Human Resources Kurse
Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.
Beliebte Human Resources Kurse & Zertifikate
Kompetenzen, die Sie erwerben: Rekrutierung, Ausbildung und Entwicklung, Leistungsbeurteilung, Mitarbeiterschulung, Behörde für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz (OSHA), Vergütungsstrategie, Mitarbeiterbeziehungen, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Compliance Management, Personalpolitische Maßnahmen, Arbeitsbewertung, Schulung zur Einhaltung der Vorschriften, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Leistungsmanagement, Arbeitsplatzanalyse, Entlohnung und Leistungen, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Vergütungsmanagement, Talentakquise, Ausbildungsprogramme
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Rekrutierung, Leistungsbeurteilung, Vergütungsstrategie, Personalwesen, Mitarbeiter-Onboarding, Rekrutierung von Talenten, Strategien der Personalbeschaffung, Leistungsmessung, Personalpolitische Maßnahmen, Leistungsüberprüfung, Leistungsmanagement, Personalmanagement und -planung, Managementschulung und -entwicklung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Entlohnung und Leistungen, Vergütungsmanagement, Talentakquise, Strategie der Humanressourcen, Konstruktives Feedback, Arbeitskräfteplanung
Kompetenzen, die Sie erwerben: Succession Planning, Human Resources, Compensation Analysis, Training and Development, Adult Learning Principles, Performance Improvement, Quality Improvement, Human Resource Strategy, Employee Retention, Workforce Planning, Workforce Development, Governance, Employee Coaching, Workplace inclusivity, Labor Compliance, Employee Relations, Human Resources Management and Planning, Labor Relations, Human Resource Policies, Labor Law
Pearson
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources, Human Resources Management and Planning, Human Resource Management, Human Resource Strategy, Performance Appraisal, Employee Training, Human Resource Policies, Management Training And Development, Workforce Development, Recruitment, Diversity and Inclusion, People Management, Talent Recruitment, Training Programs, Staff Management, Learning Styles, Diversity Awareness, Full Cycle Recruitment, Performance Review, Employee Performance Management
Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Performance Review, Human Resource Policies, Talent Recruitment, Recruitment, Smart Goals, Employee Performance Management, Culture Transformation, Performance Appraisal, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Health Care Procedure and Regulation, Organizational Leadership, Performance Management, Recruitment Strategies, Interviewing Skills, Drive Engagement, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Human Resource Management
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Kompetenzen, die Sie erwerben: Training and Development, Training Programs, Employee Performance Management, Employee Relations, Performance Management, Talent Acquisition, Human Resources, Human Resources Information System (HRIS), Applicant Tracking Systems, Full Cycle Recruitment, Employee Onboarding, Compensation Management, Performance Appraisal, Compensation and Benefits, Recruitment Strategies, Human Resource Strategy, Human Resource Policies, Human Resources Management and Planning, Employee Surveys, Enterprise Risk Management (ERM)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Prompt Patterns, Generative AI, Generative Model Architectures, Prompt Engineering Tools, Responsible AI, HR Tech, ChatGPT, Human Resources Software, AI literacy, Multimodal Prompts, Human Resources Management and Planning, Human Resources, Workforce Planning, Human Resource Strategy, AI powered creativity, AI Enablement, LLM Application, Human Resource Management, Artificial Intelligence
HRCI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Rekrutierung, Vertragsverhandlung, Verordnung, Interviewing-Fähigkeiten, Vorhersage, Talent Sourcing, Personalwesen, Arbeitsrecht, Mitarbeiter-Onboarding, Strategien der Personalbeschaffung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Arbeitsplatzanalyse, Orientierungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter, Recht, Mitarbeiterbindung, Talentakquise, Verhandlung, and Compliance
Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Succession Planning, Employee Coaching, Empathy & Emotional Intelligence, Root Cause Analysis, Data Entry, Recognizing Others, Human Resources, Smart Goals, Emotional Intelligence, Human Resources Management and Planning, Workforce Planning, Strategic Leadership, HR Tech, Microsoft Copilot, Data-Driven Decision-Making, LinkedIn, Process Optimization, Process Improvement and Optimization, Business Process Automation, Professional Development
University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Präsentation der Daten, Ausbildung und Entwicklung, Mitarbeiterschulung, Psychische Gesundheit, Vergütungsstrategie, Mitarbeiterbeziehungen, Rekrutierung von Talenten, Geschäftliche Metriken, Leistungsmetrik, Engagement der Mitarbeiter, Daten-Storytelling, Entlohnung und Leistungen, Mitarbeiterbindung, Dashboard, Management der Humanressourcen, Datenanalyse, Strategie der Humanressourcen, Unternehmensanalyse, Daten-Strategie, Personenbezogene Analytik
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Verordnung, Personalwesen, Arbeitsrecht, Personalpolitische Maßnahmen, Engagement der Mitarbeiter, Personalmanagement und -planung, Ressourcenmanagement, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Recht, Entlohnung und Leistungen, Vergütungsmanagement, Team-Motivation, Strategie der Humanressourcen, Wirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalmanagement, and Compliance
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Benefits Administration, Compensation Analysis, Compensation Management, Compensation Strategy, Data Storytelling, Job Evaluation, Dashboard, Data Collection, Data Presentation, Data Literacy, Dashboard Creation, Compensation and Benefits, Data Visualization, Job Analysis, Data-Driven Decision-Making, Spreadsheet Software, Data Visualization Software, Data Analysis, Microsoft Excel, Program Management
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Die besten Human Resources Kurse von HRCI
Die am besten bewerteten Human Resources Kurse werden von HRCI auf Coursera angeboten.
- HRCI Human Resource AssociateHRCIAnfänger3–6 MonateHRCI
- HRCI Professional in Human ResourcesHRCIMittel3–6 MonateHRCI
- HRCI Associate Professional in Human Resources-InternationalHRCIAnfänger3–6 MonateHRCI
Die besten Human Resources Zertifikatsprogramme
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- Human Resource Management: HR for People ManagersUniversity of MinnesotaAnfänger3–6 MonateSpecialization
- Generative AI for Human Resources (HR) ProfessionalsIBMMittel1–3 MonateSpecialization
- Microsoft HR ManagerMicrosoftFortgeschritten3–6 MonateProfessional Certificate
Die besten Human Resources Kurse für Anfänger
Top bewertete, anfängerfreundliche Human Resources Kurse ohne Vorbedingungen.
- Human ResourcesPearsonAnfänger1–4 WochenOhne Vorkenntnisse
- Human Resources Management EssentialsJohns Hopkins UniversityAnfänger1–4 WochenOhne Vorkenntnisse
- Talent AcquisitionHRCIAnfänger1–4 WochenOhne Vorkenntnisse
