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Leadership-Kurse

Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

Beliebte Leadership-Kurse & Zertifikate


  • J

    Johns Hopkins University

    Gesundheitsinformatik

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Informatik, Bewertung der Gesundheit, Medizinische Aufzeichnungen, Gesundheitstechnologie, Kontrolle ändern, Klinische Führung, Projektmanagement im Gesundheitswesen, Lösung Design, Gesundheitspflege, Gesundheitspolitik, Management von Gesundheitsinformationen, Gesundheitsverwaltung, IT-Verwaltung, Entscheidungsunterstützende Systeme, Gesundheitssysteme, Verwaltung des Gesundheitswesens, Gesundheitsinformatik, Klinische Informatik, Elektronisches Krankenaktensystem, Datenwissenschaft

    4.4 Sterne, 1023 Bewertungen, Anfänger, Spezialisierung, 3–6 Monate

    ★ 4.4 (1023) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    Kategorie: Berufliche Fähigkeiten
    Berufliche Fähigkeiten
    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • C

    Chris Croft Training

    Complete Time Management Toolkit

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Productivity, Time Management, Delegation Skills, Prioritization, Assertiveness, Self-Discipline, Overcoming Obstacles, Goal-Oriented, Planning, Strategic Prioritization, Organizational Skills, Stress Management, Business Priorities, Calendar Management, Productivity Software, Smart Goals, Goal Setting, Operational Efficiency, Organizational Effectiveness, Leadership

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    Kategorie: Neu
    Neu
    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • M

    Michigan State University

    Wie Sie Ihr eigenes Unternehmen gründen

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Design Thinking, Produktentwicklung, Unternehmensplanung, Entwicklung neuer Produkte, Marktchancen, Finanzberichte, Unternehmertum, Wert-Angebote, Selbststarter, Leiterschaft, Management der Kundenakquise, Ideenfindung, Geistiges Eigentum, Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz, Geschäftsmodellierung, Analyse der Jahresabschlüsse, Verifizierung und Validierung, Meilensteine (Projektmanagement), Innovation

    4.5 Sterne, 1342 Bewertungen, Anfänger, Spezialisierung, 3–6 Monate

    ★ 4.5 (1342) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • T

    The Expert Academy

    Brand Storytelling For Sales: Influence Buyer Decisions

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Rapport Building, Consultative Selling, Persuasive Communication, Storytelling, Selling Techniques, Consumer Behaviour, Emotional Intelligence, Non-Verbal Communication, Empathy & Emotional Intelligence, Customer Relationship Building, Marketing Psychology, Verbal Communication Skills, Trustworthiness, Sales Strategy, Sales, Brand Strategy, Influencing, Sales Process, Decision Making, Leadership

    Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

    Kategorie: Neu
    Neu
    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • U

    University of Michigan

    Teach-Out® Democracy and Civic Engagement

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Political Sciences, Community Organizing, Public Affairs, Policy Analysis, Social Studies, Social Justice, Social Sciences, Governance, Journalism, Court Systems, Public Policies, Media and Communications, Advocacy, Decision Making, Critical Thinking, Collaboration, Leadership, Problem Solving

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    Kategorie: Neu
    Neu
    Kategorie: Kostenlos
    Kostenlos
  • M

    Macquarie University

    Transformationen leiten: Den Wandel bewältigen

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Offene Denkweise, Führung und Management, Überwindung von Hindernissen, Änderungsmanagement, Prozess-Mapping, Ressourcenmanagement, Umwandlung von Unternehmen, Einfallsreichtum, Kognitive Flexibilität, Leiterschaft, Kreatives Denken, Organisatorischer Wandel, Entwicklung von Führungsqualitäten, Leistungsmessung, Beeinflussung, Wachstumsorientiertheit, Anpassungsfähigkeit, Umgang mit Ambiguität, Lückenanalyse

    4.7 Sterne, 1709 Bewertungen, Anfänger, Kurs, 1–3 Monate

    ★ 4.7 (1709) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • G

    Google

    Google People Management Essentials

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalentwicklung, Kulturwandel, Zielorientiert, Delegationsfähigkeiten, Leistungsmanagement im Team, Zusammenarbeit im Team, Ressourcenmanagement, Mitarbeiter-Coaching, AI-Förderung, Managementschulung und -entwicklung, Leistungsbeurteilung, Engagement fördern, Kommunikation, Führung des Teams, Konstruktives Feedback, Leistungsmanagement, Team-Motivation, Zielsetzung, Beziehungsmanagement, Interne Kommunikation

    4.8 Sterne, 530 Bewertungen, Anfänger, Spezialisierung, 3–6 Monate

    ★ 4.8 (530) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    Kategorie: Bestseller
    Bestseller
    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • S

    STARWEAVER

    Stakeholder Management for Project Managers

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Stakeholder Communications, Stakeholder Management, Stakeholder Engagement, Communication Planning, Project Management, Project Coordination, Strategic Communication, Conflict Management, Leadership and Management, Communication Strategies, Team Performance Management, Coordinating, Team Oriented, Drive Engagement, Expectation Management, Workflow Management, Team Management, Accountability, Cross-Functional Collaboration, Business Communication

    Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

    Kategorie: Neu
    Neu
    Kategorie: Vorschau
    Vorschau
  • U

    University of Pennsylvania

    Verwaltung von Sozial- und Humankapital

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Führung und Management, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Änderungsmanagement, Personalverwaltung, Entscheidungsfreudigkeit, Humankapital, Leistungsmanagement im Team, Organisatorische Effektivität, Personalmanagement, Entscheidungsfindung, Strategie der Humanressourcen, Managementschulung und -entwicklung, Organisatorischer Wandel, Organisatorische Struktur, Management der Humanressourcen, Human-Relations-Bewegung, Team-Motivation, Studien zur Führungsqualität, Organisatorische Führung, Führung in der Wirtschaft

    4.6 Sterne, 2618 Bewertungen, Anfänger, Kurs, 1–4 Wochen

    ★ 4.6 (2618) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • I

    IBM

    Einführung in DevOps

    Kompetenzen, die Sie erwerben: DevOps, Kulturwandel, Kontinuierliche Lieferung, Teamorientiert, Software-Entwicklung, Scrum (Software-Entwicklung), Verhaltensbasierte Entwicklung, CI/CD, Microservices, Organisatorische Entwicklung, Cloud-natives Computing, Infrastruktur als Code (IaC), Funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Kontinuierliche Integration, Funktionsübergreifende Teamführung, Leistungsmessung, Systemarchitektur, Agile Methodik, Devops-Werkzeuge, Leistungsmetrik

    4.8 Sterne, 4236 Bewertungen, Anfänger, Kurs, 1–3 Monate

    ★ 4.8 (4236) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • R

    Rutgers the State University of New Jersey

    Globale Beschaffung und Sourcing

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Fallstudien, Lieferantenmanagement, Vertragsmanagement, Lieferanten-Management, Management der Lieferantenleistung, Risikomanagement für Lieferanten, Strategische Beschaffung, Einkaufen, Vertragsverhandlung, Preisverhandlung, Beschaffungsmanagement, Stakeholder-Management, Anfrage für ein Angebot (RFQ), Management der Lieferantenbeziehungen, Verhandlung, Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen, Management der Lieferantenbeziehungen, Beschaffung, Qualitätsmanagement für Lieferanten, Marktanalyse

    4.7 Sterne, 2753 Bewertungen, Anfänger, Spezialisierung, 3–6 Monate

    ★ 4.7 (2753) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • U

    University of California, Irvine

    Analytik im Personalwesen

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Ausbildung und Entwicklung, Unternehmensanalyse, Daten-Storytelling, Dashboard, Daten-Strategie, Strategie der Humanressourcen, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterschulung, Engagement der Mitarbeiter, Personenbezogene Analytik, Management der Humanressourcen, Entlohnung und Leistungen, Vergütungsstrategie, Geschäftliche Metriken, Mitarbeiterbeziehungen, Präsentation der Daten, Leistungsmetrik, Rekrutierung von Talenten, Psychische Gesundheit, Datenanalyse

    4.6 Sterne, 2165 Bewertungen, Anfänger, Kurs, 1–4 Wochen

    ★ 4.6 (2165) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    Kategorie: Vorschau
    Vorschau
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Fähigkeiten, die Sie bei Leadership And Management erlernen können

Leitung (53)
Projektmanagement (30)
Planen (25)
Planung (24)
Modellierung (17)
Analytik (16)
Personalwesen (16)
Entscheidungsfindung (15)
Change-Management (14)
Innovation (14)
Verhandlung (14)
HR-Management (13)

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