Human Resources Kurse
Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.
Beliebte Human Resources Kurse & Zertifikate
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsmanagement, Talentakquise, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Vergütungsstrategie, Schulung zur Einhaltung der Vorschriften, Rekrutierung, Entlohnung und Leistungen, Vergütungsmanagement, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Ausbildungsprogramme, Arbeitsbewertung, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Compliance-Schulung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Leistungsbeurteilung, Mitarbeiterbeziehungen, Mitarbeiterschulung, Compliance Management, Ausbildung und Entwicklung, Arbeitsplatzanalyse, Behörde für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz (OSHA)
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Rekrutierung von Talenten, Leistungsmanagement, Personalwesen, Humankapital, Talentakquise, Vergütungsstrategie, Rekrutierung, Entlohnung und Leistungen, Vergütungsmanagement, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Leistungsüberprüfung, Managementschulung und -entwicklung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Leistungsbeurteilung, Arbeitskräfteplanung, Strategie der Humanressourcen, Konstruktives Feedback, Strategien der Personalbeschaffung, Personalmanagement und -planung, Mitarbeiter-Onboarding
Status: Kostenloser TestzeitraumJohns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Performance Review, Human Resource Policies, Talent Recruitment, Recruitment, Smart Goals, Employee Performance Management, Culture Transformation, Performance Appraisal, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Health Care Procedure and Regulation, Organizational Leadership, Performance Management, Recruitment Strategies, Interviewing Skills, Drive Engagement, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Human Resource Management
Status: Kostenloser TestzeitraumHRCI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalwesen, Recht, Talentakquise, Rekrutierung, Verhandlung, Vertragsverhandlung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Arbeitsrecht, Strategien der Personalbeschaffung, Vorhersage, Arbeitsplatzanalyse, Mitarbeiterbindung, Talent Sourcing, Interviewing-Fähigkeiten, Orientierungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter, Mitarbeiter-Onboarding
Status: NeuStatus: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Training and Development, Training Programs, Employee Performance Management, Employee Relations, Performance Management, Talent Acquisition, Human Resources, Human Resources Information System (HRIS), Applicant Tracking Systems, Full Cycle Recruitment, Employee Onboarding, Compensation Management, Performance Appraisal, Compensation and Benefits, Recruitment Strategies, Human Resource Strategy, Human Resource Policies, Human Resources Management and Planning, Employee Surveys, Enterprise Risk Management (ERM)
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Prompt Patterns, ChatGPT, Generative AI, Responsible AI, HR Tech, Human Resources Software, Human Resources Management and Planning, Human Resources, Workforce Planning, Human Resource Strategy, Data Ethics, LLM Application, AI Enablement, AI literacy, Human Resource Management, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Artificial Intelligence, Augmented and Virtual Reality (AR/VR), Employee Engagement
Was führt Sie heute zu Coursera?
Status: VorschauUniversity of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Rekrutierung von Talenten, Personenbezogene Analytik, Engagement der Mitarbeiter, Psychische Gesundheit, Business Analyse, Vergütungsstrategie, People Analytics, Daten-Strategie, Management der Humanressourcen, Entlohnung und Leistungen, Präsentation der Daten, Geschäftliche Metriken, Daten-Storytelling, Leistungsmetrik, Datenanalyse, Mitarbeiterbeziehungen, Mitarbeiterschulung, Human Resource Management, Strategie der Humanressourcen, Unternehmensanalyse, Mitarbeiterbindung, Ausbildung und Entwicklung, Dashboard
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalwesen, Engagement der Mitarbeiter, Humankapital, Ressourcenmanagement, Vergütungsstrategie, Personalmanagement, Entlohnung und Leistungen, Vergütungsmanagement, Personalverwaltung, Arbeitsbeziehungen, Arbeitsrecht, Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Wirtschaft, Strategie der Humanressourcen, Personalmanagement und -planung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Team-Motivation, Personalpolitische Maßnahmen
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Employee Retention, Talent Pipelining, Succession Planning, Workplace inclusivity, Human Resources Management and Planning, Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Prompt Engineering, Mediation, Human Resources, Responsible AI, AI Enablement, Employee Performance Management, Human Resources Information System (HRIS), HR Tech, Payroll, Performance Review, Management Training And Development, Generative AI, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML)
Status: NeuStatus: Kostenloser TestzeitraumMicrosoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Root Cause Analysis, Data Entry, HR Tech, Data-Driven Decision-Making, Dashboard, Human Resources Information System (HRIS), Process Optimization, Dashboard Creation, Process Improvement, Process Management, Human Resource Policies, Microsoft Copilot, Workflow Management, Microsoft 365, Data Presentation, Human Resources, Power BI, System Monitoring, Data Validation, Microsoft Teams
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Konfliktmanagement, Personalwesen, Leistungsmanagement, Engagement der Mitarbeiter, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Verwaltung, Diversität und Inklusion, Personalverwaltung, Inklusivität am Arbeitsplatz, Leistungsüberprüfung, Geschäftskontinuität, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsbeurteilung, Strategie der Humanressourcen, Personalmanagement und -planung, Entwicklung der Politik, Organisatorische Strategie, Organisatorische Struktur, Personalpolitische Maßnahmen
Status: Kostenloser TestzeitraumAutomatic Data Processing, Inc. (ADP)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Benefits Administration, Compensation Analysis, Compensation Management, Compensation Strategy, Job Evaluation, Data Collection, Compensation and Benefits, Data Visualization, Job Analysis, Data Presentation, Data-Driven Decision-Making, Spreadsheet Software, Data Visualization Software, Human Resource Strategy, Project Management, Communication Planning, Administration, Data Analysis, Microsoft Excel, Program Management
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- HRCI Human Resource Associate: HRCI
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Human Resources Management Essentials: Johns Hopkins University
- Talentakquise: HRCI
- HRCI Associate Professional in Human Resources-International: HRCI
- Generative AI for Human Resources (HR) Professionals: IBM
- Analytik im Personalwesen: University of California, Irvine
- Vorbereitung auf die Verwaltung von Humanressourcen: University of Minnesota
- Human Resources Management and GenAI: Coursera
- Microsoft HR Manager: Microsoft
