Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

Università Bocconi
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategische Kommunikation, Branding, Jahresberichte, Marktchancen, Marktdynamik, Globales Marketing, Markenmanagement, Digitale Medienstrategie, Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Marketing-Kommunikation, Kommunikationsplan, Fallstudien, E-Commerce, Marketing-Kanal, Business Management, Verbesserung der Kundenerfahrung, Geschäftsmodellierung, Planung der Kommunikation, Betrieb von Einzelhandelsgeschäften, Geschäftsstrategie, Unternehmensstrategie, Markenstrategie
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Zielsetzung, Engagement der Mitarbeiter, Führung und Management, Berufliche Entwicklung, Führungsqualitäten, Persönliche Entwicklung, Organisatorische Entwicklung, Personalmanagement, Kulturwandel, Koordinierung, Motivationsfähigkeiten, Prozessanalyse , Prozess-Analyse, Managementschulung und -entwicklung, Organisatorischer Wandel, Innovation, Studien zur Führungsqualität, Leiterschaft, Umwandlung von Unternehmen
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Agiles Projektmanagement, Agile Methodik, Interviewing-Fähigkeiten, Anwenderbericht, Peer Review, Stakeholder-Management, Führungsqualitäten, Agile Entwicklung von Software, Agile Software-Entwicklung, Methodik des Instituts für Projektmanagement (PMI), Scrum (Software-Entwicklung), Lebenszyklus des Projektmanagements, Projektplanung, Kommunikation, Engagement von Stakeholdern, Kommunikation mit Interessenvertretern, Engagement der Interessengruppen, Projektleitung, Professionelle Netzwerkarbeit, Rahmen für das Risikomanagement, Leiterschaft, Stakeholder Management, Risikomanagement, Team-Motivation
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Geschäftsethik, Agiles Projektmanagement, Agile Methodik, Change Management, Geldflüsse, Wasserfall-Methodik, Kostenmanagement, Finanzbuchhaltung, Organisatorische Führung, Projektplanung, Rechnungsabgrenzungsposten, Analyse der Finanzausweise, Wirtschaftsethik, Analyse der Jahresabschlüsse, Periodengerechte Buchführung, Organisatorischer Wandel, Organisatorische Strategie, Projektleitung, Verbuchung von Erträgen, Sprint-Planung, Änderungsmanagement, Organisatorische Struktur, Finanzberichte
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Active Listening, Internal Communications, Proposal Writing, Negotiation, AI Personalization, Stakeholder Engagement, Business Communication, Workplace inclusivity, Influencing, Proposal Development, Emotional Intelligence, Stakeholder Communications, Empathy, Interpersonal Communications, Communication, Communication Planning, Customer Engagement, Communication Strategies, Leadership and Management, Leadership Development
Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate
Stanford University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Effektivität, Organisatorische Führung, Entscheidungsfindung, Verhandlung, Strategische Entscheidungsfindung, Kultur, Ressourcenmanagement, Organisatorische Entwicklung, Fallstudien, Koordinierung, Organisatorischer Wandel, Organisatorische Strategie, Wissenstransfer, Analyse sozialer Netzwerke, Organisatorische Struktur, Sozialwissenschaften, Soziologie, Analyse
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Sage Publications
Kompetenzen, die Sie erwerben: Surveys, Research Design, Research Methodologies, Research, Survey Creation, Intercultural Competence, Experimentation, Case Studies, Business Research, Business Management, Culture, Cultural Diversity, Analysis, Qualitative Research, Cross-Functional Team Leadership, Organizational Leadership, Leadership and Management, Organizational Development, Critical Thinking, Talent Management
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Öffentliches Reden, Personalentwicklung, Beziehungsmanagement, Entscheidungsfindung, Führungsqualitäten, Fingerspitzengefühl, Kommunikation, Unabhängiges Denken, Beeinflussung, Professionelle Netzwerkarbeit, Soziale Kompetenzen, Aufbau von Beziehungen, Leiterschaft, Vertrauenswürdigkeit, Organisatorische Struktur, Entwicklung von Führungsqualitäten, Rapportbildung, Persuasive Kommunikation
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Universidad Nacional Autónoma de México
Kompetenzen, die Sie erwerben: Delegation Skills, Supervision, Leadership and Management, Management Training And Development, Leadership Development, Team Leadership, Leadership, Organizational Leadership, Team Motivation, Professional Development, Business Leadership, Staff Management, Coordinating, Personal Development, Motivational Skills, Organizational Effectiveness, Coordination, People Development, Business Management, Coaching
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Vordenkerrolle, Kreativität, Experimentieren, Ideenfindung, Geschichtenerzählen, Strategisches Denken, Menschenzentriertes Design, Design Thinking, Fallstudien, Offene Denkweise, Innovation, Kreative Problemlösung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Work Breakdown Structure, Critical Thinking and Problem Solving, Business Writing, Financial Statement Analysis, Critical Thinking, Cash Management, Team Leadership, Negotiation, Time Management, Planning, Entrepreneurship, Financial Statements, Financial Analysis, Feasibility Studies, Verbal Communication Skills, Scheduling, Management Training And Development, Project Management, Finance, Change Management
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Relationship Building, Professional Networking, Brand Awareness, Relationship Management, Goal-Oriented, Growth Mindedness, Brand Management, Personal Development, Self-Motivation, Goal Setting, Organizational Leadership, Professional Development, Personal Attributes, Self-Awareness, Strategic Leadership, Team Building, Workforce Development, Value Propositions, Culture Transformation, Case Studies
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate