Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Board Infinity
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talent Recruitment, Human Resources Management and Planning, Culture Transformation, Leadership, Workplace inclusivity, Recruitment, Human Resource Management, Intercultural Competence, Diversity and Inclusion, Professional Development, Management Training And Development, Human Capital, Organizational Structure, Human Resources Software, Organizational Leadership, People Development, Professionalism, Professional Networking, Lifelong Learning, Innovation
★ 4 (134) · Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Succession Planning, Performance Appraisal, Responsible AI, Negotiation, Human Resource Strategy, Culture Transformation, Applicant Tracking Systems, Performance Review, Talent Management, Strategic Leadership, Employee Engagement, Business Transformation, Organizational Development, Conflict Management, Employee Retention, Compensation Management, Workforce Planning, Performance Management, Generative AI, Employee Onboarding
★ 4.5 (1022) · Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Stakeholder Management, Data Storytelling, People Analytics, Risk Mitigation, Workforce Planning, HR Tech, Consulting, Organizational Strategy, Persuasive Communication, Management Reporting, Communication, Data Visualization, Data Analysis, Talent Management, Strategic Thinking, Employee Engagement, Information Technology, Project Management, Empathy, Statistical Methods
Fortgeschritten · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, Human Resources Management and Planning, Human Resource Strategy, Human Resources, Organizational Change, Change Management, Talent Management, Organizational Strategy, HR Tech, Crisis Management, Strategic Leadership, Talent Acquisition, Workforce Development, Team Building, Team Management, Leadership Development, People Analytics, Talent Recruitment, Leadership, Cultural Diversity
★ 4.8 (45) · Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Operative Effizienz, Strategie der Humanressourcen, Finanzielle Analyse, Datengestützte Entscheidungsfindung, Personenbezogene Analytik, Finanzberichte, Datengesteuertes Marketing, Analyse der Jahresabschlüsse, Marketing-Analytik, Deskriptive Analytik, Personalmanagement und -planung, Personalmanagement, Peer Review, Business-Analytik, Analytik, Kundeneinblicke, Prädiktive Analytik, Finanzielle Daten, Kundenanalyse, Operative Analyse, Analyse der Finanzausweise, People Analytics
★ 4.6 (18.403) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

IBM
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenvisualisierung, Datenwrangling, Microsoft Excel, Erstellung des Dashboards, Generative KI, Datenanalyse, Plot (Grafiken), Explorative Datenanalyse, Dashboard, SQL, IBM Kognos-Analytik, Python-Programmierung, Daten-Storytelling, Interaktive Datenvisualisierung, Software zur Datenvisualisierung, Plotly, Web-Scraping, Excel-Formeln, Präsentation der Daten, Professionelle Netzwerkarbeit, IBM Cognos-Analytik
★ 4.6 (98.796) · Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Daten-Ethik, Methoden des maschinellen Lernens, Blockchain, Prädiktive Modellierung, Management der Humanressourcen, Datengestützte Entscheidungsfindung, Personenbezogene Analytik, Künstliche Intelligenz, Maschinelles Lernen, Personalwesen, Entscheidungsfindung, Personalmanagement, Mitarbeiterbindung, Verantwortungsvolle AI, Angewandtes maschinelles Lernen, Personalmanagement und -planung, Engagement der Mitarbeiter, HR-Technik, Human Resource Management, People Analytics
★ 4.7 (326) · Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, Human Resources, Human Resource Strategy, Human Resource Management, Human Resources Management and Planning, Workforce Management, Workforce Planning, Talent Management, Employee Retention, Full Cycle Recruitment, People Analytics, Benefits Administration, Employee Engagement, Payroll, Employee Onboarding, Payroll Administration, Benefits Enrollment Processes, Data-Driven Decision-Making, Professional Development, Data Analysis
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: HR Tech, Human Resources Software, People Analytics, Human Resources Information System (HRIS), Human Resource Management, Human Resources Management and Planning, Human Resources, Recruitment, Performance Metric, Human Resource Strategy, Employee Performance Management, Workflow Management, Performance Reporting, Performance Management, Performance Measurement, Data-Driven Decision-Making, Employee Training, Organizational Effectiveness, Automation
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Neurologie, Zellbiologie, Geburtshilfe und Gynäkologie, Endokrinologie, Menschliches Muskel-Skelett-System, Hämatologie, Orthopädie, Analyse sensorischer Systeme, Anatomie, Biologie, Immunologie, Hämodynamik, Physiologie, Atmung, Urologie, Kinesiologie, Nephrologie, Pathologie, Pulmonologie, Kardiologie
★ 4.8 (4033) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Yale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Psychologie, Wissenschaftliche Methoden, Analyse sensorischer Systeme, Psychologische Beurteilungen, Entwicklung des Kindes, Problemlösung, Kritisches Denken, Menschliches Lernen, Menschliche Entwicklung, Sozialwissenschaften, Psychische Gesundheit - Krankheiten und Störungen, Psychotherapie, Lerntheorie, Kognitive Verhaltenstherapie
★ 4.9 (32.581) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

IBM
Kompetenzen, die Sie erwerben: NoSQL, Datenbank-Management, Datenspeicher, Linux-Befehle, Apache Spark, Datenwissenschaft, Generative KI, Datenanalyse, Datenbank-Verwaltung, SQL, Daten-Pipelines, Datenbankarchitektur und -verwaltung, IBM Kognos-Analytik, Python-Programmierung, Web-Scraping, Data Warehousing, Datenbank-Design, Auszug, Professionelle Netzwerkarbeit, Apache Hadoop, Datenbank Management, IBM Cognos-Analytik
★ 4.6 (62.189) · Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate