Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.
Kompetenzen, die Sie erwerben: Professional Networking, Emotional Intelligence, Adaptability, Active Listening, Social Skills, Relationship Building, Communication, Teamwork, Collaboration, Innovation, Personal Development, Diversity Training, Influencing, Conflict Management, Leadership, Change Management, Leadership Development, Productivity, Organizational Strategy, Culture
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
Madecraft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Leadership Development, Business Leadership, Organizational Leadership, Business Transformation, Leadership, Strategic Leadership, Team Leadership, Culture Transformation, Communication Strategies, Risk Management Framework, Risk Management, Project Risk Management, Sprint Retrospectives, Strategic Communication, Project Scoping, Communication Planning, Stakeholder Management, Employee Engagement
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Interviewing-Fähigkeiten, Technische Kommunikation, Datenqualität, Präsentation der Daten, Datenverwaltung, Organisatorische Führung, Führungsqualitäten, Datenanalyse, Explorative Datenanalyse, Kommunikation, Statistische Berichterstattung, Daten-Strategie, Managementschulung und -entwicklung, Datenkompetenz, Projektleitung, Orientierungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter, Datengestützte Entscheidungsfindung, Leiterschaft, Datenwissenschaft, Mitarbeiter-Onboarding, Team-Motivation, Datenmanagement, Qualität der Daten
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Leadership, Team Building, Team Performance Management, Teamwork, Team Motivation, Team Collaboration, Organizational Leadership, Resilience, Team Oriented, Resourcefulness, Recognizing Others, Adaptability, Rapport Building, Tenacity, Leadership, Drive Engagement, Collaboration, Goal Setting, Leadership Development, Empathy
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Geschäftsethik, Agiles Projektmanagement, Agile Methodik, Change Management, Geldflüsse, Wasserfall-Methodik, Kostenmanagement, Finanzbuchhaltung, Organisatorische Führung, Projektplanung, Rechnungsabgrenzungsposten, Analyse der Finanzausweise, Wirtschaftsethik, Analyse der Jahresabschlüsse, Periodengerechte Buchführung, Organisatorischer Wandel, Organisatorische Strategie, Projektleitung, Verbuchung von Erträgen, Sprint-Planung, Änderungsmanagement, Organisatorische Struktur, Finanzberichte
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Active Listening, Internal Communications, Proposal Writing, Negotiation, AI Personalization, Stakeholder Engagement, Business Communication, Workplace inclusivity, Influencing, Proposal Development, Emotional Intelligence, Stakeholder Communications, Empathy, Interpersonal Communications, Communication, Communication Planning, Customer Engagement, Communication Strategies, Leadership and Management, Leadership Development
Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate

Sage Publications
Kompetenzen, die Sie erwerben: Surveys, Research Design, Research Methodologies, Research, Survey Creation, Intercultural Competence, Experimentation, Case Studies, Business Research, Business Management, Culture, Cultural Diversity, Analysis, Qualitative Research, Cross-Functional Team Leadership, Organizational Leadership, Leadership and Management, Organizational Development, Critical Thinking, Talent Management
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Columbia University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Geldflüsse, Kostenvoranschlag für das Bauwesen, Modellierung von Gebäudedaten, Schätzung der Kosten, Baumanagement, Kostenkontrolle, Bauwesen, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit, Projektfinanzierung, Liegenschaften, Finanzen, Risikomanagement für Projekte, Innovation, Zeitplan der Produktion, Terminplanung, Stanzarbeiten, Umwandlung von Unternehmen, Bieten, Risikomanagement, Projektzeitpläne, Projekt-Risikomanagement
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Management, Business Leadership, Organizational Effectiveness, Decision Making, Innovation, Corporate Sustainability, People Management, Ethical Standards And Conduct, Leadership, Culture Transformation, Systems Thinking, Competitive Analysis, Strategic Partnership, Business Modeling, Environmental Social And Corporate Governance (ESG), Market Analysis, Influencing, Value Propositions, Growth Strategies, Culture
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Teamwork, Business Writing, Constructive Feedback, Conflict Management, Diversity and Inclusion, Collaboration, Team Building, Diversity Awareness, Business Correspondence, Business Communication, Team Collaboration, Recognizing Others, Motivational Skills, Decision Making, Collaborative Software, Writing, Team Motivation, Performance Management, Staff Management, Grammar
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Geschäftsethik, Governance, Peer Review, Fusionen und Akquisitionen, Strategische Führung, Stakeholder-Management, Geschäftsplanung, Wachstumsstrategien, Strategisches Denken, Strategische Entscheidungsfindung, Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Unternehmensplanung, Unternehmensstrategie, Wirtschaftsethik, Organisatorische Strategie, Wirtschaftliche Forschung, Strategische Planung, Datengestützte Entscheidungsfindung, Analyse der Wettbewerber, Stakeholder Management, Ausführung des Plans, Geschäftsstrategie, Analyse
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Zielsetzung, Engagement der Mitarbeiter, Führung und Management, Berufliche Entwicklung, Führungsqualitäten, Persönliche Entwicklung, Organisatorische Entwicklung, Personalmanagement, Kulturwandel, Koordinierung, Motivationsfähigkeiten, Prozessanalyse , Prozess-Analyse, Managementschulung und -entwicklung, Organisatorischer Wandel, Innovation, Studien zur Führungsqualität, Leiterschaft, Umwandlung von Unternehmen
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate