Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

Kompetenzen, die Sie erwerben: Operational Risk, Enterprise Risk Management (ERM), Risk Appetite, Risk Management Framework, Risk Management, Bank Regulations, Risk Modeling, Banking, Regulatory Requirements, Risk Analysis, Financial Regulation, Governance Risk Management and Compliance, Financial Regulations, Cyber Risk, Enterprise Application Management, Financial Management, Resilience, Stress Management, Application Frameworks, Environment
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Habit Formation, Growth Mindedness, Executive Presence, Thought Leadership, Prompt Engineering, Mindfulness, Personal Development, Self-Awareness, Emotional Intelligence, Stress Management, Resilience, Influencing, Professional Development, Leadership, Goal Setting, ChatGPT, Health And Wellness Coaching, Branding, Communication, Critical Thinking
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate
Chris Croft Training
Kompetenzen, die Sie erwerben: Productivity, Organizational Skills, Prioritization, Action Oriented, Personal Development, Project Management, Smart Goals, Stress Management, Organizational Effectiveness, Habit Formation, Planning, Goal Setting, Work Breakdown Structure, Overcoming Obstacles, Project Planning, Follow Through, Self-Motivation, Self-Awareness, Problem Solving
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate
Anthropic
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Prompt Patterns, Delegation Skills, Generative AI, Responsible AI, AI literacy, Anthropic Claude, Context Engineering, Artificial Intelligence, Decision Intelligence, Ethical Standards And Conduct, Due Diligence, Communication
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Sage Publications
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources Management and Planning, Human Resources, Talent Recruitment, Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Employee Relations, Recruitment, Human Relations Movement, Workforce Development, Compensation Management, Case Studies, Recruitment Strategies, Employee Training, Human Resource Policies, Management Training And Development, Compensation Analysis, Training and Development, Compensation Strategy, Staff Management, Labor Relations
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

New York Institute of Finance
Kompetenzen, die Sie erwerben: Regulatorische Anforderungen, Portfolio-Verwaltung, Risikominderung, Operationelles Risiko, Finanzmarkt, Wahrscheinlichkeitsverteilung, Kreditrisiko , Finanzordnung, Risikoanalyse, Unternehmensrisikomanagement (ERM), Rahmen für das Risikomanagement, Kapitalmärkte, Management von Unternehmensrisiken, Risikomodellierung, Risikoappetit, Risikomanagement, Haushaltsordnung, Finanzen, Portfolio-Risiko
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Microsoft Project, Project Schedules, Project Performance, Resource Allocation, Project Management Software, Management Reporting, Project Controls, Calendar Management, Milestones (Project Management), Resource Management, Resource Planning, Scheduling, Earned Value Management, Project Planning, Performance Metric, Workflow Management, Performance Analysis, Project Management, Performance Reporting, Process Optimization
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Inventory and Warehousing, Material Handling, Transportation, Supply Chain, and Logistics, Logistics Management, Inventory Management, Warehousing, Logistics, Transportation Management, Inventory Control Systems, Transportation Operations, Inventory Control, Materials Management, Warehouse Operations, Warehouse Management, Reverse Logistics, Inventory Management System, Inventory Accounting, Supply Chain Systems, Supply Chain Management, Procurement
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Unternehmensplanung, Kreativität, Vertrieb, Unternehmertum, Verkauf, Ideenfindung, Selbst-Bewusstsein, Persönliche Entwicklung, Personalmanagement und -planung, Geschäftsentwicklung, Geschäftsplanung, Produktplanung, Kommerzialisierung, Globales Marketing, Kreatives Denken, Persönliche Attribute, Unternehmerische Finanzen, B2B-Verkauf, Unternehmensstrategie, Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Verkaufsstrategie, Geschäftsstrategie
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Implementation, Resource Allocation, Project Controls, Project Management Office (PMO), Workflow Management, Resource Utilization, Resource Management, Issue Tracking, Productivity, Project Management, Requirements Management, Capacity Planning, Project Planning, Operations Management, Planning, Scheduling, Incident Management, Governance, Release Management, Change Management
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Schedules, Requirements Management, Earned Value Management, Scope Management, Scheduling, Work Breakdown Structure, Project Controls, Project Scoping, Project Performance, Resource Planning, User Requirements Documents, Performance Metric, Performance Measurement, Change Control, Project Management, Management Reporting, Requirements Analysis, Project Management Software, Calendar Management, Project Planning
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Florida
Kompetenzen, die Sie erwerben: Berufliche Entwicklung, Interviewing-Fähigkeiten, Personalentwicklung, Schreiben, Emotionale Intelligenz, Selbst-Bewusstsein, Personalmanagement, Persönliche Entwicklung, Teamarbeit, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Zwischenmenschliche Kommunikation, Psychologische Beurteilungen, Führungsqualitäten, Leiterschaft, Teambildung, Teamleitung, Leistungsbeurteilung, Leistungsüberprüfung, Team Management
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate