Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Georgia Institute of Technology
Kompetenzen, die Sie erwerben: Nutzerorientierte Gestaltung, User Experience Design, Benutzerforschung, User-Interface-(UI)-Design, UI/UX Forschung, Analyse der Anforderungen, Prototyping, Benutzerfreundlichkeit, Interaktionsdesign, Usability-Tests
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Empower School of Health
Kompetenzen, die Sie erwerben: Health Systems, Surgery, Health Care Administration, Health Policy
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Birla Institute of Technology & Science, Pilani
Kompetenzen, die Sie erwerben: Scientific Methods, Physiology, Biotechnology, Biology, Cell Biology, Immunology, Anatomy, Molecular Biology, Biochemistry, Respiration, Endocrinology, Neurology, Oncology
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Stressbewältigung, Persönliche Entwicklung, Selbst-Bewusstsein, Lebenslanges Lernen, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Achtsamkeit, Mitgefühl, Zielsetzung, Psychische Gesundheit
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Compliance Management, Risikomanagement, Business Risk Management, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Operationelles Risiko, Rechtliches Risiko, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Arbeitsrecht, Arbeitsbeziehungen, Personalmanagement und -planung, Governance Risikomanagement und Compliance, Betriebliches Risikomanagement (ERM), Personalpolitische Maßnahmen, Geschäftskontinuität
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Management von Umweltressourcen, Wirtschaft, Umwelt, Bewirtschaftung der Wasserressourcen, Umweltwissenschaft, Nachhaltige Technik, Sozialwissenschaften, Wasserressourcen, Demographie, Energie und Versorgungsunternehmen, Nachhaltigkeitsstandards, Anpassung an den Klimawandel, Nachhaltige Entwicklung, Umweltpolitik
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Deskriptive Statistik, Statistische Hypothesentests, Statistische Analyse, Wirtschaft, Angebot und Nachfrage, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Analytics, Unternehmensanalytik, Marktdynamik, Finanzpolitik, Statistische Inferenz, Stichproben (Statistik), Bankvorschriften, Daten Präsentation, Bankwesen, Internationale Finanzen, Finanzielle Systeme, Peer Review, Datenanalyse, Betriebswirtschaft
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Nutzerorientierte Gestaltung, Wireframing, Anwenderbericht, Storyboarding, Benutzeroberfläche (UI), Figma (Design-Software), Informationsarchitektur, User Experience Design, Mockups, Prototyping, Persona (Benutzererfahrung), Benutzerfreundlichkeit
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources, Human Capital, Labor Relations, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Diversity and Inclusion, Change Management, Organizational Change, Team Management, Employee Engagement, Negotiation, Talent Management, Conflict Management
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Verifizierung und Validierung, Software-Tests, Software Entwurf, Systemanforderungen, Bereitstellung von Anwendungen, Instandhaltbarkeit, Wasserfall-Methodik, Entwicklungstests, Scrum (Software-Entwicklung), Analyse der Anforderungen, Dokumente zu den Benutzeranforderungen, Entwicklung von Systemen, Software-Ingenieur, Methoden der Softwareentwicklung, Software-Architektur, Prozessgesteuerte Entwicklung, Lebenszyklus der Softwareentwicklung, Freigabe-Management, Agile Methodik, Agile Entwicklung von Software
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: PyTorch (Machine Learning Library), Keras (Neural Network Library), Deep Learning, Reinforcement Learning, Unsupervised Learning, Artificial Neural Networks, Machine Learning Methods, Generative AI, Tensorflow, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Image Analysis, Computer Vision, Statistical Modeling, Artificial Intelligence, Geospatial Information and Technology, Machine Learning, Regression Analysis, Data Pipelines, Network Architecture, Network Model
Mittel · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Kennesaw State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Sicherheitsmanagement, Cyber Threat Intelligence, Risikomanagement, Business Risk Management, Mobile Sicherheit, Informationsmanagement, Menschliche Faktoren (Sicherheit), Erkennung von Bedrohungen, Cyber-Risiko, Reaktion auf Vorfälle, Schulung zum Bewusstsein für Computersicherheit, Internet der Dinge, Geschäftsethik, Cyber-Sicherheitsstrategie, Leistungsmessung, Sicherheitsbewußtsein, Betriebliches Risikomanagement (ERM), Cyber-Governance, Cyber-Sicherheitsrichtlinien, Cybersicherheit
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate