Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Georgia Institute of Technology
Kompetenzen, die Sie erwerben: Benutzerzentriertes Design, Prototyping, Interaktionsdesign, Erhebung von Anforderungen, Nutzerforschung, Benutzeroberfläche (UI), Design der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung (UI/UX), Benutzererfahrung, Analyse der Anforderungen, Benutzeroberfläche (UI) Design, Benutzerfreundlichkeit, Designforschung, UI/UX-Forschung, Prüfung der Benutzerfreundlichkeit, Benutzerfreundliches Design
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Erstellung des Dashboards, Daten-Mapping, Visualisierung (Computergrafik), Präsentation der Daten, Interaktive Datenvisualisierung, Storyboarding, Datenanalyse, Erweiterte Analytik, Explorative Datenanalyse, Daten-Storytelling, Stakeholder-Analyse, Datenwrangling, Datenvisualisierung, Tableau-Software, Daten-Ethik, Analyse der Anforderungen, Datenkompetenz, Grafische Darstellung, Software zur Datenvisualisierung, Dashboard
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Schätzung, Kostenmanagement, Schätzung der Kosten, Qualitätsmanagement, Ressourcenmanagement, Matrix-Management, Projektplanung, Haushaltsführung, Projektleitung, Ressourcen-Zuweisung, Schätzung von Projekten, Meilensteine (Projektmanagement), Terminplanung, Zeitleisten, Abhängigkeitsanalyse, Projektstrukturplan, Projektzeitpläne
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Verbraucherverhalten, Branding, Prädiktive Analytik, Statistische Analyse, Markenmanagement, Marketing-Effektivität, Regressionsanalyse, Marketing-Strategien, Datengesteuertes Marketing, Kundeneinblicke, Marketing-Analytik, Kundenanalyse, A/B-Tests, Ressourcen-Zuweisung, Rentabilität der Investition, Datengestützte Entscheidungsfindung, Statistische Methoden, Markenstrategie
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

New York University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Eindämmung des Klimawandels, Rechtliche Strategie, Soziale Gerechtigkeit, Programme zum Klimawandel, Anpassung an den Klimawandel, Umweltpolitik, Befürwortung, Öffentliche Politiken, Rechtsprechung, Nachhaltige Entwicklung, Juristische Forschung, Soziale Auswirkungen, Rechtsstreitigkeiten, Rechtsstreitigkeiten und Ziviljustiz, Umweltgesetze, Rechtliche Verfahren, Umweltproblem
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

The University of Chicago
Kompetenzen, die Sie erwerben: Analyse sensorischer Systeme, Biologie, Psychische Gesundheit - Krankheiten und Störungen, Psychologie, Physiologie, Blutdruck, Elektrophysiologie, Störungen der Sprache, Anatomie, Biowissenschaften, Menschliches Muskel-Skelett-System, Neurologie, Verhaltensbiologische Gesundheit
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Agiles Projektmanagement, Agile Methodik, Interviewing-Fähigkeiten, Anwenderbericht, Peer Review, Stakeholder-Management, Führungsqualitäten, Agile Entwicklung von Software, Agile Software-Entwicklung, Methodik des Instituts für Projektmanagement (PMI), Scrum (Software-Entwicklung), Lebenszyklus des Projektmanagements, Projektplanung, Kommunikation, Engagement von Stakeholdern, Kommunikation mit Interessenvertretern, Engagement der Interessengruppen, Projektleitung, Professionelle Netzwerkarbeit, Rahmen für das Risikomanagement, Leiterschaft, Stakeholder Management, Risikomanagement, Team-Motivation
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Google Ads, Keyword Research, Target Audience, Pay Per Click Advertising, Search Engine Marketing, Advertising Campaigns, Campaign Management, Advertising, Online Advertising, Digital Advertising, Paid media, Marketing, Digital Marketing, Return On Investment
Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden
Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Analyse sensorischer Systeme, Pathologie, Psychologie, Physiologie, Zellbiologie, Molekularbiologie, Elektrophysiologie, Anatomie, Biowissenschaften, Neurologie, Substanzmissbrauch
Fortgeschritten · Kurs · 3–6 Monate

DeepLearning.AI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Verarbeitung natürlicher Sprache, Klassifizierungsalgorithmen, Angewandtes maschinelles Lernen, Tensorflow, Keras (Bibliothek für neuronale Netze), Technische Merkmale, Statistisches maschinelles Lernen, Künstliche neuronale Netze, Rekurrente Neuronale Netze (RNNs), Markov-Modell, Tiefes Lernen, Text Mining, Vorverarbeitung von Daten, Überwachtes Lernen, Modellierung großer Sprachen, Logistische Regression, Transfer Learning, Datenvorverarbeitung, Dimensionalitätsreduktion, Lernen übertragen, Methoden des maschinellen Lernens, Feature Technik, Einbettungen
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Konstruktives Feedback, Experimentieren, Menschliche Entwicklung, Positivität, Forschung, Persönliche Entwicklung, Psychologie, Optimismus, Positive Verhaltensunterstützung, Arbeit mit Kindern, Entwicklung der Gemeinschaft, Bildung und Ausbildung, Persönliche Attribute, Visionär
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, Human Resources, Human Resources Management and Planning, Human Resource Strategy, Human Resource Management, HR Tech, People Analytics, Employee Engagement, Workforce Development, Compensation Management, Compensation and Benefits, Occupational Safety And Health, Legal Risk, Labor Law, Health And Safety Standards, Organizational Leadership, Communication Strategies
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen