Management-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Teams unterstützt, Ressourcen geplant und Projekte strukturiert werden. Sie können Fähigkeiten in Kommunikation, Entscheidungsfindung, Organisationsprozessen und Leistungsbewertung aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Modelle, die typische Führungssituationen veranschaulichen.

Chris Croft Training
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsbeurteilung, Matrix-Management, Mitarbeiter-Coaching, Leistungsmanagement im Team, Studien zur Führungsqualität, Personalverwaltung, Managementschulung und -entwicklung, Engagement fördern, Führung in der Wirtschaft, Ermächtigung, Leistungsüberprüfung, Berufliche Entwicklung, Personalmanagement, Produktivität, Telearbeit, Personalentwicklung, Team-Motivation
Anfänger · Kurs · 3–6 Monate

John Wiley & Sons
Kompetenzen, die Sie erwerben: Management Training And Development, Performance Measurement, Delegation Skills, Constructive Feedback, Leadership and Management, Behavior Management, Team Leadership, Team Performance Management, Employee Coaching, People Management, Leadership, Team Management, Performance Management, Leadership Development, Telecommuting, Trustworthiness, Behavioral Management, Employee Performance Management, Coaching, Office Management
Anfänger · Kurs · 3–6 Monate

Packt
Kompetenzen, die Sie erwerben: Operations Management, Leadership Studies, Team Motivation, Rapport Building, Strategic Leadership, Operational Performance Management, Governance, Employee Engagement, Industrial and Organizational Psychology
★ 4.8 (6) · Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Sage Publications
Kompetenzen, die Sie erwerben: Budget Management, Program Evaluation, Collaboration, Teamwork, Team Collaboration, Budgeting, Supervision, Training Programs, Team Management, Personal Attributes, Health Care Administration, Leadership and Management, Professional Development, Personal Development, Self-Awareness, Leadership Development, Care Management, Strategic Thinking, Health Care, Communication
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Sage Publications
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Management, Diversity and Inclusion, Leadership Studies, Business Ethics, Leadership and Management, Organizational Leadership, Cultural Diversity, Strategic Leadership, Relationship Management, People Management, Organizational Strategy, Ethical Standards And Conduct, Leadership, Communication, Organizational Development, Organizational Change, Culture, Interpersonal Communications
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Infosec
Kompetenzen, die Sie erwerben: Cyber-Sicherheitsstrategie, Rahmen für das Risikomanagement, Risikomanagement, IT-Verwaltung, Führung und Management, Sicherheitsstrategie, Leistungsmetrik, Cyber-Governance, Planung der Kommunikation, Sicherheitsmanagement, Programm-Management, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Cyber-Risiko, Interne Kommunikation, Cybersecurity, Kommunikation mit Interessenvertretern, Unternehmenskommunikation, Leiterschaft
★ 4.6 (51) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Maryland, College Park
Kompetenzen, die Sie erwerben: Construction Management, Project Controls, Project Risk Management, Construction Estimating, Construction, Project Schedules, Project Estimation, Facility Management and Maintenance, Energy and Utilities, Cost Estimation, Construction Engineering, Cost Management, Project Management Life Cycle, Change Orders, Sustainable Architecture, Change Control, Architecture and Construction, Project Management, Administration, Leadership Development
★ 4.8 (149) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Pearson
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Strategy, Organizational Structure, Strategic Leadership, Strategic Decision-Making, Business Management, Corporate Strategy, Business Strategy, Strategic Planning, Organizational Effectiveness, Plan Execution, Strategic Thinking, Corporate Sustainability, Competitive Analysis, Analysis, Accountability Frameworks
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Teamwork, Human Resources, Organizational Structure, Human Resources Management and Planning, Organizational Leadership, Human Resource Management, Team Performance Management, Team Leadership, Stress Management, Human Resource Strategy, Organizational Change, Team Management, Culture Transformation, People Management, Leadership Studies, Diversity Awareness, Team Building, Organizational Effectiveness, Business Ethics, Industrial and Organizational Psychology
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate
Rice University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsanalyse, Finanzielle Systeme, Portfolio-Verwaltung, Wertpapiere (Finanzen), Kapitalmärkte, Finanzieller Handel, Risikomanagement, Leistungsmessung, Vermögensverwaltung, Rentabilität der Investition, Portfolio-Risiko, Wertpapierhandel, Aktien, Investitionsmanagement, Allgemeine Finanzen, Behaviorale Ökonomie, Investitionen, Finanzen, Finanzmarkt, Risikomodellierung
★ 4.5 (2671) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Università Bocconi
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Management, Markenmanagement, Strategie der Kundenerfahrung (CX), Engagement für Kunden, Daten-Strategie, Markentreue, Verbraucherverhalten, Führung und Management, Fundraising, Branding, Markenstrategie, Datengestützte Entscheidungsfindung, Wert-Angebote, Marketing, Zielpublikum
★ 4.8 (1525) · Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Advancing Women in Tech
Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzielle Analyse, Technische Leitung, Professionelle Netzwerkarbeit, Produktentwicklung, Technisches Produktmanagement, Produkt-Roadmaps, Produktmanagement, Produktstrategie, Agile Produktentwicklung, Kundenbindung, Kundenanalyse, Produktplanung, Interviewing-Fähigkeiten, Funktionsübergreifende Teamführung, Produktanforderungen, KI-Produktstrategie, Leistungsmanagement, Entwicklung neuer Produkte, Design und Produkt, Analyse der Jahresabschlüsse
★ 4.5 (943) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate