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Human Resources Kurse

Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Beliebte Human Resources Kurse & Zertifikate


  • C

    Coursera

    Professional HRM Mastery

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Succession Planning, Performance Appraisal, Responsible AI, Negotiation, Human Resource Strategy, Culture Transformation, Applicant Tracking Systems, Performance Review, Talent Management, Strategic Leadership, Employee Engagement, Business Transformation, Organizational Development, Conflict Management, Employee Retention, Compensation Management, Workforce Planning, Performance Management, Generative AI, Employee Onboarding

    4,5
    Bewertung, 4,5 von 5 Sternen
    ·
    1022 Bewertungen

    Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • C

    Coursera

    People Analytics with AI: Data-Driven HR Strategies

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Stakeholder Management, Data Storytelling, People Analytics, Risk Mitigation, Workforce Planning, HR Tech, Consulting, Organizational Strategy, Persuasive Communication, Management Reporting, Communication, Data Visualization, Data Analysis, Talent Management, Strategic Thinking, Employee Engagement, Information Technology, Project Management, Empathy, Statistical Methods

    Fortgeschritten · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • U

    University of Michigan

    Human Capital: Strategic HR and Managing Talent

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, Human Resources Management and Planning, Human Resource Strategy, Human Resources, Organizational Change, Change Management, Talent Management, Organizational Strategy, HR Tech, Crisis Management, Strategic Leadership, Talent Acquisition, Workforce Development, Team Building, Team Management, Leadership Development, People Analytics, Talent Recruitment, Leadership, Cultural Diversity

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    45 Bewertungen

    Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

  • U

    University of Pennsylvania

    Business-Analytik

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Operative Effizienz, Strategie der Humanressourcen, Finanzielle Analyse, Datengestützte Entscheidungsfindung, Personenbezogene Analytik, Finanzberichte, Datengesteuertes Marketing, Analyse der Jahresabschlüsse, Marketing-Analytik, Deskriptive Analytik, Personalmanagement und -planung, Personalmanagement, Peer Review, Business-Analytik, Analytik, Kundeneinblicke, Prädiktive Analytik, Finanzielle Daten, Kundenanalyse, Operative Analyse, Analyse der Finanzausweise, People Analytics

    4,6
    Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
    ·
    18.403 Bewertungen

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • Status: Berufliche Qualifikationen
    Berufliche Qualifikationen
    I

    IBM

    IBM Data Analyst

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenvisualisierung, Datenwrangling, Microsoft Excel, Erstellung des Dashboards, Generative KI, Datenanalyse, Plot (Grafiken), Explorative Datenanalyse, Dashboard, SQL, IBM Kognos-Analytik, Python-Programmierung, Daten-Storytelling, Interaktive Datenvisualisierung, Software zur Datenvisualisierung, Plotly, Web-Scraping, Excel-Formeln, Präsentation der Daten, Professionelle Netzwerkarbeit, IBM Cognos-Analytik

    Auf einen Abschluss hinarbeiten

    4,6
    Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
    ·
    98.796 Bewertungen

    Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

  • U

    University of Pennsylvania

    AI-Anwendungen im Personalmanagement

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Daten-Ethik, Methoden des maschinellen Lernens, Blockchain, Prädiktive Modellierung, Management der Humanressourcen, Datengestützte Entscheidungsfindung, Personenbezogene Analytik, Künstliche Intelligenz, Maschinelles Lernen, Personalwesen, Entscheidungsfindung, Personalmanagement, Mitarbeiterbindung, Verantwortungsvolle AI, Angewandtes maschinelles Lernen, Personalmanagement und -planung, Engagement der Mitarbeiter, HR-Technik, Human Resource Management, People Analytics

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    326 Bewertungen

    Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

  • A

    Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

    HR Fundamentals: The Building Blocks of HCM

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, Human Resources, Human Resource Strategy, Human Resource Management, Human Resources Management and Planning, Workforce Management, Workforce Planning, Talent Management, Employee Retention, Full Cycle Recruitment, People Analytics, Benefits Administration, Employee Engagement, Payroll, Employee Onboarding, Payroll Administration, Benefits Enrollment Processes, Data-Driven Decision-Making, Professional Development, Data Analysis

    Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

  • U

    University of Michigan

    Anatomie

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Neurologie, Zellbiologie, Geburtshilfe und Gynäkologie, Endokrinologie, Menschliches Muskel-Skelett-System, Hämatologie, Orthopädie, Analyse sensorischer Systeme, Anatomie, Biologie, Immunologie, Hämodynamik, Physiologie, Atmung, Urologie, Kinesiologie, Nephrologie, Pathologie, Pulmonologie, Kardiologie

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    4033 Bewertungen

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • Y

    Yale University

    Einführung in die Psychologie

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Psychologie, Wissenschaftliche Methoden, Analyse sensorischer Systeme, Psychologische Beurteilungen, Entwicklung des Kindes, Problemlösung, Kritisches Denken, Menschliches Lernen, Menschliche Entwicklung, Sozialwissenschaften, Psychische Gesundheit - Krankheiten und Störungen, Psychotherapie, Lerntheorie, Kognitive Verhaltenstherapie

    4,9
    Bewertung, 4,9 von 5 Sternen
    ·
    32.581 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

  • Status: Berufliche Qualifikationen
    Berufliche Qualifikationen
    I

    IBM

    IBM Datentechnik

    Kompetenzen, die Sie erwerben: NoSQL, Datenbank-Management, Datenspeicher, Linux-Befehle, Apache Spark, Datenwissenschaft, Generative KI, Datenanalyse, Datenbank-Verwaltung, SQL, Daten-Pipelines, Datenbankarchitektur und -verwaltung, IBM Kognos-Analytik, Python-Programmierung, Web-Scraping, Data Warehousing, Datenbank-Design, Auszug, Professionelle Netzwerkarbeit, Apache Hadoop, Datenbank Management, IBM Cognos-Analytik

    Auf einen Abschluss hinarbeiten

    4,6
    Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
    ·
    62.189 Bewertungen

    Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

  • U

    University of Florida

    Persönlichkeitstypen in der Arbeitsumgebung

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Interviewing-Fähigkeiten, Persönliche Entwicklung, Persönliche Attribute, Personalentwicklung, Leistungsbeurteilung, Teamarbeit, Psychologische Beurteilungen, Emotionale Intelligenz, Führungsqualitäten, Berufliche Entwicklung, Schreiben, Personalmanagement, Zwischenmenschliche Kommunikation, Teambildung, Leiterschaft, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Teamleitung, Andere wiedererkennen, Leistungsüberprüfung, Professionalität, Selbst-Bewusstsein, Team Management

    4,5
    Bewertung, 4,5 von 5 Sternen
    ·
    779 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

  • Status: Bestseller
    Bestseller
    Y

    Yale University

    Finanzmärkte

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzmarkt, Finanzordnung, Finanzen, Investmentbanking, Aufsichtsbehörden der Finanzindustrie, Bankwesen, Investitionen, Governance, Risikomanagement, Finanzverwaltung, Behaviorale Ökonomie, Finanzdienstleistungen, Portfolio-Verwaltung, Haushaltsordnung, Kapitalmärkte, Wertpapiere (Finanzen), Finanzielle Verwaltung, Aktien, Bankvorschriften, Finanzielle Systeme, Portfolio-Risiko

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    32.181 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

1234…257

Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse

  • Professional HRM Mastery: Coursera
  • People Analytics with AI: Data-Driven HR Strategies: Coursera
  • Human Capital: Strategic HR and Managing Talent: University of Michigan
  • Business-Analytik: University of Pennsylvania
  • IBM Data Analyst: IBM
  • AI-Anwendungen im Personalmanagement: University of Pennsylvania
  • HR Fundamentals: The Building Blocks of HCM: Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
  • Anatomie: University of Michigan
  • Einführung in die Psychologie: Yale University
  • IBM Datentechnik: IBM

Fähigkeiten, die Sie bei Leadership And Management erlernen können

Leitung (53)
Projektmanagement (30)
Planen (25)
Planung (24)
Modellierung (17)
Analytik (16)
Personalwesen (16)
Entscheidungsfindung (15)
Change-Management (14)
Innovation (14)
Verhandlung (14)
HR-Management (13)

Andere wissenswerte Themen

Arts and Humanities
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Business
1095 Kurse
Computer Science
668 Kurse
Data Science
425 Kurse
Information Technology
145 Kurse
Health
471 Kurse
Math and Logic
70 Kurse
Personal Development
137 Kurse
Physical Science and Engineering
413 Kurse
Social Sciences
401 Kurse
Language Learning
150 Kurse

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Fertigkeiten

  • Buchhaltung
  • Künstliche Intelligenz (KI)
  • Cybersecurity
  • Datenanalyse
  • Digitales Marketing
  • Personalwesen (HR)
  • Microsoft Excel
  • Projektleitung
  • Python
  • SQL

Berufsbezogene Zertifikate

  • Google AI-Zertifikat
  • Google Cybersecurity-Zertifikat
  • Google Datenanalyse-Zertifikat
  • Google IT-Support-Zertifikat
  • Google-Projektmanagement-Zertifikat
  • Google UX-Design-Zertifikat
  • IBM AI Engineering Zertifikat
  • IBM AI Produktmanager Zertifikat
  • IBM Data Science-Zertifikat
  • Intuit Academy Zertifikat Buchhaltung

Kurse & Spezialisierungen

  • AI Essentials Spezialisierung
  • Spezialisierung auf AI für Unternehmen
  • AI-Kurs für jedermann
  • Spezialisierung auf AI im Gesundheitswesen
  • Spezialisierung auf Deep Learning
  • Excel-Kenntnisse für die Spezialisierung auf Unternehmen
  • Kurs Finanzmärkte
  • Spezialisierung auf maschinelles Lernen
  • Prompt Engineering für ChatGPT-Kurs
  • Python für alle Spezialisierung

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