Ce cours vise à enseigner comment améliorer le recrutement et la rétention des personnes issues de communautés minoritaires et marginalisées dans les essais cliniques. Nous commençons par discuter de l'importance de la diversité dans la recherche clinique, de l'impact durable des abus commis dans le passé dans le domaine de la recherche, et des obstacles et facilitateurs à la participation à la recherche. Ensuite, nous explorons les principes de l'engagement communautaire, les stratégies de communication efficaces, les moyens d'accroître les connaissances et la sensibilisation de la communauté à la recherche clinique, et la sensibilisation des fournisseurs de la communauté. Enfin, nous discutons de la planification du recrutement, du consentement centré sur la personne et de la fidélisation. La durée du cours est indiquée comme étant de 8 semaines. Cependant, vous pouvez travailler à votre propre rythme et terminer le cours plus rapidement, si vous le souhaitez. La participation au cours est gratuite, mais l'obtention d'un certificat d'achèvement est payante. Des options d'aide financière sont disponibles. Informations CME : Vanderbilt University Medical Center désigne ce matériel durable pour un maximum de 8,0 AMA PRA Catégorie 1 Crédit(s)™. Pour plus d'informations, voir le premier devoir de lecture dans le module 1. Remerciements :
Nous tenons à remercier les membres suivants du Center for Knowledge Management du Vanderbilt University Medical Center pour leur expertise et leur contribution perspicace au développement et à la mise en œuvre du cours : Sheila Kusnoor, PhD, Marcia Epelbaum, MA, Lori Harding, MLS, Elizabeth Frakes, MSIS, Helen Naylor, MS, Mallory Blasingame, MA, Taneya Koonce, MSLS, MPH, et Nunzia Bettinsoli Giuse, MD, MLS. Nous tenons également à remercier Devan Ray, BA, du Vanderbilt Institute for Clinical and Translational Research, pour son rôle dans la gestion du projet et ses contributions au développement du contenu. Nous remercions également ArtMagic Labs, en particulier Casey Culver, Victor Tyler, Jake Sucoff, John Martinez et Robert Eva, pour leur travail remarquable lors du tournage et du montage des vidéos du cours.
Le Centre d'innovation pour le recrutement de Vanderbilt dirige les efforts du projet Faster Together.
Ce travail a été soutenu par le National Center for Advancing Translational Sciences, National Institutes of Health, sous les numéros d'attribution U24TR001579 et U24TR004432.
Cette leçon décrit la nécessité d'inclure les groupes raciaux et ethniques minoritaires dans les essais cliniques. Nous examinons comment la faible participation des communautés marginalisées à la recherche affecte les soins de santé. Nous discutons de l'impact durable des abus passés en matière de recherche sur l'opinion des gens à l'égard de la recherche. Enfin, nous aborderons les obstacles à la participation à la recherche et les moyens de les surmonter.
Inclus
6 vidéos6 lectures2 devoirs
Afficher les informations sur le contenu du module
6 vidéos•Total 22 minutes
Introduction au cours•4 minutes
Module 1 Introduction•1 minute
Importance d'accroître le recrutement de groupes minoritaires dans les essais cliniques•4 minutes
Impact des abus historiques sur la recherche•5 minutes
Obstacles et facteurs facilitant la participation aux essais cliniques•7 minutes
Conclusion•1 minute
6 lectures•Total 28 minutes
Informations sur la FMC•2 minutes
Enquête d'évaluation préalable•3 minutes
Exemples tristement célèbres d'abus dans la recherche sur l'homme•5 minutes
Protection des participants à la recherche•5 minutes
Ressources et outils utiles•3 minutes
Outil de planification d'action•10 minutes
2 devoirs•Total 18 minutes
Abus dans la recherche sur l'homme•10 minutes
Révision du module 1•8 minutes
Module 2 : Principes clés de l'engagement communautaire
Module 2•1 heure à terminer
Détails du module
Cette leçon commence par décrire la nécessité d'examiner ses propres préjugés. Ensuite, nous passons en revue les moyens efficaces de s'engager auprès de la communauté pour faciliter le recrutement. Nous discutons des étapes nécessaires à l'établissement de partenariats avec la communauté. Enfin, nous montrons comment les partenariats communautaires peuvent accroître le recrutement de groupes raciaux et ethniques minoritaires dans les essais cliniques.
Inclus
3 vidéos6 lectures1 devoir
Afficher les informations sur le contenu du module
3 vidéos•Total 23 minutes
Principes clés de l'engagement communautaire•8 minutes
Sensibilisation et engagement de la communauté•6 minutes
Établir des partenariats communautaires•9 minutes
6 lectures•Total 43 minutes
Le rôle des préjugés•8 minutes
Importance de l'engagement communautaire•5 minutes
Établir des relations avec les organisations communautaires•5 minutes
Protocole d'accord•5 minutes
Grille donnant-donnant•10 minutes
Outil de planification d'action•10 minutes
1 devoir•Total 10 minutes
Révision de la leçon 2•10 minutes
Module 3 : S'ouvrir à la communauté : Une communication efficace
Module 3•1 heure à terminer
Détails du module
Cette leçon passe en revue les meilleures pratiques en matière de communication. Nous discutons des moyens d'améliorer la communication écrite et orale. Cette leçon vise à fournir les connaissances et les outils nécessaires pour communiquer plus efficacement avec le public au sujet des essais cliniques.
Inclus
4 vidéos6 lectures1 devoir
Afficher les informations sur le contenu du module
4 vidéos•Total 23 minutes
Module 3 Introduction•2 minutes
Établir des relations•3 minutes
Adapter votre message•6 minutes
Connaître votre public•13 minutes
6 lectures•Total 50 minutes
Des lignes directrices claires en matière de communication•5 minutes
Lisibilité•10 minutes
Expliquer simplement les termes médicaux et de recherche•10 minutes
Obtenir un retour d'information de la part de la communauté sur le matériel•5 minutes
Matériel de recrutement et de fidélisation Boîte à outils pour le contenu et la conception•10 minutes
Outil de planification d'action•10 minutes
1 devoir•Total 10 minutes
Révision de la leçon 3•10 minutes
Module 4 : Améliorer la connaissance et la sensibilisation de la communauté à la recherche clinique
Module 4•1 heure à terminer
Détails du module
Cette leçon explique pourquoi il est important d'impliquer la communauté dans le processus de recherche clinique. Nous expliquons tout d'abord pourquoi il est important d'accroître la connaissance et la sensibilisation aux essais cliniques au sein de la communauté. Nous expliquons ensuite comment l'instauration de la confiance et de la fiabilité peut favoriser la confiance de la communauté et sa participation à la recherche. Enfin, nous examinons les moyens de sensibiliser la communauté aux possibilités de recherche clinique.
Inclus
5 vidéos4 lectures1 devoir
Afficher les informations sur le contenu du module
5 vidéos•Total 10 minutes
Module 4 Introduction•1 minute
L'importance de la connaissance et de la sensibilisation à la recherche clinique•1 minute
Comment instaurer la confiance et entretenir des relations pour améliorer la réceptivité de la communauté ?•4 minutes
Des voies créatives pour transmettre des informations sur les essais cliniques par le biais de modalités adaptées à la culture et à la communauté•3 minutes
Module 4 Conclusion•1 minute
4 lectures•Total 40 minutes
Développer les connaissances et la sensibilisation à la recherche clinique au sein de la communauté•5 minutes
Méthodes d'information sur les essais cliniques tenant compte des spécificités culturelles•10 minutes
Répondre aux questions les plus fréquentes sur les essais cliniques•15 minutes
Outil de planification d'action•10 minutes
1 devoir•Total 10 minutes
Révision du module 4•10 minutes
Module 5 : Sensibilisation des prestataires de soins de santé communautaires
Module 5•1 heure à terminer
Détails du module
Cette leçon examine comment le partenariat avec les prestataires de soins de santé communautaires peut contribuer à stimuler la participation des communautés marginalisées aux essais cliniques. Nous discutons des inquiétudes que les prestataires peuvent avoir au sujet des essais cliniques. Nous expliquons la nécessité d'instaurer un climat de confiance avec les prestataires. Enfin, nous présentons des moyens de favoriser l'orientation des prestataires.
Inclus
1 vidéo3 lectures1 devoir
Afficher les informations sur le contenu du module
1 vidéo•Total 12 minutes
Sensibilisation des prestataires de soins de santé de la communauté•12 minutes
3 lectures•Total 30 minutes
S'adresser aux prestataires communautaires•10 minutes
Mener des recherches en collaboration avec les prestataires communautaires•10 minutes
Outil de planification d'action•10 minutes
1 devoir•Total 10 minutes
Révision du module 5•10 minutes
Module 6 : Développer un plan de recrutement et de présélection efficace
Module 6•1 heure à terminer
Détails du module
Cette leçon explique comment une planification efficace du recrutement peut contribuer à accroître la participation des communautés marginalisées à la recherche clinique. Nous commençons par expliquer l'importance d'avoir une équipe d'étude diversifiée, expérimentée dans le travail avec les communautés marginalisées. Nous expliquons ensuite la nécessité d'identifier la communauté visée et d'intégrer ses commentaires dans le plan de recrutement. Nous discutons des méthodes de communication et de recrutement, de la faisabilité du recrutement et de la budgétisation. Enfin, nous expliquons l'importance de la présélection pour minimiser les préjugés et s'assurer que toutes les personnes qui semblent éligibles ont la possibilité de participer.
Inclus
4 vidéos5 lectures1 devoir
Afficher les informations sur le contenu du module
4 vidéos•Total 9 minutes
Module 6 Introduction•1 minute
Planification efficace du recrutement•3 minutes
Présélection et sensibilisation aux préjugés•5 minutes
Module 6 Conclusion•0 minutes
5 lectures•Total 55 minutes
Élaborer un plan de recrutement efficace•10 minutes
Impact de la présélection sur la participation aux essais cliniques•15 minutes
Dépistage et approche•15 minutes
Journal de suivi des défaillances d'écran•5 minutes
Outil de planification d'action•10 minutes
1 devoir•Total 10 minutes
Révision du module 6•10 minutes
Module 7 : Gérer un processus de consentement efficace et centré sur la personne
Module 7•1 heure à terminer
Détails du module
Cette leçon décrit comment mener le processus de consentement éclairé en utilisant une approche centrée sur la personne. Nous discutons du rôle de la culture, de la langue, des connaissances en matière de santé et du soutien.
Inclus
5 vidéos7 lectures1 devoir
Afficher les informations sur le contenu du module
5 vidéos•Total 15 minutes
Introduction•2 minutes
Considérations relatives au document de consentement•4 minutes
Considérations relatives à la procédure de consentement•2 minutes
Nuances importantes•4 minutes
Évaluer la compréhension au cours de la procédure de consentement•3 minutes
7 lectures•Total 65 minutes
Fiche conseil : Meilleures pratiques en matière de consentement éclairé•5 minutes
Répondre aux besoins en matière de littératie en santé dans le document de consentement éclairé•10 minutes
Intégrer les préférences linguistiques dans le consentement éclairé•10 minutes
Le processus de consentement éclairé•10 minutes
Travailler avec un interprète•10 minutes
Utiliser le teach-back pour évaluer la compréhension•10 minutes
Outil de planification d'action•10 minutes
1 devoir•Total 10 minutes
Révision du module 7•10 minutes
Module 8 : Rétention centrée sur la personne
Module 8•1 heure à terminer
Détails du module
Cette leçon explique pourquoi il est important de fidéliser les participants aux essais cliniques. Nous passons en revue les problèmes courants de fidélisation auxquels les participants à l'étude peuvent être confrontés une fois qu'ils ont accepté de prendre part à un essai clinique. Enfin, nous proposons des approches pour faciliter la fidélisation.
Inclus
6 vidéos5 lectures1 devoir
Afficher les informations sur le contenu du module
6 vidéos•Total 15 minutes
Introduction•2 minutes
Obstacles à la participation et à la rétention•3 minutes
Approches efficaces en matière de fidélisation•5 minutes
Retour des résultats dans le cadre du retour de la valeur•3 minutes
Lier le tout•2 minutes
Résumé et clôture•1 minute
5 lectures•Total 40 minutes
S'attaquer aux obstacles en planifiant le recrutement et le maintien dans l'emploi•5 minutes
Stratégies pour augmenter la rétention•10 minutes
Guide sur le paiement et le remboursement des sujets de recherche•5 minutes
Partager les résultats de la recherche avec le public•10 minutes
Outil de planification d'action•10 minutes
1 devoir•Total 10 minutes
Révision du module 8•10 minutes
Instructeurs
Évaluations de l’enseignant
Évaluations de l’enseignant
Nous avons demandé à tous les étudiants de fournir des commentaires sur nos enseignants au sujet de la qualité de leur pédagogie.
L'université Vanderbilt, située à Nashville (Tennessee), est une université de recherche privée et un centre médical qui propose une gamme complète de diplômes de premier, deuxième et troisième cycles.
OK
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
Avis des étudiants
4.8
107 avis
5 stars
84,11 %
4 stars
13,08 %
3 stars
2,80 %
2 stars
0 %
1 star
0 %
Affichage de 3 sur 107
M
MR
5·
Révisé le 1 sept. 2020
it was really great. one of the best online courses i have ever had. thanks for sharing!
K
KD
5·
Révisé le 5 juin 2022
Excellent interactive course. I downloaded and saved most of the resources provided. Thank you!
F
FD
5·
Révisé le 8 mai 2022
Excellent course. So well done with videos, readings. Resources I will put into use right away!
Pour accéder aux supports de cours, aux devoirs et pour obtenir un certificat, vous devez acheter l'expérience de certificat lorsque vous vous inscrivez à un cours. Vous pouvez essayer un essai gratuit ou demander une aide financière. Le cours peut proposer l'option "Cours complet, pas de certificat". Cette option vous permet de consulter tous les supports de cours, de soumettre les évaluations requises et d'obtenir une note finale. Cela signifie également que vous ne pourrez pas acheter un certificat d'expérience.
Que recevrai-je si j'achète le certificat ?
Lorsque vous achetez un certificat, vous avez accès à tous les supports de cours, y compris les devoirs notés. Une fois le cours terminé, votre certificat électronique sera ajouté à votre page de réalisations. Vous pourrez alors l'imprimer ou l'ajouter à votre profil LinkedIn.
Une aide financière est-elle disponible ?
Oui, pour certains programmes de formation, vous pouvez demander une aide financière ou une bourse si vous n'avez pas les moyens de payer les frais d'inscription. Si une aide financière ou une bourse est disponible pour votre programme de formation, vous trouverez un lien pour postuler sur la page de description.