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate
Kompetenzen, die Sie erwerben: Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Digitales Marketing, Tabellenkalkulations-Software, Datengesteuertes Marketing, A/B-Tests, Digitale Marketing-Kampagnen, Google Analytics, Kampagnenmanagement, Leistungsmessung, Marketing-Planung, Inhaltliche Leistungsanalyse, Bezahlte Medien, Marketing-Analytik, Medienplanung, Pivot-Tabellen und Diagramme, Marketing-Effektivität, Media-Einkauf, Präsentation der Daten, Rentabilität der Investition, Medienstrategie
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Universidad de Palermo
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, Human Resource Strategy, Human Resources Management and Planning, Human Resources, IT Management, Branding, Customer Relationship Management, Brand Marketing, Marketing, Enterprise Resource Planning, Talent Management, Brand Management, Business Process Management, Marketing Management, Business Process, Business Economics, Customer Relationship Management (CRM) Software, Market Dynamics, Economics, Economic Development
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Technik, Chemie, Physik, Maschinenwesen, Technische Analyse, Elektrische Energiesysteme, Prozessanalyse , Technische Berechnungen, Thermisches Management, Anlagenbetrieb und Management, Umweltproblem, Energie und Versorgungsunternehmen, Naturwissenschaft, Prozess-Analyse
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
Kompetenzen, die Sie erwerben: E-Commerce, Auftragsabwicklung, Markttrend, Marketing, Marketing-Strategien, Werbekampagnen, Verkaufsstrategie, Wirtschaftliche Forschung, Allgemeine Verkaufspraktiken, Management im Einzelhandel, Vertrieb, Auftragsverwaltung, Betrieb von Einzelhandelsgeschäften, Marktforschung, Digitale Werbung, Versand und Wareneingang, Online-Werbung, Bestellung Lieferung, Verkauf, Google-Anzeigen
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: User Story, Program Management, Stakeholder Management, Resource Allocation, Change Control, Agile Software Development, Scrum (Software Development), Stakeholder Engagement, Agile Methodology, Kanban Principles, Project Management Life Cycle, Backlogs, Change Management, Project Management Office (PMO), Stakeholder Communications, Organizational Change, Responsible AI, Program Implementation, Project Management, Leadership
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate