Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, ChatGPT, Data Ethics, Responsible AI, Generative AI, Generative Model Architectures, Human Resources Management and Planning, HR Tech, Talent Recruitment, Human Resource Strategy, AI Product Strategy, AI Personalization, AI Integrations, People Analytics, AI literacy, AI Enablement, Ethical Standards And Conduct, Risking, Performance Analysis, Performance Metric
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

California Institute of the Arts
Kompetenzen, die Sie erwerben: Reaktionsfähiges Web-Design, Interaktionsdesign, Wireframing, Visuelle Gestaltung, Benutzerfreundliches Design, Web-Design und Entwicklung, Grafikdesign, Benutzeroberfläche (UI), Prototyping, Grafisches Design, Nutzerforschung, Adobe XD, Benutzererfahrung, Benutzerzentriertes Design, Design der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung (UI/UX), Informationsarchitektur, Attrappen, Benutzeroberfläche (UI) Design, UI/UX-Strategie, Web-Design, Persona (Benutzererfahrung)
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate
Kompetenzen, die Sie erwerben: Menschliche Faktoren, Benutzerfreundliches Design, Leitlinien für die Zugänglichkeit von Webinhalten, Anwenderbericht, Analyse der Wettbewerber, Ideenfindung, Nutzerforschung, Persona-Entwicklung, Menschenzentriertes Design, Lösung Design, Design Thinking, Benutzererfahrung, Benutzerzentriertes Design, UI/UX-Forschung, Persona (Benutzererfahrung)
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Alberta
Kompetenzen, die Sie erwerben: Management natürlicher Ressourcen, Europäische Geschichte, Entwicklung der Gemeinschaft, Politische Wissenschaften, Kulturelle Sensibilität, Nachhaltige Entwicklung, Zivilrecht, Umwelt und Ressourcenmanagement, Juristische Forschung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Universiteit Leiden
Kompetenzen, die Sie erwerben: Grammatik, Mehrsprachigkeit, Sprachen lernen, Sprachkompetenz, Störungen der Sprache, Sozialwissenschaften, Vokabeln, Kulturelle Vielfalt, Englische Sprache, Anthropologie, Soziologie, Kommunikationsstörungen
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Statistische Analyse, Regressionsanalyse, Statistische Methoden, Prädiktive Analytik, Branding, Verbraucherverhalten, Marketing-Analytik, Ressourcen-Zuweisung, Datengesteuertes Marketing, Rentabilität der Investition, Marketing-Strategien, Kundenanalyse, A/B-Tests, Markenstrategie, Kundeneinblicke, Marketing-Effektivität, Markenmanagement, Datengestützte Entscheidungsfindung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Yale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Urologie, Neurologie, Medizinische Terminologie, Pulmonologie, Gynäkologie, Nephrologie, Allgemeine Chirurgie, Atmung, Chirurgie, Kardiologie, Anatomie
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datei-E/A, Computer-Programmierwerkzeuge, Dimensionalitätsreduktion, Computer Programmierung, Computerprogrammierung, Benutzeroberfläche (UI), Methoden des maschinellen Lernens, LLM-Bewerbung, Schnelles Engineering, Datenanalyse, Wiederverwendbarkeit von Code, Algorithmen, Objektorientierte Programmierung (OOP), Bildanalyse, Mensch-Computer-Interaktion, Matlab, Angewandtes maschinelles Lernen, Software zur Datenvisualisierung, ChatGPT, UI-Komponenten, Modellierung großer Sprachen
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Vergütungsmanagement, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Strategische Entscheidungsfindung, Leistungsmanagement, Rekrutierung, Personalmanagement und -planung, Leistungsüberprüfung, Führung und Management, Entlohnung und Leistungen, Organisatorische Führung, Leistungsbeurteilung, Rekrutierung von Talenten, Intelligente Ziele, Entscheidungsfindung, Leiterschaft, Personalmanagement, Personalverwaltung, Führungsqualitäten, Konfliktmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalentwicklung
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Tableau-Software, Analyse der Anforderungen, Storyboarding, Datenkompetenz, Erweiterte Analytik, Daten-Mapping, Stakeholder-Analyse, Interaktive Datenvisualisierung, Präsentation der Daten, Dashboard, Erstellung des Dashboards, Explorative Datenanalyse, Visualisierung (Computergrafik), Daten-Storytelling, Datenanalyse, Grafische Darstellung, Datenvisualisierung, Datenwrangling, Software zur Datenvisualisierung, Daten-Ethik
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Root Cause Analysis, Process Optimization, Process Improvement and Optimization, Process Improvement, Human Resource Policies, Workflow Management, Microsoft 365, Process Analysis, HR Tech, Human Resources, System Monitoring, Microsoft Teams, Microsoft Outlook, Internal Communications, Business Process Automation, Automation, Communication Planning, Employee Surveys, Strategic Prioritization, Compliance Management
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Peer Review, Projektplanung, Interviewing-Fähigkeiten, Scrum (Software-Entwicklung), Risikomanagement, Agiles Projektmanagement, Professionelle Netzwerkarbeit, Kommunikation, Engagement von Stakeholdern, Anwenderbericht, Agile Entwicklung von Software, Stakeholder Management, Leiterschaft, Engagement der Interessengruppen, Team-Motivation, Rahmen für das Risikomanagement, Stakeholder-Management, Projektleitung, Agile Methodik, Führungsqualitäten, Kommunikation mit Interessenvertretern, Methodik des Instituts für Projektmanagement (PMI), Lebenszyklus des Projektmanagements, Agile Software-Entwicklung
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate