Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Lund University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Responsible AI, Data Ethics, Risking, Healthcare Ethics, Ethical Standards And Conduct, Law, Regulation, and Compliance, Health Technology, Artificial Intelligence, Regulation and Legal Compliance, Patient-centered Care, Human Centered Design, Mental and Behavioral Health, Health Care Procedure and Regulation, Mental Health, Machine Learning, General Data Protection Regulation (GDPR), Data Security, Psychological Evaluations, Natural Language Processing, Large Language Modeling
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

John Wiley & Sons
Kompetenzen, die Sie erwerben: Advocacy, Risk Management, Lobbying, Talent Management, Leadership Development, Risk Mitigation, Diversity and Inclusion, Leadership and Management, Governance, Compensation Management, Organizational Leadership, Talent Acquisition, Human Resource Strategy, Public Affairs, Strategic Leadership, Legal Risk, Strategic Partnership, Strategic Planning, Leadership, Fundraising
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

The George Washington University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Sicherheitsgarantie, Kontinuierliche Qualitätsverbesserung (CQI), Gesundheitspflege, Ethik im Gesundheitswesen, Änderungsmanagement, Gesundheitsinformatik, Organisatorischer Wandel, Patientensicherheit, Kenntnisse der Gesundheitsbranche, Gesundheitstechnologie, Change Management, Klinische Führung, Gesundheitspolitik, Analyse der Arbeitssicherheit, Verwaltung des Gesundheitswesens, Systeme der Messung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Entwicklung, Organisatorische Führung, Strategische Führung, Organisatorische Effektivität, Personalmanagement und -planung, Telearbeit, Führung des Teams, Unternehmensstrategie, Leistungsmetrik, Führung und Management, Virtuelle Teams, Zusammenarbeit, Organisatorischer Wandel, Kulturwandel, Organisatorische Strategie, Umwandlung von Unternehmen, Managementschulung und -entwicklung, Geschäftsstrategie, Teamleitung, Personalverwaltung, Leistungsmanagement im Team, Team Management
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

John Wiley & Sons
Kompetenzen, die Sie erwerben: Game Design, Video Game Development, User Interface (UI) Design, User Interface and User Experience (UI/UX) Design, UI Components, Animation and Game Design, Interactive Design, Interaction Design, Experience Design, User Experience, Systems Design, Human Factors, Augmented and Virtual Reality (AR/VR), Storytelling, Game Theory
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Lund University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Large Language Modeling, Precision Medicine, Artificial Intelligence, Mental Health Therapies, Patient Evaluation, Mental Health Diseases and Disorders, Risking, Ethical Standards And Conduct, Law, Regulation, and Compliance, Generative AI, Health Technology, Machine Learning, Diagnostic Tests, AI Personalization, Regulation and Legal Compliance, Patient-centered Care, Human Centered Design, Mental and Behavioral Health, Mental Health, Data Security
Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Quality Management, Organizational Structure, Organizational Effectiveness, Organizational Development, Quality Improvement, Quality Management Systems, Process Design, Continuous Quality Improvement (CQI), Organizational Strategy, Organizational Change, Employee Engagement, Operational Excellence, Motivational Skills, Operational Efficiency, Process Management, Human Resource Strategy, Workforce Management, Productivity, Workforce Planning, Systems Thinking
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Eindhoven University of Technology
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prozessgestaltung, Data Mining, Verbesserung der Geschäftsprozesse, Verifizierung und Validierung, Prozess-Management, Operative Analyse, Datenwissenschaft, Leistungsanalyse, Modellierung von Prozessen, Prozessverbesserung, Modellevaluation, Große Daten, Bewertung des Modells, Management von Geschäftsprozessen, Prozessanalyse , Daten in Echtzeit, Modellierung von Geschäftsprozessen, Datengestützte Entscheidungsfindung, Prozess-Analyse
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Projektleitung, Produktdesign, Produktmanagement, Unüberwachtes Lernen, Klassifizierungs- und Regressionsbaum (CART), Qualität der Daten, MLOps (Operationen für maschinelles Lernen), Datenwissenschaft, Design erleben, Maschinelles Lernen, Modellevaluation, Bewertung des Modells, Modell-Einsatz, Tiefes Lernen, Datenqualität, Menschenzentriertes Design, Datenverwaltung, Modell Ausbildung, Daten-Ethik, Datenmanagement, Methoden des maschinellen Lernens, Benutzerfreundliches Design, Verantwortungsvolle AI
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

L&T EduTech
Kompetenzen, die Sie erwerben: Root Cause Analysis, Failure Mode And Effects Analysis, Lifting Ability, Material Handling, Substance Abuse
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Kennesaw State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mentorschaft, Persönliche Entwicklung, Beziehungsmanagement, Aufbau von Beziehungen, Berufliche Entwicklung, Personalentwicklung, Professionelle Netzwerkarbeit, Professionalität, Bildung von Gewohnheiten, Lebenslanges Lernen, Anpassungsfähigkeit, Wachstumsorientiertheit, Rapportbildung, Selbst-Bewusstsein, LinkedIn
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenbanken, Forschungsmethodologien, Bereinigung von Daten, Verarbeitung natürlicher Sprache, Datenwissenschaft, Maschinelles Lernen, Sozialwissenschaften, Analyse sozialer Medien, Analyse sozialer Netzwerke, Künstliche Intelligenz, Forschung, Große Daten, Netzwerkanalyse, Systemorientiertes Denken, Agentische Systeme, Daten-Ethik, Angewandtes maschinelles Lernen, Datenwrangling, Simulationen, Web-Scraping
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate