Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Kennesaw State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Six Sigma Methodology, Lean Methodologies, Quality Improvement, Process Improvement, Quality Management, Team Management, Team Building, Lean Manufacturing, Continuous Improvement Process, Business Process, Production Process, Root Cause Analysis, Decision Making
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Bereitstellung von Anwendungen, YAML, Kubernetes, DevOps, GitHub, Containerisierung, CI/CD, Automatisierung, OpenShift, Kontinuierliche Lieferung, Infrastruktur als Code (IaC), Git (Versionskontrolle-System), Jenkins, IT-Automatisierung, Kontinuierliche Integration
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

University of California San Diego
Kompetenzen, die Sie erwerben: Algorithmen, Mikrobiologie, Computergestütztes Denken, Infektionskrankheiten, Biotechnologie, Molekularbiologie, Python-Programmierung, Bioinformatik
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Tecnológico de Monterrey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Digital pedagogy, Education Software and Technology, Instructional Design, Problem Solving, digital literacy, Educational Materials, Emerging Technologies, Learning Management Systems, Innovation, Quality Assurance, Planning, Resourcefulness, Learning Strategies, Systems Analysis, Solution Design, Design Strategies, Creative Thinking, User Centered Design, Technical Documentation, Virtual Environment
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Zeitreihenanalyse und Vorhersage, Psychologie, Statistische Modellierung, Statistische Analyse, Statistische Methoden, Netzwerkanalyse, Analytische Fähigkeiten, Datenanalyse, Neurologie, Magnetresonanztomographie, Matlab, Bildanalyse, Erweiterte Analytik
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Mehrere Erzieher
Kompetenzen, die Sie erwerben: Menschenzentriertes Design, Systemorientiertes Denken, Innovation, Visionär, Kulturelle Vielfalt, Umweltwissenschaft, Wirtschaft, Soziale Gerechtigkeit, Soziologie, Fallstudien, Storytelling, Politische Analyse, Öffentliche Politiken, Nachhaltige Entwicklung, Soziale Auswirkungen, Kritisches Denken, Kreatives Denken, Nachhaltige Systeme, Räumliche Analyse, Sozialwissenschaften
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

Sapienza University of Rome
Kompetenzen, die Sie erwerben: Alte Geschichte, Datenmanagement, Kulturelle Vielfalt, Nachforschungen, Anthropologie, Kunstgeschichte, Fallstudien, Forschung, Datenmodellierung, Wissenschaftliche Methoden, Zeitleisten, 3D-Modellierung
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Psychologie, Methoden der Forschung, Statistische Analyse, Psychische Gesundheit - Krankheiten und Störungen, Biowissenschaften, Biologie, Ethik im Gesundheitswesen, Molekularbiologie, Sozialwissenschaften
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Diversität und Inklusion, Analytics, AI-Personalisierung, Anpassungsfähigkeit, Personalwesen, Arbeitskräfteplanung, Generative AI-Agenten, Leistungsmanagement, Strategie der Humanressourcen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Verwaltung der Arbeitskräfte, HR Technik, Talent Management, People Analytics, Personalentwicklung
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of Colorado System
Kompetenzen, die Sie erwerben: AWS Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM), Web-Komponenten, Netzwerksicherheit, Identitäts- und Zugriffsmanagement, Rollenbasierte Zugriffskontrolle (RBAC), Verschlüsselung, Infrastruktur mit öffentlichem Schlüssel, Geografische Informationssysteme, Autorisierung (Computing), Sicherheit von Informationssystemen, Drahtlose Netzwerke, Datensicherheit
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kreativität, Emotionale Intelligenz, Selbstmotivation, Innovation, Organisatorische Führung, Problemlösung, Ermächtigung, Neugierde, Initiative und Führungsqualitäten, Persistenz, Kreative Problemlösung, Kreatives Denken, Wachstumsorientiertheit, Offene Denkweise, Kognitive Flexibilität, Ideenfindung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: User Experience Design, Menschenzentriertes Design, 3D-Assets, Virtuelle Realität, Interaktionsdesign, Aufkommende Technologien, Einheit-Engine, Entwerfen, Web Content Accessibility Guidelines, Unreal Engine, Design Thinking, Konzeptioneller Entwurf, Usability-Tests, Prototyping, Storyboarding, Plattformübergreifende Entwicklung, Erweiterte und virtuelle Realität (AR/VR), Virtuelle Umgebung, Erweiterte Realität, Benutzerforschung
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate