Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Informatik, Bewertung der Gesundheit, Medizinische Aufzeichnungen, Gesundheitstechnologie, Kontrolle ändern, Klinische Führung, Projektmanagement im Gesundheitswesen, Lösung Design, Gesundheitspflege, Gesundheitspolitik, Management von Gesundheitsinformationen, Gesundheitsverwaltung, IT-Verwaltung, Entscheidungsunterstützende Systeme, Gesundheitssysteme, Verwaltung des Gesundheitswesens, Gesundheitsinformatik, Klinische Informatik, Elektronisches Krankenaktensystem, Datenwissenschaft
★ 4.4 (1023) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate
Chris Croft Training
Kompetenzen, die Sie erwerben: Productivity, Time Management, Delegation Skills, Prioritization, Assertiveness, Self-Discipline, Overcoming Obstacles, Goal-Oriented, Planning, Strategic Prioritization, Organizational Skills, Stress Management, Business Priorities, Calendar Management, Productivity Software, Smart Goals, Goal Setting, Operational Efficiency, Organizational Effectiveness, Leadership
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Michigan State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Design Thinking, Produktentwicklung, Unternehmensplanung, Entwicklung neuer Produkte, Marktchancen, Finanzberichte, Unternehmertum, Wert-Angebote, Selbststarter, Leiterschaft, Management der Kundenakquise, Ideenfindung, Geistiges Eigentum, Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz, Geschäftsmodellierung, Analyse der Jahresabschlüsse, Verifizierung und Validierung, Meilensteine (Projektmanagement), Innovation
★ 4.5 (1342) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

The Expert Academy
Kompetenzen, die Sie erwerben: Rapport Building, Consultative Selling, Persuasive Communication, Storytelling, Selling Techniques, Consumer Behaviour, Emotional Intelligence, Non-Verbal Communication, Empathy & Emotional Intelligence, Customer Relationship Building, Marketing Psychology, Verbal Communication Skills, Trustworthiness, Sales Strategy, Sales, Brand Strategy, Influencing, Sales Process, Decision Making, Leadership
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Political Sciences, Community Organizing, Public Affairs, Policy Analysis, Social Studies, Social Justice, Social Sciences, Governance, Journalism, Court Systems, Public Policies, Media and Communications, Advocacy, Decision Making, Critical Thinking, Collaboration, Leadership, Problem Solving
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Macquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Offene Denkweise, Führung und Management, Überwindung von Hindernissen, Änderungsmanagement, Prozess-Mapping, Ressourcenmanagement, Umwandlung von Unternehmen, Einfallsreichtum, Kognitive Flexibilität, Leiterschaft, Kreatives Denken, Organisatorischer Wandel, Entwicklung von Führungsqualitäten, Leistungsmessung, Beeinflussung, Wachstumsorientiertheit, Anpassungsfähigkeit, Umgang mit Ambiguität, Lückenanalyse
★ 4.7 (1709) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalentwicklung, Kulturwandel, Zielorientiert, Delegationsfähigkeiten, Leistungsmanagement im Team, Zusammenarbeit im Team, Ressourcenmanagement, Mitarbeiter-Coaching, AI-Förderung, Managementschulung und -entwicklung, Leistungsbeurteilung, Engagement fördern, Kommunikation, Führung des Teams, Konstruktives Feedback, Leistungsmanagement, Team-Motivation, Zielsetzung, Beziehungsmanagement, Interne Kommunikation
★ 4.8 (530) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

STARWEAVER
Kompetenzen, die Sie erwerben: Stakeholder Communications, Stakeholder Management, Stakeholder Engagement, Communication Planning, Project Management, Project Coordination, Strategic Communication, Conflict Management, Leadership and Management, Communication Strategies, Team Performance Management, Coordinating, Team Oriented, Drive Engagement, Expectation Management, Workflow Management, Team Management, Accountability, Cross-Functional Collaboration, Business Communication
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Führung und Management, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Änderungsmanagement, Personalverwaltung, Entscheidungsfreudigkeit, Humankapital, Leistungsmanagement im Team, Organisatorische Effektivität, Personalmanagement, Entscheidungsfindung, Strategie der Humanressourcen, Managementschulung und -entwicklung, Organisatorischer Wandel, Organisatorische Struktur, Management der Humanressourcen, Human-Relations-Bewegung, Team-Motivation, Studien zur Führungsqualität, Organisatorische Führung, Führung in der Wirtschaft
★ 4.6 (2618) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: DevOps, Kulturwandel, Kontinuierliche Lieferung, Teamorientiert, Software-Entwicklung, Scrum (Software-Entwicklung), Verhaltensbasierte Entwicklung, CI/CD, Microservices, Organisatorische Entwicklung, Cloud-natives Computing, Infrastruktur als Code (IaC), Funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Kontinuierliche Integration, Funktionsübergreifende Teamführung, Leistungsmessung, Systemarchitektur, Agile Methodik, Devops-Werkzeuge, Leistungsmetrik
★ 4.8 (4236) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Rutgers the State University of New Jersey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Fallstudien, Lieferantenmanagement, Vertragsmanagement, Lieferanten-Management, Management der Lieferantenleistung, Risikomanagement für Lieferanten, Strategische Beschaffung, Einkaufen, Vertragsverhandlung, Preisverhandlung, Beschaffungsmanagement, Stakeholder-Management, Anfrage für ein Angebot (RFQ), Management der Lieferantenbeziehungen, Verhandlung, Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen, Management der Lieferantenbeziehungen, Beschaffung, Qualitätsmanagement für Lieferanten, Marktanalyse
★ 4.7 (2753) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Ausbildung und Entwicklung, Unternehmensanalyse, Daten-Storytelling, Dashboard, Daten-Strategie, Strategie der Humanressourcen, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterschulung, Engagement der Mitarbeiter, Personenbezogene Analytik, Management der Humanressourcen, Entlohnung und Leistungen, Vergütungsstrategie, Geschäftliche Metriken, Mitarbeiterbeziehungen, Präsentation der Daten, Leistungsmetrik, Rekrutierung von Talenten, Psychische Gesundheit, Datenanalyse
★ 4.6 (2165) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen