Filtern nach
Die im gesamten Kurs, sowohl für Anweisungen als auch Bewertungen, verwendete Sprache.
Personalwesen-Kurse
Kompetenzen, die Sie erwerben: Risikomanagement, Nutzen, Ausbildung, Leistungsmanagement, Führung und Management, Vorteile, Rekrutierung, Fusionen und Akquisitionen, Mitarbeiterbeziehungen, Entschädigung
University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Personenanalyse, Datenvisualisierung, Personalwesen, Storytelling, Geschichtenerzählen, Entwicklung von Menschen, Datenanalyse, Führung und Management, Business Analyse, Business-Analyse, Einflussnahme, Beeinflussung, Menschen Analyse, Geschichten erzählen, Unternehmensanalyse, Mitarbeiterbeziehungen, Personalentwicklung, Personalwesen Operationen
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Personenanalyse, Berufliche Entwicklung, Personalmanagement, Personalwesen, Strategie und Betrieb, Strategie, Entwicklung von Menschen, Nutzen, Visualisierung (Computergrafik), Planung, Leistungsmanagement, Führung und Management, Business Analyse, Organisatorische Entwicklung, Business-Analyse, Menschen Analyse, Organisationsentwicklung, Unternehmensanalyse, Kultur, Wirtschaftspsychologie, Vorteile, Rekrutierung, Mitarbeiterbeziehungen, Personalentwicklung, Entschädigung, Personalwesen Operationen
Coursera Project Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources, Leadership and Management, Training
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalwesen, Strategie und Betrieb, Strategie, Planung, Führung und Management, Rekrutierung, Personalwesen Operationen
- Status: Kostenlos
University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalmanagement, Entscheidungsfindung, Personalwesen, Personenanalyse, Menschen Analyse, Entwicklung von Menschen, Konfliktmanagement, Entwicklung von Führungsqualitäten, Leistungsmanagement, Führung und Management, Business Analyse, Organisatorische Entwicklung, Business-Analyse, Unternehmensanalyse, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Rekrutierung, Mitarbeiterbeziehungen, Personalwesen Operationen
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Personalmanagement, Personalwesen, Strategie und Betrieb, Strategie, Entwicklung von Menschen, Führung und Management, Mitarbeiterbeziehungen, Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung, Personalwesen Operationen
Macquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Human Learning, Geschäftsprozess-Management, Personalmanagement, Anpassungsfähigkeit, Zusammenarbeit, Unternehmertum, Marken-Management, Markenmanagement, Entscheidungsfindung, Personalwesen, Strategie und Betrieb, Korrelation und Abhängigkeit, Strategie, Entwicklung von Menschen, Marketing, Entwicklung von Führungsqualitäten, Führung und Management, Organisatorische Entwicklung, Konfliktmanagement, Forschung und Design, Explorative Datenanalyse, Organisationsentwicklung, Menschliches Lernen, Wirtschaftspsychologie, Kultur, Personalwesen Operationen, Mitarbeiterbeziehungen, Personalentwicklung
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsmanagement, Mitarbeiterbeziehungen
- Status: Kostenlos
University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Führung und Management, Kultur
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Risikomanagement, Haushaltsführung, Personalmanagement, Unternehmertum, Produktmanagement, Lieferkette und Logistik, Strategie und Betrieb, Finanzen, Zusammenarbeit, Change Management, Softwaretechnik, Emotionale Intelligenz, Planung, Agile Software-Entwicklung, Software-Ingenieur, Einflussnahme, Beeinflussung, Führung und Management, Business-Kommunikation, Organisatorische Entwicklung, Projektleitung, Change-Management, Problemlösung, Organisationsentwicklung, Agile Entwicklung von Software, Projektmanagement, Kultur, Scrum (Software-Entwicklung), Beschaffung
HRCI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Rekrutierung, Fusionen und Akquisitionen
Zusammenfassend sind hier 10 unserer beliebtesten human resources Kurse
- HRCI Human Resource Associate: HRCI
- Human Resources Analytik: University of California, Irvine
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Hiring and Onboarding Employees with ClickUp: Coursera Project Network
- Anwerbung, Einstellung und Onboarding von Mitarbeitern: University of Minnesota
- Das Toolkit für Manager: Ein praktischer Leitfaden für den Umgang mit Menschen am Arbeitsplatz: University of London
- Vorbereitung auf die Verwaltung von Humanressourcen: University of Minnesota
- Führen: Human Resource Management und Führung: Macquarie University
- Mitarbeiterbeziehungen: HRCI
- Führen vielfältiger Teams und Organisationen: University of Michigan